5. Kết cấu khóa luận:
3.3 Một số đề xuất
3.3.3 Kiến nghị với công ty
Cơng ty cần phải nâng cao hơn nữa uy tín, hình ảnh của mình trong lĩnh vực thi cơng xây dựng. Tiếp tục tổ chức triển khai các hoạt động huy động và sử dụng nguồn tài trợ dài hạn một cách hiệu quả nhất để giúp công ty ngày càng phát triển hơn nữa.
Cơng ty cần đa dạng hóa các hình thức quản lý, giám sát các nguồn tài trợ dài hạn của doanh nghiệp. Công ty chuẩn bị và áp dụng các tiến bộ khoa học kĩ thuật trong hình thức quản trị nguồn tài trợ để giảm áp lực công việc cho nhân viên, bộ máy quản lý gọn nhẹ mà hiệu quả cao.
Bộ máy nhân sự trong cơng ty cần phải được hồn thiện hơn nữa để đáp ứng mức độ xử lý công việc ngày càng nhiều. Công ty cần phải mở rộng các bộ phận để xử lý các công việc phát sinh và bỏ bộ phận mà cơng ty nhận thấy khơng cịn thực sự cần thiết nữa.
KẾT LUẬN
Quản trị tài trợ dài hạn là một nhiệm vụ vô cùng quan trọng của công ty CP tư vấn và đầu tư XD Bạch Đằng Capital trong thời điểm này. Nó giúp hoạt động của công ty được tổ chức và thực hiện một cách hiệu quả nhất, giúp nâng cao lợi nhuận, tồn tại và phát triển bền vững trong nền kinh tế thị trường cạnh tranh khốc liệt hiện nay.
Qua nghiên cứu đề tài “ Quản trị tài trợ dài hạn tại công ty CP tư vấn và đầu tư XD Bạch Đằng Capital”, khóa luận đã đạt được một số kết quả như sau:
- Hệ thống hóa các vấn đề lý luận về quản trị tài trợ dài hạn
- Phân tích - đánh giá tình hình hoạt động kinh doanh, thực trạng, định hướng phát triển và các chính sách về quản trị tài trợ dài hạn tại công ty CP tư vấn và đầu tư XD Bạch Đằng Capital.
- Đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện và nâng cao hiệu quả quản trị tài trợ dài hạn tại công ty CP tư vấn và đầu tư XD Bạch Đằng Capital để mang lại hiệu quả kinh doanh cao hơn cho công ty.
Hiện nay do công ty mới thành lập nên chưa có uy tín và thương hiệu trên thị trường, đồng thời, đội ngũ nhân viên chưa có nhiều chun mơn về việc quản trị tài trợ dài hạn nên đã gây ra những khó khăn trong việc quản lý. Chính vì vậy, cơng ty cần phải nâng cao năng lực tài chính, xây dựng hình ảnh tin cậy và đào tạo - phát triển chuyên môn về quản trị tài trợ cho các nhân viên.
Tuy nhiên trong khoảng thời gian nghiên cứu, tìm hiểu ngắn và kinh nghiệm thực tế cịn hạn chế nên trong q trình thực hiện khóa luận sẽ không tránh khỏi những khiếm khuyết. Do thời gian và kinh phí hạn hẹp nên chưa có nhiều nghiên cứu cơ sở, làm tiền đề cho đề tài khóa luận này. Ngoài ra, kết quả nghiên cứu sẽ tốt hơn nếu khóa luận mở rộng nghiên cứu về tình hình quản trị tài trợ dài hạn của các công ty trong cùng lĩnh vực trên cùng địa bàn để có căn cứ so sánh. Vì vậy, em rất mong muốn nhận được sự đóng góp ý kiến để hồn thiện đề tài nghiên cứu của
1. PGS.TS Nguyễn Thị Phương Liên, Giáo trình quản trị tài chính, NXB Thống kê, 2011.
2. PGS. PTS Nguyễn Đình Kiệm, PTS Nguyễn Văn Nam (đồng chủ biên) Quản trị tài chính doanh nghiệp, Trường đại học Tài chính Kế tốn, NXB Tài chính, 1999.
3. PTS.TS Ngơ Kim Thanh, PGS.TS Lê Văn Tâm (đồng chủ biên) Quản trị doanh nghiệp, Trường Đại học kinh tế quốc dân.
4. PGS. TS Đinh Văn Sơn, Tài chính doanh nghiệp thương mại, NXB Thống kê, 2005.
5. Báo cáo tài chính của cơng ty CP tư vấn và đầu tư XD Bạch Đằng Capital trong giai đoạn từ năm 2013- 2015.
6. Các website tham khảo:
http://www.bachdangco.com/: tổng công ty xây dựng Bạch Đằng
http://www.quantritaichinh.vn/: tình hình tài chính của các doanh nghiệp tại Việt Nam.
Kính gửi Ơng (Bà): Nguyễn Anh Sơn Chức vụ: Giám đốc cơng ty
Để hồn thiện đề tài khóa luận tốt nghiệp “Quản trị tài trợ dài hạn của công
ty CP tư vấn và đầu tư XD Bạch Đằng Capital”, tôi cần thu thập một số thông tin,
dữ liệu là những ý kiến, nhận định của ông (bà). Mong ông (bà) giúp đỡ.
Câu hỏi 1: Xin ơng hãy cho biết, những chính sách mà cơng ty đang áp dụng để
quản trị nguồn tài trợ dài hạn hiện nay?
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………....
Câu hỏi 2: Xin ông hãy cho biết, trong năm đầu thực hiện mở rộng quy mô hoạt động cũng như thực hiện sử dụng các công cụ tài trợ dài hạn, cơng ty đã gặp những khó khăn gì? Cơng ty có gặp những khó khăn trong hoạt động quản trị tài trợ dài hạn khơng? Cơng ty đã có những giải pháp gì để khắc phục những khó khăn đó? ………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
Kính gửi Ông (Bà): Trần Thị Thuận Chức vụ: Kế toán trưởng
Để hồn thiện đề tài khóa luận tốt nghiệp “Quản trị tài trợ dài hạn của công
ty CP tư vấn và đầu tư XD Bạch Đằng Capital”, tôi cần thu thập một số thông tin,
dữ liệu là những ý kiến, nhận định của ông (bà). Mong ông (bà) giúp đỡ.
Câu hỏi 1: Xin bà hãy cho biết, trong công ty hiện nay, bộ phận nào đang đảm nhận
việc quản trị tài trợ dài hạn? Bộ phận đó có đang đảm nhận tốt nhiệm vụ của mình khơng?
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………....
Câu hỏi 2: Xin bà hãy cho biết: cơng ty hiện nay có những kiến nghị, đề xuất gì với chính sách của nhà nước nhằm giúp hồn thiện cơng tác quản trị tài trợ dài hạn tại cơng ty? ………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
Kính gửi Ơng (Bà): Nguyễn Thanh Huyền Chức vụ: Kế tốn tài chính
Để hồn thiện đề tài khóa luận tốt nghiệp “Quản trị tài trợ dài hạn của công
ty CP tư vấn và đầu tư XD Bạch Đằng Capital”, tôi cần thu thập một số thông tin,
dữ liệu là những ý kiến, nhận định của ông (bà). Mong ông (bà) giúp đỡ.
Câu hỏi 1: Xin bà hãy cho biết, hiện tại giá trị tài trợ dài hạn của công ty chiếm tỷ
trọng như thế nào trong tổng nguồn vốn của công ty?
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………....
Câu hỏi 2: Xin bà hãy cho biết, cơng ty đang có những định hướng gì về vấn đề quản trị tài trợ dài hạn trong thời gian sắp tới? ………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………