- Nhân tài đặc biệt
HSLi ĐC= B SL-
HSLi ĐC: Hệ số lương của các ngạch lương sẽ được điều chỉnh; HSL i: Hệ số lương trong bảng lương hiện tại;
BSL: Hệ số lương bậc 1 của ngạch cao nhất tương ứng trong bảng lương hiện tại.
BSL: Hệ số lương bậc 1 của ngạch cao nhất tương ứng trong bảng lương hiện tại. HSLbậc cao nhấtj= ---------------------------------------------- (HGTbậc1max -1) Page 187 Bước 5 HSL bậc cao nhấti -HSL bậc1i M = --- -------------------------- N-1 Trong đó:
M: Là mức tăng đều giữa các bậc trong ngạchN: Số lượng mức lương trong một ngạch. N: Số lượng mức lương trong một ngạch.
Page 188
Ví dụ:Tính lương và thưởng của công nhân trong doanh nghiệp với những điều kiện sau: nghiệp với những điều kiện sau:
1. Điều kiện bắt buộc - thực hiện đạt doanh số bán hàng theo kế
hoạch thì được mức thưởng là 20% phần lương cơ bản;
2. Điều kiện bổ sung - phải tuân theo qui ước bán hàng như: văn
hoá thương mại và định mức dự phịng hàng hố thì sẽ đạt mức thưởng 10% phần lương cơ bản. mức thưởng 10% phần lương cơ bản.
3. Tuy nhiên doanh số bán hàng đạt kế hoạch nhưng lại giảm so với tháng trước nên Giám đốc giảm mức thưởng về điều kiện với tháng trước nên Giám đốc giảm mức thưởng về điều kiện bổ sung chỉ còn 70% so với qui định. Lương thời gian của người công nhân là 2.340 ngàn đồng.