PHẦN I : ĐẶT VẤN ĐỀ
PHẦN II : KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
1.2.2. Kinh nghiệ mở tỉnh Quảng Trị
Trong những năm qua, giải quyết việc làm cho lao động nữ ở Quảng Trị đã có những thành tựu đáng ghi nhận. Cùng với quá trình CNH- HĐH, thành phố đã chủ động hơn trong giải quyết việc làm cho lao động nữ, nhiều chương trình, chính sách hỗ trợ việc làm cho lao động nữ đã được tỉnh thực hiện và mang lại hiệu quả ban đầu.
Thứ nhất,giải quyết việc làm cho lao động nữ đã gắn liền với chuyển dịch cơ cấu kinh tế và chuyển dịch CCLĐ.
Cùng với quá trình chuyển dịch CCLĐ và chuyển dịch cơ cấu kinh tế, lao động nữ trong nông nghiệp đã giảm dần, tỉnh chủ trương phát triển nông nghiệp theo chiều sâu, chú trọng chun mơn hóa, áp dụng khoa học kĩ thuật trong sản xuất nhằm tăng NSLĐ giảm áp lực khối lượng công việc và lao động thủ cơng cho lao động nữ. Tỉnh ln theo dõi tình hình việc làm và nhu cầu lao động nữ cũng như nhu cầu sử dụng lao động của các nhà máy, cơ sở sản xuất,... để tạo điều kiện cho lao động nữ tiếp cận, tham gia đào tạo nghề để có cơ hội việc làm rõ rệt hơn.
Thứ hai, giải quyết việc làm cho lao động nữ có tính tập trung, quy mô đã mang lại hiệu quả rõ rệt.
Việc phát triển khu công nghiệp Nam Đông Hà đã tạo việc làm cho nhiều lao động nữ cả trong và ngồi địa phương, đó cũng là sự lựa chọn tốt cho lao động nữ có nhu cầu thu nhập và lao động gần gia đình. Với khả năng phát triển tốt các ngành nghề dịch vụ, tỉnh ln tạo điều kiện về thủ tục pháp lí, mặt bằng kinh doanh để lao động nữ có điều kiện cơng việc phù hợp với sở thích, sức khỏe và có thu nhập ổn định. TRƯỜ NG ĐẠ I HỌ C KINH TẾ HU Ế
Thứ tư,đẩy mạnh PTKT, đa dạng các loại hình SX, KD, thu hút đầu tư mang lại cơ hội việc làm nhiều hơn cho lao động nữ.
Việc đẩy mạnh PTKT, thu hút các nhà đầu tư bên ngoài đã tạo nhiều việc làm hơn cho lao động. Cùng với nhận thức những thuận lợi trong kinh tế, tỉnh đang phát triển đa dạng các loại hình SX, KD trong đó lao động nữ có cơ hội là người làm chủ hoạt động của mình, mạnh dạn đầu tư mở rộng quy mơ sản xuất, thu hút thêm nhiều lao động khác. Các chủ thể sử dụng lao động nữ ngày càng quan tâm nhiều hơn về sức khỏe cho lao động nữ, có các chính sách hỗ trợ, khuyến khích lao động trong sản xuất, từ đó lao động nữ có thái độ lao động tích cực hơn và ý thức hơn về vai trị của mình trong gia đình và xã hội.
Thứ ba, có sự quan tâm, hỗ trợ đúng mức, kịp thời cho lao động diện chính sách, lao động thanh niên có nhu cầu về việc làm, thu nhập.
Đối với lao động nữ trong diện chính sách, người tàn tật ngồi hỗ trợ tạo việc làm tỉnh cịn đặc biệt quan tâm về sức khỏe, khuyến khích, động viên lao động và có các chính sách tình nghĩa cho những đối tượng này, từ đó họ dễ dàng hịa nhập với cộng đồng, sống có ích và hết mình trong lao động. Hàng năm, tỉnh tạo việc làm mới cho hơn 150 lao động thuộc diện tàn tật với những công việc như: nghề thủ công, bán vé số,... Quảng Trị có lực lượng lao động trẻ, do đó ln vận động gia đình và địa phương đặc biệt quan tâm đến đối tượng này, nắm bắt suy nghĩ và nguyện vọng từ đó có những giải pháp hỗ trợ việc làm, tăng thu nhập, vừa là lực lượng lao động chủ lực cho tương lai.
Thứ tư, hiệu quả tạo việc làm, tăng thu nhập từ việc cho vay vốn, hỗ trợ kỹ thuật sản xuất cho lao động nữ mở rộng SX, KD.
Những gia đình có nhu cầu vay vốn sản xuất ln được tỉnh hỗ trợ về thơng tin, khuyến khích, tư vấn về vay vốn và dự báo tính hiệu quả của hoạt động sản xuất. Từ hoạt động đó, lao động nữ có thêm những kinh nghiệm sản xuất, mạnh dạn với đầu tư, nhiều chị em phụ nữ và gia đình tăng thêm thu nhập, thốt nghèo, thậm chí vươn lên làm giàu.