- Hoạt động kiểm tra đỏnh giỏ kết quả bồi dưỡng cho đội ngũ CB đoàn chuyờn trỏch của tỉnh chưa được tiến hành khoa học, đồng thời chưa cỳ chuẩn đỏnh giỏ cho từng
9. Cấu trỳc luận văn
1.2.3. Bồi dưỡng cỏn bộ
* Bồi dưỡng
Theo Đại từ điển tiếng Việt: Bồi dưỡng là làm cho tăng thờm năng lực hoặc phẩm chất [26]. Như vậy, cú thể hiểu: bồi dưỡng chớnh là quỏ trỡnh bổ sung tri thức và kỹ năng nhằm tăng cường về năng lực và phẩm chất.
Theo UNESCO định nghĩa bồi dưỡng với ý nghĩa nõng cao nghề nghiệp. Quỏ trỡnh này chỉ diễn ra khi cỏ nhõn và tổ chức cú nhu cầu nõng cao kiến thức hoặc kỹ năng chuyờn mụn nghiệp vụ của bản thõn nhằm đỏp ứng nhu cầu lao động nghề nghiệp.
Nguyễn Minh Đường cựng nhúm tỏc giả đề tài KX 07 - 14 cho rằng bồi dưỡng cú thể coi là quỏ trỡnh cập nhật kiến thức và kỹ năng cũn thiếu hoặc đó lạc hậu trong một cấp học, bậc học và thường xuyờn được xỏc nhận bằng một chứng chỉ [17].
Mục đớch bồi dưỡng nhằm nõng cao phẩm chất và năng lực chuyờn mụn để người lao động cú cơ hội củng cố, mở mang hoặc nõng cao hệ thống
tri thức, kỹ năng kỹ xảo chuyờn mụn nghiệp vụ cú sẵn nhằm nõng cao chất lượng và hiệu quả cụng việc đang làm.
Bồi dưỡng thực chất là bổ sung “bồi đắp” những thiếu hụt về tri thức, cập nhật cỏi mới trờn cơ sở “nuụi dưỡng” những cỏi cũ cũn phự hợp để mở mang cú hệ thống những tri thức, kỹ năng, nghiệp vụ, làm giàu vốn hiểu biết, nõng cao hiệu quả lao động.
Chỳng ta đang phấn đấu xõy dựng một xó hội học tập với phương chõm “giỏo dục thường xuyờn”, “học tập suốt đời” thỡ đào tạo, bồi dưỡng là quỏ trỡnh thống nhất. Bồi dưỡng là sự tiếp nối quỏ trỡnh đào tạo chứ khụng phải là khởi đầu; cũng cú khi bồi dưỡng lại tạo ra tiền đề về tiờu chuẩn cho quỏ trỡnh đào tạo chớnh quy ở bậc cao hơn về trỡnh độ chuyờn mụn trong lĩnh vực cụ thể.
* Bồi dưỡng cỏn bộ
Trang bị cho cỏn bộ quản lý những kiến thức về chuyờn mụn, nghiệp vụ, cập nhật kiến thức, quan điểm của Đảng, chớnh sỏch của Nhà nước, chương trỡnh triển khai cụ thể của ngành đỏp ứng yờu cầu đổi mới hiện nay.
Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cỏn bộ, cụng chức, đặc biệt là cỏn bộ chủ chốt, cú bản lĩnh chớnh trị vững vàng, cú phẩm chất và năng lực, bảo đảm về tiờu chuẩn, trỡnh độ, tớnh kế thừa giữa cỏc thế hệ nhằm đổi mới, nõng cao chất lượng hoạt động của hệ thống chớnh trị cơ sở, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phỏt triển kinh tế - xó hội, bảo đảm giữ vững an ninh chớnh trị, trật tự an tồn xó hội.
-Trang bị những kiến thức và kỹ năng cơ bản, bổ sung kiến thức chuyờn mụn, nghiệp vụ và quản lý nhằm xõy dựng đội ngũ cỏn bộ, cụng chức Nhà nước thành thạo về chuyờn mụn, nghiệp vụ; trung thành với chế độ xó hội chủ nghĩa, tận tuỵ với cụng vụ; cú trỡnh độ, quản lý tốt, đỏp ứng yờu cầu của việc kiện toàn và nõng cao hiệu quả của bộ mỏy Nhà nước; thực hiện chương trỡnh cải cỏch một bước nền hành chớnh Nhà nước.
- Đào tạo, bồi dưỡng cỏn bộ và cụng chức Nhà nước theo tiờu chuẩn của từng ngạch cụng chức và chức danh cỏn bộ quản lý đó được Nhà nước ban hành nhằm khắc phục về cơ bản những khiếm khuyết, hẫng hụt hiện nay để thực thi cụng vụ, đảm bảo yờu cầu cụng việc và tạo nguồn nhõn lực thường xuyờn cho cỏc cơ quan Nhà nước, bao gồm thi tuyển cụng chức, đào tạo tiền cụng vụ, đào tạo, bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm, thi nõng ngạch, nõng bậc cụng chức.
- Đối tượng đào tạo bồi dưỡng là đội ngũ cỏn bộ và cụng chức Nhà nước, trước mắt tập trung vào cỏc đối tượng chủ yếu cỏn bộ cụng chức hành chớnh Nhà nước và cỏn bộ chớnh quyền cơ sở cấp xó, phường.