- Quy hoạch cỏn bộ: Là việc lập kế hoạch về nhu cầu cỏn bộ trong
ở giai đoạn ba thỡ mỗi thành viờn trong tập thể đó trở thành ngƣời thể
3.2.2. Xõy dựng quy hoạch đội ngũ và đỏnh giỏ, lựa chọn cỏn bộ Đoàn.
3.2.2.1. Xõy dựng quy hoạch đội ngũ cỏn bộ Đoàn
Cơ cấu, quy hoạch cỏn bộ đúng một vai trũ hết sức quan trọng trong cụng tỏc xõy dựng và phỏt triển đội ngũ cỏn bộ. Để khắc phục những yếu kộm trong thời gian qua, cơ cấu cỏn bộ phải cú những điều chỉnh và thay đổi, đặc biệt cần phải thực hiện quy hoạch lại đội ngũ cỏn bộ theo một chiến lƣợc lõu dài và mang tớnh bền vững.
Hiện nay độ tuổi bỡnh qũn của cỏn bộ Đồn TN ĐHQGHN là 28,5. Điều lệ Đoàn qui định tuổi đoàn viờn từ 15 đến 30 tuổi, tuy nhiờn cỏn bộ Đoàn cú thể vƣợt ra khỏi khung qui định đú. Với đặc điểm của cỏn bộ Đồn ĐHQGHN nhƣ đó trỡnh bày ở phần trờn là hầu hết là cỏn bộ trẻ kiờm nhiệm, nhiệm vụ chớnh của họ là làm cụng tỏc chuyờn mụn và học tập nghiờn cứu, do vậy, cỏc cỏn bộ trẻ sẽ phải thực hiện một lỳc nhiều vai trũ dẫn đến việc khụng thể đảm nhiệm tốt cụng tỏc Đoàn, để khắc phục điều này cần tăng số lƣợng cỏn bộ Đồn đó hồn thành cỏc chƣơng trỡnh đào tạo sau đại học, ổn định trong cụng tỏc, cú nhiều kinh nghiệm thực tiễn. Phần lớn cỏc cỏn bộ này sẽ cú độ tuổi từ 28 trở lờn. Đồng thời cần qui hoạch cỏc cỏn bộ trẻ cú độ tuổi từ 22 đến 26, mới ra trƣờng, để bồi dƣỡng, đào tạo lõu dài cho cụng tỏc Đoàn kịp thời bổ sung, thay thế.
Cần nắm rừ chƣơng trỡnh học tập, cụng tỏc của đội ngũ cỏn bộ để cú thể điều chỉnh phõn cụng hợp lớ, đỳng ngƣời, đỳng việc. Thực tiễn cụng tỏc Đoàn những năm qua cho thấy, cỏc cơ sở Đoàn cũn hết sức lỳng tỳng trong qui hoạch cỏn bộ. Yếu kộm này cần sớm khắc phục. Phải xỏc định quy hoạch cỏn bộ Đoàn cấp khoa, trƣờng, đơn vị trực thuộc trƣớc hết nằm trong quy hoạch đội ngũ cỏn bộ của ĐHQGHN đặt dƣới sự lónh đạo trực tiếp của Đảng uỷ. Quy hoạch đội ngũ cỏn bộ một mặt phục vụ cho nhiệm vụ trƣớc mắt và lõu dài của Đoàn TNCSHCM, mặt khỏc tạo nguồn cho Đảng uỷ, ĐHQGHN, cỏc đơn vị trực thuộc và cỏc đoàn thể khỏc. Nếu chỉ chỳ trọng đến một mặt nào đú sẽ dẫn đến tỡnh trạng khú khăn trong cụng tỏc thuyờn chuyển cỏn bộ hoặc gõy mất ổn định do thuyờn chuyển quỏ nhanh, làm mất đi động lực cơ
bản trong phấn đấu trƣởng thành của đội ngũ cỏn bộ đồng thời khụng phỏt huy đƣợc hết khả năng và nhiệt tỡnh của cỏn bộ.
Quy hoạch đội ngũ cỏn bộ phải dựa vào ba nguyờn tắc kết hợp sau: Một là, gắn quyền lợi với trỏch nhiệm, gắn nhiệm vụ với lợi ớch (bao
hàm cả tinh thần lẫn vật chất)
Hai là, phỏt triển đi đụi với tinh giản tổ chức bộ mỏy cỏn bộ. Thực
hiện tốt nguyờn tắc kết hợp này giỳp cho chất lƣợng đội ngũ cỏn bộ khụng ngừng đƣợc nõng lờn, phự hợp với nhiệm vụ chớnh trị trong từng giai đoạn cụ thể.
Ba là, phỏt triển tuần tự cú kế hoạch với phỏt triển đột biến. Đú là sự
kết hợp tạo nờn sự phỏt triển đa dạng phong phỳ sinh động của thực tiễn cụng tỏc Đoàn, hội. Cần thiết phải thƣờng xuyờn nắm bắt, phỏt hiện cỏc nhõn tố điển hỡnh từ phong trào cỏn bộ, TN, học sinh, sinh viờn để lựa chọn cỏn bộ, kịp thời điều chỉnh trong quy hoạch, làm cho quy hoạch khụng cứng nhắc, cú sự phỏt triển phự hợp với diễn biến của tỡnh hỡnh.
Đoàn TN ĐHQGHN làm quy hoạch, kế hoạch tạo nguồn là chủ yếu, khụng nờn quy hoạch tờn tuổi chức vụ cụng khai, vừa khú khăn, vừa dễ mất uy tớn trong bầu cử và tuyển chọn cỏn bộ. Nguồn tuyển chọn bồi dƣỡng để quy hoạch phải cố gắng để xõy dựng từ 2 đến 3 lực lƣợng đú là lực lƣợng chớnh, lực lƣợng kế cận, lực lƣợng dự bị. Lực lƣợng chớnh sẽ là những cỏn bộ đó cụng tỏc lõu năm, cú kinh nghiệm vào cỏc vị trớ quan trọng nhƣ bớ thƣ, phú bớ thƣ, cỏc cỏn bộ này thƣờng cú độ tuổi từ 28 đến 35. Lực lƣợng kế cận là cỏc cỏn bộ mới ra trƣờng, đang đào tạo sau đại học, cú độ tuổi từ 22 đến 28, cỏc cỏn bộ này ở cỏc vị trớ trong ban chấp hành hay thƣờng vụ Đoàn khoa, trƣờng. Lực lƣợng dự bị là cỏc sinh viờn cỏc năm cuối trong khoa, trƣờng cú thành tớch tốt trong học tập và hoạt động Đoàn, hội, thƣờng là bớ thƣ, phú bớ thƣ, lớp trƣởng, lớp phú.
Trong xõy dựng quy hoạch cỏn bộ Đoàn TN ĐHQGHN cần quan tõm đến việc một ngƣời cú thể là nguồn cho một, hai hoặc nhiều chức danh nhƣng đồng thời nhiều ngƣời là nguồn cho một chức danh để khi cú sự thuyờn chuyển cỏn bộ cú thể kiện toàn bộ mỏy kịp thời, cú chất lƣợng, đảm bảo yờu cầu ổn định trong cụng việc.
Xỏc định tiờu chuẩn, tiờu chớ cỏn bộ Đoàn.
Căn cứ vào mỗi một giai đoạn phỏt triển, Đoàn TN ĐHQGHN cần cú những tiờu chuẩn cỏn bộ riờng. Nhƣng trong bất cứ giai đoạn nào thỡ tiờu chuẩn cỏn bộ cũng thể hiện ở hai mặt phẩm chất và năng lực. Ngoài tiờu chuẩn ra nhất thiết phải cú những điều kiện ràng buộc tƣơng xứng với yờu cầu hoạt động của bộ mỏy tổ chức và hoàn cảnh cụ thể.
Về tiờu chuẩn chung của cỏn bộ Đoàn TN trƣớc hết cần căn cứ vào tiờu chuẩn hàng đầu của cỏn bộ lónh đạo và quản lý đó đƣợc Hội nghị ban chấp hành Trung ƣơng Đảng lần thứ 3 khoỏ VII (18 thỏng 06 năm 1992) xỏc định: - Một là, cú lập trƣờng chớnh trị vững vàng, kiờn định mục tiờu và con
đƣờng xó hội chủ nghĩa, quyết tõm thực hiện thắng lợi sự nghiệp đổi mới; - Hai là, cú kiến thức và năng lực tham gia cỏc quyết định của tập thể và
khả năng tổ chức thực tiễn, làm việc cú hiệu quả;
- Ba là, cú đạo đức cỏch mạng, cần kiệm liờm chớnh, chớ cụng vụ tƣ, kiờn quyết đấu tranh bảo vệ cỏc quan điểm đƣờng lối của Đảng;
- Bốn là, cú ý thức tổ chức kỷ luật, giữ gỡn sự đoàn kết trong Đảng; - Năm là, gắn bú với quần chỳng, đƣợc quần chỳng tớn nhiệm.
Xuất phỏt từ cỏc tiờu chuẩn chung, tiờu chuẩn của cỏn bộ Đoàn TN ĐHQGHN là:
- Cú bản lĩnh chớnh trị vững vàng, trung thành với lý tƣởng cỏch mạng, ủng hộ cụng cuộc đổi mới của Đảng, cú tinh thần độc lập tự chủ, sỏng tạo, phấn đấu theo quan điểm của Đảng CSVN.