PHẦN I : ĐẶT VẤN ĐỀ
PHẦN II : KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
1.3 Hệ thống các chỉ tiêu đánh giá việc làm và thu nhập phụ nữ nông thôn
Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu phản ánh các mặt đánh giá hay các mốc đánh giá vấn đề. Để làm rõ về vấn đề việc làm và thu nhập của lao động nữ tại địa phương nên tập trung vào các chỉ tiêu nghiên cứu sau đây:
1.3.1 Hệ thống chỉ tiêu phản ánh việc làm của lao động nữ.
Việc làm có mối quan hệ chặt chẽ với thu nhập của lao động nữ, dựa vào việc làm của lao động nữ mà ta có thể phân ra các tỷ lệ khác nhau phản ánh hiệu quả lao động và hiệu quả kinh tế từ hoạt động lao động của lao động nữ. Có thể dựa vào một số tỷ lệ sau:
+ Tỷ lệ lao động nữ/tổng số lao động: là tỷ lệ phản ánh cơ cấu lao động nữ
trên tổng số lao động trên địa bàn nghiên cứu.
+ Tỷ lệ lao động nữ/tổng số nữ trong độ tuổi lao động: là tỷ lệ giữa số lao động nữ
đang trong lao động trên tổng số nữ trong độ tuổi lao động trên địa bàn.
+ Tỷ lệ lao động nữ đã qua đào tạo/tổng số lao động nữ: là tỷ lệ giữ số lao
động nữ đã qua đào tạo trên tổng số lao động nữ trong độ tuổi lao động.
1.3.2 Hệ thống chỉ tiêu về việc làm theo giới và theo ngành nghề
+ Tỷ lệ lao động nữ hoạt động trong ngành trồng trọt/tổng số lao động: là tỷ
lệ giữa tổng số lao động nữ hoạt động trong ngành trồng trọt trên tổng số lao động trên địa bàn.
+Tỷ lệ lao động nữ hoạt động trong ngành chăn nuôi/tổng số lao động: là tỷ
lệ giữa tổng số lao động nữ hoạt động trong ngành chăn nuôi trên tổng số lao động trên địa bàn.
+ Tỷ lệ lao động nữ hoạt động trong ngành thủy sản/tổng số lao động: là tỷ
lệ giữa tổng số lao động nữ hoạt động trong ngành thủy sản trên tổng số lao động trên địa bàn.
+ Tỷ lệ lao động nữ hoạt động trong ngành dịch vụ/tổng số lao động: là tỷ lệ
giữa tổng số lao động nữ hoạt động trong ngành dịch vụ trên tổng số lao động trên địa bàn. TRƯỜ NG ĐẠ I HỌ C KINH TẾ HU Ế
+Tỷ lệ lao động nữ hoạt động trong ngành tiểu thủ công nghiệp/tổng số lao động: là tỷ lệ giữa tổng số lao động nữ hoạt động trong ngành tiểu thủ công nghiệp
trên tổng số lao động trên địa bàn.
+ Tỷ lệ lao động nữ hoạt động trong ngành công nghiệp/tổng số lao động: là
tỷ lệ giữa tổng số lao động nữ hoạt động trong nghành công nghiệp trên tổng số lao động trên địa bàn.
1.3.3 Hệ thống chỉ tiêu về thu nhập của lao động nữ
+ Thu nhập bình quân của lao động nữ: là mức thu nhập của lao động nữ
được trả khi tham gia vào quá trình lao động sản xuất. Thu nhập bình quân của lao động nữ được tính dựa trên tổng thu nhập cá nhân chia tổng dân số.
+ Thu nhập bình quân của lao động nữ/thu nhập bình quân của lao động nam: là tỷ lệ giữa mức thu nhập bình quân của lao động nữ trên mức thu nhập bình
quân của lao động nam.
+ Thu nhập bình quân của lao động nữ/thu nhập bình quân lao động nữ theo theo ngành nghề: là tỷ lệ giữa mức thu nhập bình quân của lao động nữ trên mức
thu nhập bình quân của lao động nữ theo ngành nghề.
+ Thu nhập bình quân của lao động nữ/thu nhập của hộ: là tỷ lệ giữa mức
thu nhập bình quân của lao động nữ trên mức thu nhập của hộ gia đình.
1.3.4 Hệ thống chỉ tiêu về bình đẳng trong việc làm và thu nhập
+ Thời gian làm việc của lao động nữ/lao động nam: là tỷ lệ giữa thời gian làm việc của lao động nữ trên thời gian làm việc của lao động nam.
+Mức tiền lương được nhận với một giờ làm việc của lao động nữ/ lao động nam: là tỷ lệ giữ mức lương của lao động nữ nhận được trong một giời làm việc trên mức lương mà lao động nam nhận được trong một giờ làm việc.
+ Chênh lệch thu nhập giữa lao động nữ và lao động nam trong cùng một ngành nghề công việc:là mức chênh lệch về thu nhập giữa lao động nữ và lao động nam khi cùng tham gia vào một ngành nghề công việc.
+ Mức đãi ngộ giữa lao động nữ và lao động nam trong cùng một ngành nghề công việc: là mức chênh lệch giữ sự đãi ngộ của người sử dụng lao động đối
với lao động nữ và lao động nam trong cùng một ngành nghề công việc.
TRƯỜ NG ĐẠ I HỌ C KINH TẾ HU Ế
1.2. Kinh nghiệm tạo việc làm và thu nhập cho lao động nữ ở một số địa phương trong nước