6. Kết cấu của báo cáo
2.1. Giới thiệu khái quát về Công ty TNHH Xây Dựng Và Xuất Nhập Khẩu Bảo
2.1.3. Môi trường nội tại của Công ty
a. Về nguồn vốn
Trong hoạt động sản xuất và kinh doanh thì một Cơng ty càng có tiềm lực tài chính lớn thì Cơng ty đó sẽ duy trì tốt hoạt động kinh doanh. Nó được coi như nguồn sức mạnh giúp Công ty đạt được những mục tiêu mà kế hoạch đã đề ra.
Dựa vào bảng cân đối kế tốn của Cơng ty ta biết được tiềm lực tài chính cũng như quy mô của Công ty:
- Khái quát sự biến động về cơ cấu tài sản:
Bảng 2.2: Cơ cấu tài sản của Công ty TNHH Xây Dựng Và Xuất Nhập Khẩu Bảo Cường giai đoạn 2019- 2021
Đơn vị: Triệu đồng Tài sản Năm 2019 Năm 2020 Năm 2021 Chênh lệch năm 2020/2019 Chênh lệch 2021/2020 Số tiền % Số tiền % TSNH 72,582 76,885 99,389 4,303 5,9 22,503 29,3 TSDH 77,012 85,383 96,570 8,370 10,9 11,187 13,1
33 Tổng
tài sản 149,594 162,268 195,960 12,674 8,5 33,691 20,8
(Nguồn: Bảng cân đối kế toán - Phịng Tài chính – Kế tốn)
Quan sát bảng 2.2 ta thấy, nhìn chung tổng tài sản của Cơng ty từ năm 2019 đến năm 2021 đã có sự thay đổi đáng kể và phát triển theo một chiều hướng tích cực. Cụ thể, năm 2020 tăng 8,5% so với năm 2019 tương ứng tăng khoảng 12,7 tỷ đồng; năm 2021 tăng 20,8% so với năm 2020 tương ứng tăng khoảng 33,7 tỷ đồng. Sự tăng lên của tổng tài sản là kết quả của biến động tài sản ngắn hạn và tài sản dài hạn.
Đối với tài sản ngắn hạn, nhìn chung có xu hướng tăng qua các năm. Năm
2020 tài sản ngắn hạn tăng 5,9% so với năm 2019 tương ứng tăng khoảng 4,3 tỷ đồng; năm 2021 tăng 29,3% so với năm 2020 tương ứng tăng khoảng 22,5 tỷ đồng; điều này cho ta thấy Công ty hoạt động ngày càng hiệu quả. Đặc biệt năm 2021 tài sản ngắn hạn được đầu tư nhiều hơn so với tài sản dài hạn giúp bảo đảm khả năng chi trả cho các khoản nợ của Công ty ngày càng tốt hơn. Trong bối cảnh kinh tế bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh kéo dài, Công ty đã triển khai các biện pháp quản lý chặt chẽ ngay từ khâu quản lý tồn kho, cân đối nhu cầu sử dụng và khối lượng cần dự trữ cũng được quan tâm đúng mức, nên giá trị tồn kho cũng được giữ ở mức hợp lý, năm 2021 giá trị hàng tồn kho đạt 31,7 tỷ đồng, giảm 18,71% so với năm 2020.
Đối với tài sản dài hạn, có sự dịch chuyển nhẹ năm 2020 tăng 10,9% so với
năm 2019 tương ứng tăng lên khoảng 8,4 tỷ đồng; năm 2021 tăng 13,1% so với năm 2020 tương ứng tăng lên khoảng 11,2 tỷ đồng. Cơ cấu tài sản dài hạn tăng do Công ty đầu tư vào trang thiết bị hiện đại, nhà xưởng… và ngày càng chú trọng gia tăng sản xuất, kinh doanh và cho ra đời nhiều sản phẩm chất lượng cùng mẫu mã đa dạng phù hợp để chủ động thích ứng với sự địi hỏi khắt khe của thị trường trong và ngồi nước.
Tóm lại, tổng tài sản của Công ty giai đoạn 2019-2021 luôn tăng, cao nhất là năm 2021 là hơn 195 tỷ VNĐ. Con số này nói lên rằng Cơng ty đã giữ được sự cân đối giữa các loại tài sản; hoạt động sản xuất kinh doanh ngày càng mở rộng và có chiến lược kinh doanh hợp lý trong giai đoạn này. Trong bối cảnh nền kinh tế nói
34
chung gặp nhiều khó khăn, hàng loạt Công ty phá sản hoặc thu nhỏ quy mơ kinh doanh thì có thể coi đây là tín hiệu tốt của Cơng ty.
- Khái quát sự biến động về cơ cấu nguồn vốn:
Bảng 2.3: Cơ cấu nguồn vốn của Công ty TNHH Xây Dựng và Xuất Nhập Khẩu Bảo Cường giai đoạn 2019 -2021
Đơn vị: Triệu đồng Nguồn vốn 2019 2020 2021 Chênh lệch 2020/2019 Chênh lệch 2021/2020 Nợ phải trả 15,023 48,543 76,267 33,520 27,723 Vốn chủ sở hữu 132,489 112,446 119,692 -20,042 7,246 Tổng nguồn vốn 149,954 162,268 195,960 12,314 33,691
(Nguồn: Bảng cân đối kế tốn - Phịng Tài chính – Kế tốn)
Nếu như việc phân tích tài sản cho ta thấy được cơ cấu tài sản của Công ty để từ đó có cơ sở đánh giá mức độ phân bổ tài sản vào hoạt động sản xuất kinh doanh, cịn việc phân tích nguồn vốn sẽ giúp đánh giá được mức độ ổn định về tài chính của Cơng ty cũng như khả năng tự chủ trong kinh doanh của Cơng ty đó. Nguồn vốn của Cơng ty được hình thành từ vốn chủ sở hữu và nợ phải trả, để phân tích được thực trạng tình hình sử dụng nguồn vốn của Cơng ty ta đi phân tích các chỉ tiêu cụ thể của nguồn vốn:
Nợ phải trả của Cơng ty có xu hướng tăng mạnh trong giai đoạn 2019-2021.
Cụ thể năm 2019 là 15 tỷ đồng, sang năm 2020 là 48,5 tỷ đồng và năm 2021 là 76,3 tỷ đồng. Nhìn chung, xét về tỷ trọng nợ ngắn hạn chiếm chủ yếu trong nợ phải trả khoảng trên 90%, do trong thời gian này Công ty đã thực hiện thêm khoản vay ngắn hạn từ ngân hàng Agribank. Việc tăng nguồn vốn nợ phải trả giúp Cơng ty có thêm vốn sử dụng trong hoạt động sản xuất và kinh doanh của Công ty.
Nguồn vốn chủ sở hữu trong giai đoạn 2020-2021 có nhiều biến động. Cụ thể
năm 2019 là 132,5 tỷ đồng, giảm còn 112,4 tỷ đồng vào năm 2020 tương ứng giảm 15,12% và tăng 7,2 tỷ đồng tương ứng tăng 6,4% so với năm 2020. Nguồn vốn chủ sở hữu năm 2020 giảm là do việc mở rộng sản xuất kinh doanh của Công ty bị hạn
35
chế do tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, khiến Cơng ty gặp khó khăn trong việc quay vòng vốn; tuy nhiên đến năm 2021 đã có sự khởi sắc hơn một chút khi Cơng ty thay vì kinh doanh theo phương pháp truyền thống thì Cơng ty cịn bán hàng trên trang thương mại điện tử làm giảm chi phí bán hàng giúp lợi nhuận sau thuế tăng làm vốn chủ sở hữu tăng.
Cơng ty đã có một sự tăng trưởng tổng nguồn vốn rõ rệt qua các năm. Cụ thể năm 2020 nguồn vốn của Công ty tăng lên 12,3 tỷ đồng so với năm 2019; đến năm 2021 tăng trưởng mạnh mẽ khi tăng gần 33,7 tỷ đồng so với năm 2020, chứng tỏ trình độ quản lý kinh doanh ở mức cao và hiệu suất sử dụng tiền vốn Công ty tốt.
b. Về nguồn nhân lực lao động
Tính đến thời điểm năm 2021, tổng số cán bộ công nhân viên của Công ty TNHH Xây Dựng Và Xuất Nhập Khẩu Bảo Cường là 220 người. Trong đó có 164 nhân viên nam và 56 nhân viên nữ. Độ tuổi trung bình từ 24 cho đến 45 tuổi, trong đó độ tuổi từ 25 cho đến 35 tuổi chiếm vị trí tương đối cao. Lực lượng nhân viên trẻ tạo điều kiện tốt cho Công ty về phần ngoại giao, marketing cũng như tuyên truyền về hoạt động kinh doanh đến đối tác.
Biểu đồ 2.1: Biểu đồ trình độ nguồn lực của Cơng ty TNHH Xây Dựng Và Xuất Nhập Khẩu Bảo Cường năm 2021
Đơn vị tính: Người
(Nguồn: Phịng hành chính- nhân sự năm 2021)
Cơng ty hiểu được nhân lực chính là tài sản quý giá nên các lãnh đạo của Công ty luôn chú trọng vào xây dựng đội ngũ nhân viên và môi trường làm việc văn
36
minh. Để nguồn nhân lực có chất lượng Cơng ty đã rất chú trọng trong khâu đầu vào. Năm 2021 trình độ trên Đại học và Đại học đạt trên 17% trong tổng số cán bộ công nhân viên; tập trung nhiều ở ban Giám đốc, ban Quản lý, các trưởng bộ phận, bộ phận tài chính kế tốn, kinh doanh xuất nhập khẩu, hành chính nhân sự. Nguồn lao động của Công ty đến từ các chuyên ngành khác nhau như: Quản trị kinh doanh, Marketing, Logistic, Kế tốn, Tài chính hải quan, Tài chính ngân hàng, Ngoại Thương… Số lao động cao đẳng chiếm 9,5% trong tổng số lao động; còn lại 73,23% là lao động trung cấp và cơng nhân. Do đặc thù tính chất Cơng ty là ngành xây dựng và xuất nhập khẩu nên đa số nhiều về mảng xây dựng cơng trình, sản xuất nguyên vật liệu, vận tải, xếp hàng, giao hàng,… chủ yếu là công việc chân tay nên lực lượng lao động của Công ty chiếm phần lớn là lực lượng trung cấp và công nhân.