Tiếp tục thực hiện định hướng kinh doanh đã lựa chọn, đảm bảo tăng trưởng gắn với phát triển, mở rộng quy mô gắn với nâng cao chất lượng - hiệu quả kinh doanh. Thực hiện cho vay có chọn lọc trong phạm vi khả năng kiểm sốt; Gắn cơng tác Tổ chức cán bộ với đào tạo nâng cao trình độ và mở rộng mạng lưới. Đảm bảo ổn định việc làm, thu nhập và nâng cao đời sống cho cán bộ - công nhân viên trong Chi nhánh.
a, Chỉ tiêu tăng cụ thể.
- Nguồn vốn tăng trưởng 55% - 65%.
- Dư nợ tăng trưởng 60% - 70%, đảm bảo tỷ trọng dư nợ từ 40% - 45%/ Tổng nguồn vốn huy động.
- Nợ quá hạn: Giảm.
- Thu dịch vụ: Bằng mức bình quân chung của các Chi nhánh trên địa bàn. - Tài chính: Lợi nhuận tăng 20%, đảm bảo đủ chi lương cho nhân viên và có một
quỹ tiền thưởng trong lương.
- Chênh lệch lãi suất: Phấn đấu đạt chênh lệch 0,6%. b, Nhiệm vụ cụ thể.
- Triển khai sâu rộng công tác tuyên truyền, quảng cáo, tiếp thị trên địa bàn về hoạt động huy động vốn (đặc biệt tại các cơ quan, trường học, khu tập trung đơng dân cư có đời sống cao).
- Sử dụng linh hoạt công cụ lãi suất; Nâng cao chất lượng dịch vụ ngân hàng -Nhất là khuyến khích mở và sử dụng các tài khoản cá nhân; Thực hiện triệt để việc cho vay qua tổ - nhóm và các tầng lớp dân cư dưới nhiều hình thức.
- Bám sát định hướng phát triển kinh tế của định phương; Tranh thủ sự ủng hộ của các cấp ủy Đảng, chính quyền và các ngành - đồn thể trong hoạt động kinh doanh.
- Nâng cao chất lượng tín dụng, giảm nợ quá hạn.
- Nâng cao trình độ cán bộ - nhân viên, phấn đấu 55% có trình độ đại học. - Nâng cao chất lượng cơ sở vật chất - kỹ thuật hiện đại, đảm bảo an toàn kho quỹ. - Tăng cường cơng tác kiểm tra - kiểm sốt nội bộ trong mọi lĩnh vực - Đặc biệt là
kiểm sốt hoạt động tín dụng; Phát hiện và xử lý kịp thời những sai phạm, chấn chỉnh sai sót.
- Phát động phong trào thi đua - khen thưởng hàng quý, đổi mới công tác thi đua - khen thưởng...