CHƯƠNG 1 : GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN AMIT GROUP
3.2.5Ứng dụng phần mềm công nghệ vào quản trị nhân lực
3.2 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần
3.2.5Ứng dụng phần mềm công nghệ vào quản trị nhân lực
3.2.5.1 Cơ sở của giải pháp
Hiện nay phần mềm quản trị nguồn nhân lực đang trở nên rất phổ biến. Một số phần mềm đang được áp dụng rộng rãi hiện nay như Monday, Fresh team, User Guiding, Gusto,…Với các chức năng hỗ trợ cho việc hoạch định nguồn nhân lực, quản lý tuyển dụng, quản lý hồ sơ, thanh tốn, lập báo cáo,… là cơng cụ hữu ích giúp cho các doanh nghiệp quản lý tốt hơn nguồn nhân lực của mình. Ngồi ra cơng ty có thể tự lập trình phần mềm quản lý nhân sự riêng nếu khơng muốn lo ngại về vấn đề thông tin dữ liệu
3.2.5.2 Nội dung của giải pháp
SVTH: Trần Minh Khang
Nâng cao trình độ tin học của các cán bộ quản lý và tồn thể nhân viên trong cơng ty. Tổ chức đào tạo hướng dẫn cách sử dụng cho toàn thể cản bộ nhân sự biết cách sử dụng hệ thống quản lý bằng phần mềm.
Cập nhật đầy đủ hệ thống dữ liệu về nguồn nhân lực vào phần mềm quản trị nguồn nhân lực, các thông tin này phải luôn được cập nhật sửa đổi, bổ sung để có được thơng tin chính xác nhất
Phân cơng nhập số liệu cho nhiều người, định rõ số lượng thông tin cần phải nhập trong thời gian nhất định, có giới hạn thời gian hồn thành cụ thể để đảm bảo công tác này được thực hiện nhanh chóng và kịp thời.
3.2.5.3 Kết quả của giải pháp
Phần mềm giúp cho việc quản lý nguồn nhân sự của công ty trở nên tự động và dễ dàng hơn, đồng thời cũng tiết kiệm được thời gian và chi phí. Nếu biết cách sử dụng hiệu quả thì phần mềm sẽ làm cho cơng tác quản trị nhân sự cơng ty ngày càng hồn thiện và chuyên nghiệp hơn.