* Khái niệm mức lao động
- Mức: Là thông tin về một lĩnh vực nào đó đ-ợc đa số thành viên trong một cộng đồng nhất định thừa nhận làm chuẩn mực cho việc định h-ớng, điều chỉnh hành vi của mọi thành viên trong cộng đồng đó.
- Mức lao động: Là một trong hệ thống mức kinh tế kỹ thuật. Mức lao động gồm những thông tin cho ng-ời lao động và ng-ời sử dụng lao động biết hao phí lao động sống cần thiết để sản xuất ra một đơn vị sản phẩm (hoặc thực hiện một khối l-ợng công việc) đảm bảo những yêu cầu nhất định về chất l-ợng trong những điều kiện nhất định về địa chất tự nhiên, môi tr-ờng, cơng nghệ, kỹ thuật và trình độ tổ chức sản xuất của doanh nghiệp.
- Định mức lao động: Là tổng thể những công tác mà bộ máy quản lý kinh tế Nhà n-ớc hay bộ máy quản trị doanh nghiệp phải thực hiện để xác định các mức lao động.
* Phân loại mức lao động
Có nhiều cách phân loại mức lao động, ở đây chỉ xét tới phân loại mức lao động theo nội dung kinh tế và dạng thể hiện, gồm :
- Mức thời gian: Là số l-ợng hao phí lao động cần thiết để sản xuất ra một đơn vị sản phẩm đảm bảo những yêu cầu nhất định về chất l-ợng trong những điều kiện sản xuất cụ thể. Mức thời gian xác định bằng công thức:
Q H
Mtg = , số HPLĐ/sp, ng-ời –ca/sp (2-1)
Trong đó:
Mtg : Mức thời gian, ng-ời –ca/sp.
H : Hao phí lao động để sản xuất ra sản phẩm, ng-ời –ca. Q : Khối l-ợng sản phẩm sản xuất, sản phẩm.
- Mức sản l-ợng: Là số l-ợng sản phẩm phải hoàn thành trong một đơn vị hao phí lao động với yêu cầu nhất định về chất l-ợng trong điều kiện sản xuất cụ thể. Mức sản l-ợng xác định bằng công thức: H Q MSL = , SP/1đvHPLĐ, sp/ng-ời –ca (2-2) Trong đó : MSL: Mức sản l-ợng , sp/ng-ời-ca Q: Khối l-ợng sản phẩm sản xuất, sản phẩm
H: Hao phí lao động để sản xuất ra khối l-ợng sản phẩm, ng-ời-ca - Quan hệ giữa mức sản l-ợng và mức thời gian theo công thức:
SLtg tg M M = 1 , ng-ời –ca/sp (2-3) tg SL M M = 1 , sp/ng-ời –ca (2-4)
* ý nghĩa sử dụng định mức lao động trong các doanh nghiệp
- ý nghĩa về thông tin
Mức lao động dùng làm căn cứ:
+ Lập kế hoạch lao động tiền l-ơng của doanh nghiệp (xác định cầu về lao động của doanh nghiệp kỳ kế hoạch).
+ Tổ chức q trình lao động trong doanh nghiệp có khoa học. + Thanh tốn tiền l-ơng cho ng-ời lao động.
+ Ký các hợp đồng lao động. - ý nghĩa về kinh tế
Mức lao động mang tính định h-ớng cho ng-ời lao động và ng-ời sử dụng lao động tiết kiệm nguồn lực lao động, nâng cao năng suất lao động vì lợi ích của ng-ời lao động và doanh nghiệp. Do vậy có tác dụng khuyến khích ng-ời lao động và ng-ời sử dụng lao động áp dụng kỹ thuật mới, công nghệ mới tiên tiến hơn vào hoạt động sản xuất của doanh nghiệp; có tác dụng thúc đẩy việc phân cơng lao động phù hợp hơn, tổ chức quá trình lao động sáng tạo hơn, khoa học hơn.
- ý nghĩa về xã hội
Mức lao động góp phần vào việc phân phối công bằng trong doanh nghiệp với nguyên tắc phân phối theo sức lao động bảo đảm tính phát triển của con ng-ời trong lao động. Do vậy thúc đẩy ng-ời lao động thi đua lao động có cải tiến, có sáng tạo.