Có lối sống lành mạnh, phù hợp với bản sắc văn hoá

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở của huyện an lão thành phố hải phòng trong giai đoạn hiện nay (Trang 71 - 72)

dân tộc trong xu thế hội nhập. 90 46 34 6 4 3,36 3 4 Có tác phong làm việc khoa học, sư phạm. 90 40 33 11 6 3,19 5 5 Có cách thức giao tiếp, ứng xử đúng mực và có hiệu

quả 90 42 35 7 6 3,26 4

Như vậy, qua đánh giá của CBQL về phẩm chất đội ngũ CBQL các trường THCS hiện nay thì Tiêu chí 1, điểm trung bình cao nhất là 3,52 và được xếp ở bậc 1. Tiêu chí số 2 cũng được các CBQL đáng giá cao, có điểm trung

bình là 3,51 và xếp thứ bậc 2. Như vậy kể cả CBQL và giáo viên đều trùng hợp việc đánh giá 2 tiêu chí này đối với đội ngũ CBQL hiện nay.

* Về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm

Bảng 2.20: Kết quả đánh giá của giáo viên về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm của CBQL các trường THCS huyện An Lão.

41x 1x

TT Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm

Tổng số phiếu Mức độ So sánh Tốt Khá TB Yếu TB x Thứ bậc 1

Hiểu đúng và đầy đủ mục tiêu, yêu cầu, nội dung, phương pháp giáo dục trong chương trình giáo dục phổ thông.

90 58 30 2 3,62 1

2

Đạt trình độ chuẩn được đào tạo của nhà giáo theo quy định của Luật Giáo dục đối với cấp học; Nắm vững môn học đã hoặc đang đảm nhận giảng dạy, có hiểu biết về các môn học khác đáp ứng yêu cầu quản lý; Am hiểu về lí luận, nghiệp vụ và quản lý giáo dục.

90 49 28 9 4 3,36 3

3

Có khả năng tổ chức, thực hiện hiệu quả phương

pháp dạy học và giáo dục tích cực. 90 53 29 5 3 3,47 2

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở của huyện an lão thành phố hải phòng trong giai đoạn hiện nay (Trang 71 - 72)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(136 trang)