L. Trẻ em gái L4 Xoá bỏ phân
7 Báo tổng kết Kế hoạch hành động vì sự tiến bộ của phụ nữ thống kê đến năm 2005 và kế hoạch hành động
Đại biểu quốc hội
Trong các kỳ bầu cử Quốc hội, Hội đồng nhân dân các cấp phụ nữ luôn đ−ợc tạo điều kiện thuận lợi để tham gia bầu cử và ứng cử bình đẳng với nam giới. Tỷ lệ đại biểu quốc hội là nữ tăng liên tục trong các khoá gần đây, từ 17,8% ở khoá VIII (86-92) lên 18,4% ở khoá IX (92-97), ở khoá X là (97-2002) là 26,2% và đến khoá XI con số này đạt 27,3%.
Tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội có học vấn từ đại học trở lên khố VIII là 48,9%; khoá IX là 58,9%; khoá X là 87,28% và khoá XI là 90,44%. Tỷ lệ nữ đại biểu Hội đồng nhân dân Khoá 2004 - 2009 ở cả 3 cấp đã tăng liên tục trong các khoá gần đây, cụ thể cấp xã/ph−ờng đạt 19,5%, cấp quận/huyện 23%, cấp tỉnh/thành phố đạt 23,9%.
Tỷ lệ nữ ở các cấp uỷ Đảng khoá 2001 - 2005 cao hơn so với khoá 1996 - 2000: Uỷ viên Ban chấp hành trung −ơng tăng 3,3% (từ 5,3% lên 8,6%); Uỷ viên Ban chấp hành cấp huyện/thị tăng nhiều nhất 9,1%, từ 2,6% lên 11,7%.
Số l−ợng phụ nữ làm việc trực tiếp trong các Tồ án và Viện kiểm sốt nhân dân các cấp ngày càng tăng: Tồ án nhân dân tối cao có 22% nữ thẩm phán; Toà án nhân dân tỉnh/ thành và quận huyện tỷ lệ phẩm phán cao hơn, lên tới 27% và 35%.
Tỷ lệ phụ nữ ở c−ơng vị lãnh đạo và quản lý các tổ chức đoàn thể/hiệp hội nh− Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam, Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ chí minh, Hội Nơng dân Việt Nam, Mặt trận tổ quốc… cao hơn nhiều so với các cơ quan Đảng và chính quyền.
Những số liệu cho thấy mặc dù Đảng và Nhà n−ớc đã có chủ tr−ơng cụ thể, chính sách rõ ràng, song tỷ lệ nữ tham gia quản lý nhà n−ớc cịn ít. Tỷ lệ nữ cán bộ công chức là lãnh đạo trong các cấp uỷ Đảng, chính quyền, các ngành và các cơ quan nghiên cứu khoa học thấp. Nữ lãnh đạo th−ờng chỉ liên quan các lĩnh vực xã hội.
Kết luận
Phụ nữ Việt nam có vai trị, vị trí quan trọng trong sự nghiệp xây dựng và phát triển đất n−ớc. Đảng và Nhà n−ớc đánh giá cao công lao của phụ nữ, tạo điều kiện thuận lợi cho phụ nữ làm trịn trách nhiệm của mình trong cuộc sống gia đình và phát huy khả năng, cống hiến ngày càng nhiều cho xã hội thông qua việc xây dựng các chiến l−ợc, chính sách, ch−ơng trình quốc gia vì sự tiến bộ của phụ nữ.
Kết quả phân tích cho thấy về lao động nữ chiếm gần 50% lực l−ợng lao động. Tỷ lệ tham gia hoạt động kinh tế, trình độ học vấn, trình độ chun mơn, lao động có việc làm đều đã tăng ở cả hai giới. một số ngành nghề đ−ợc coi là thế mạnh của nam giới cũng đã có tỷ lệ phụ nữ tham gia cao nh− tài chính tín dụng, cơng nghiệp chế biến và khoa học cơng nghệ. Tuy nhiên vẫn cịn có sự phân bố không đồng đều giữa nam và nữ trong các lĩnh vực kinh tế, các loại hình kinh tế.
Nam giới th−ờng chiếm tỷ lệ cao hơn trong những lĩnh vực có thu nhập và địa vị xã hội cao. Sự chênh lệch về tỷ lệ tham gia hoạt động kinh tế giữa nam và nữ trong thời kỳ 2000 - 2003 ít thay đổi. Tỷ lệ lực l−ợng lao động nam có chun mơn kỹ thuật của nam tăng cao hơn tỷ lệ của lực l−ợng lao động nữ. Mức chênh lệch về tỷ lệ việc làm giữa nam và nữ ở thành thị lớn hơn nông thôn.
Khu vực thành thị có tỷ lệ biết chữ cao hơn và chênh lệch về giới thấp hơn so với khu vực nông thôn. ở các cấp học thấp, sự khác biệt giữa tỷ lệ nam - nữ hầu nh− không đáng kể, nh−ng càng lên các cấp học cao cao thì sự chênh lệch càng lớn. ở bậc tốt nghiệp đại học và trên đại học, nam chiếm tỷ lệ cao hơn rất nhiều so với nữ, đặc biệt là ở bậc trên đại học.
Nữ giáo viên chiếm tỷ lệ cao trong tổng số giáo viên của ngành giáo dục và đào tạo, tuy nhiên chủ yếu là ở các bậc học thấp. Có sự chênh lệch đáng kể giữa nam và nữ ở trình độ đào tạo tiến sỹ, đặc biệt ở trình độ tiến sỹ khoa học. Và tỷ lệ nữ giới đạt đ−ợc các học hàm cũng rất thấp so với nam giới
Là n−ớc có tỷ lệ nữ đại biểu quốc hội cao thứ hai trong khu vực châu á - Thái Bình D−ơng, tỷ lệ đại biểu quốc hội là nữ của n−ớc ta tăng liên tục trong các khoá, từ 17,8% ở khoá VIII lên đến 27,3% khoá XI. Số phụ nữ tham gia quản lý nhà n−ớc tăng nhiều so với tr−ớc đây và phụ nữ th−ờng đảm nhiệm cấp phó. Tỷ lệ phụ nữ ở c−ơng vị lãnh đạo và quản lý các tổ chức đoàn thể/hiệp hội cao hơn nhiều so với các cơ quan Đảng và chính quyền.
Thống kê giới có vị trí đặc biệt quan trọng trong đánh giá việc thực hiện các ch−ơng trình, lập kế hoạch, chính sách quốc gia vì sự tiến bộ của phụ nữ. Trong thực tế công tác thống kê giới ở n−ớc ta đã đ−ợc quan tâm nh−ng vẫn cịn nhiều tồn tại nên khó khăn trong việc nghiên cứu phân tích, đánh giá. Vì vậy cùng với việc thực hiện nghiêm túc chế độ báo cáo thống kê, hệ thống chỉ tiêu thống kê quốc gia, thì cần lồng ghép thu thập các chỉ tiêu thống kê giới trong các cuộc điều tra của các bộ ngành. Để phục vụ cho việc nghiên cứu phân tích và so sánh quốc tế Tổng cục thống kê cần xây dựng và cập nhật cơ sở dữ liệu thống kê giới.
Tài liệu tham khảo:
1. Kỷ yếu Hội nghị đánh giá giữa kỳ thực hiện kế hoạch hành động vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt nam.
2. PGS.TS Nguyễn trọng Điều - Vài nét về vấn đề giới và công tác cán bộ nữ ở n−ớc ta. Tạp chí Quản lý nhà n−ớc số 110 (3-2005)
3. Chiến l−ợc và kế hoạch hành động quốc gia về sự tiến bộ của phụ nữ 4. Cơ sở dữ liệu về Mục tiêu phát triển thiên niên kỷ và mục tiêu phát triển của Việt nam giai đoan 1990 - 2003.
5. Kết quả Tổng điều tra dân số và nhà ở 1999 6. Số liệu điều tra lao động việc làm 1998-2003 7. http://www.congdoanbdvn.org.vn/