Phát triển và nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác bảo đảm tiền vay bằng tài sản tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh cầu giấy (Trang 103 - 104)

1.1.5.1 .Tài sản bảo đảm thuộc sở hữu của người vay

3.2. Giải pháp hoàn thiện công tác bảo đảm tiền vay bằng tài sản tại NHTM

3.2.3. Phát triển và nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực

Con người là một nhân tố rất quan trọng và có ý nghĩa sống cịn đối với bất cứ doanh nghiệp nào kể cả đối với ngân hàng vì con người là người đưa ra các luật lệ, quy định và là người thực hiện chúng. Do đó muốn hồn thiện cơng tác bảo đảm tiền vay bằng tài sản thì chi nhánh cần có các chính sách để phát triển và nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực của mình. Tác giả xin đưa ra một số giải pháp cho vấn đề này:

- Cần có sự bố trí các chức vụ phù hợp với năng lực, sở trường, và tương đối sát với nguyện vọng của cá nhân.

- Hiện nay, chính sách tiền lương của BIDV chưa gắn chặt giữa quyền lợi và trách nhiệm của mỗi cá nhân, do đó cần gắn chất lượng và hiệu quả công việc theo phương hướng gắn chặt giữa quyền lợi và trách nhiệm của họ, đồng thời được thưởng xứng đáng với sức lao động mà họ đã bỏ ra.

- Chi nhánh cần có chính sách đào tạo: Hoạt động tín dụng liên quan đến nhiều lĩnh vực, nhiều ngành nghề, sản phẩm trong khi đó đội ngũ cán bộ làm cơng tác tín dụng chủ yếu được đào tạo từ các trường kinh tế, kinh nghiệm liên quan đến các lĩnh vực kỹ thuật, xây dựng rất hạn chế. Vì vậy, cán bộ làm cơng tác tín dụng phải khơng ngừng nâng cao trình độ chun mơn, thường xun tìm hiểu các ngành nghề, lĩnh vực khác để phục vụ cho hoạt động tín dụng. Do đó, BIDV cần xây dựng chính sách đào tạo để nâng cao chất lượng cán bộ làm cơng tác tín dụng một cách

có hiệu quả, cụ thể: Khuyến khích những đang cán bộ đang cơng tác tại ngân hàng tiếp tục đi học để nâng cao kiến thức nghiệp vụ và kiến thức thị trường, cử cán bộ tham gia các lớp tập huấn về phòng chống rủi ro, các lớp công nghệ thông tin để ứng dụng khoa học kĩ thuật vào cơng tác tín dụng đảm bảo cạnh tranh và tránh rủi ro xảy ra.

Ngoài ra, cần phải mời các chuyên gia pháp lý đến giảng, trao đổi kinh nghiệm trong các tình huống, vụ án liên quan đến lĩnh vực ngân hàng để cán bộ làm cơng tác tín dụng có thêm kinh nghiệm, hiểu thêm về pháp luật, thẩm định và định giá tài sản được an toàn.

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác bảo đảm tiền vay bằng tài sản tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh cầu giấy (Trang 103 - 104)