2.1 Khái quát về Cục Hải quan tỉnh Hà Tĩnh
2.1.6 Nguồn nhân lực và trình độ chun mơn
Từ số liệu thống kê về nguồn nhân lực của phòng tổ chức cán bộ của Cục Hải quan Hà Tĩnh, tỷ lệ CBCC có trình độ đại học trở lên tại Hà Tĩnh là 70,3%, đây là một tỷ lệ khá cao so với tỷ lệ toàn ngành Hải quan. Điều này được thể hiện thông qua biểu đồ sau.
Biểu đồ 2.1 Cơ cấu cán bộ Hải quan Hà Tĩnh theo trình độ chun mơn
(Nguồn: Cục Hải quan Hà Tĩnh)
Cán bộ công chức và người lao động tại Cục Hải quan tỉnh Hà Tĩnh và các Chi cục Hải quan có trình độ thạc sĩ, đại học, cao đẳng. Cụ thể, trình độ cao đẳng chiếm tỷ lệ thấp nhất là 29,7%. Các cán bộ ở trình độ này đa phần giữ các chức vụ văn thư, văn phịng,... nên sẽ khơng ảnh hưởng nhiều đến công việc thực hiện nghiệp vụ hải quan. Tiếp đến là trình độ cử nhân chiếm tỷ lệ cao nhất 59,1%, trình độ sau đại học chiếm 11,2%. Trong q trình làm việc và cơng tác tại Cục Hải quan tỉnh Hà Tĩnh các cán bộ công chức hải quan có trình độ đại học, cao đẳng mỗi năm được tiến cử, đăng ký đi học lên trình độ cao hơn để nâng cao trình độ, kiến thức nghiệp vụ trong công việc.
11,2%
59,1% 29,7%
Bảng 2.1 Số lượng cán bộ Hải quan Hà Tĩnh theo độ tuổi Độ tuổi Số lƣợng Tỷ lệ (%) Độ tuổi Số lƣợng Tỷ lệ (%) Dưới 30 tuổi 76 33,30 Từ 31 đến 50 tuổi 132 57,90 Từ 51 tuổi trở lên 20 8,80 Tổng 228 100
(Nguồn: Cục Hải quan Hà Tĩnh)
Biểu đồ 2.2 Cơ cấu cán bộ Hải quan Hà Tĩnh theo độ tuổi
(Nguồn: Cục Hải quan Hà Tĩnh)
Độ tuổi của cán bộ công chức là một trong những yếu tố mặc dù không phải là tiên quyết trong công việc, nhưng nó thể hiện sự năng động, sáng tạo trong cơng việc. Nhìn vào bảng ta thấy độ tuổi của cán bộ Hải quan tỉnh Hà Tĩnh có độ tuổi từ 31 đến 50 tuổi, chiếm 57,9%. Cịn cán bộ có độ tuổi dưới 30 chiếm tỷ lện chỉ có 33,3%. Điều đó đã phần nào ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của đơn vị. Hơn nữa thực trạng công việc hiện nay ở Hải quan Hà Tĩnh đã và đang diễn ra một thực tế đó là những người có độ tuổi từ 51 trở lên chiếm tỷ lệ đáng kể là 8,8%, một số người trong độ tuổi này, đã không tập trung và phấn đấu trong cơng việc hàng ngày, có tâm lý ỷ lại và yên vị. Gây nhiều trở ngại trong việc thực hiện nhiệm vụ thủ tục hải quan điện tử cho doanh nghiệp do gặp hạn chế về nhận thức, kỹ năng về công nghệ thông tin.
57,9%
8,8% 33,3%