ĐẾN TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN TRỊ CỦA TỔNG CÔNG TY SƠNG ĐÀ.
1. Đặc điểm về máy móc thiết bị của Tổng công ty.
Tổng công ty Sông Đà tiền thân là “ Công ty xây dựng thuỷ điện Thác Bà ” được thành lập từ năm 1960. Các thiết bị phục vụ cho thi công chủ yếu lúc bấy giờ đa phần là hoán cải các loại khác thành maý thi công của công ty. Trải qua hơn 40 năm xây dựng và trưởng thành lãnh đạo Tổng công ty đã nắm rõ được cần phải thay thế và mua sắm các trang thiết bị thi công hiện đại, đồng bộ mới có thể nắm bắt và theo kịp được các xu hướng của thời đại.
Hiện nay Tổng cơng ty có một số lượng máy móc thi cơng các cơng trình tương đối hiện đại, đặc biệt là có một số máy móc thiết bị mới lần đàu tiên dem ra thi cơng các cơng trình gầm tại Việt Nam. Tổng số lượng máy móc thiết bị phục vụ cho thi công và các công việc khác của Tổng cơng ty (tính đến 0h ngày 01/01/2003 ) là 6345 chiếc, chủ yếu là nhập của các nước Nga, Đức, Áo, Nhật, Hàn Quốc, Thuỵ Điển … sản xuất.
Như vậy ta thấy rằng với một tiềm lực sẵn có về thiết bị máy móc thi cơngcác cơng trình xây dựng công nghiệp, dân dụng … là tương đối hiện đại và đa dạng, nhân lực hùng hậu, tài chính lớn, cộng thêm với các điều kiện thuận lợi
khác sẵn có. Điều này chắc chắn sẽ đàp ứng được đầu đủ các yêu cầu đa dạng và đủ năng lực thi cơng các cơng trình có chất lượng cao và đúng tiến độ.
Ngày nay, nền kinh tế nước ta đã có bước phát triển khởi sắc, đặc biệt là cơng nghệ thông tin phất triển nhanh đã buộc Tổng công ty phải tự chuyển mình theo để phù hợp với nhu cầu phát triển trong khu vực và trên thế giới. Hiện nay Tổng cơng ty cũng nhập thêm một số máy móc thiết bị hiện đại của Nhật, Nga và Mỹ, nhằm phục vụ cho quá trình xây lắp và sản xuất kinh doanh của Tổng công ty, thay thế cho một số công đoạn trong dây chuyền sản xuất bán thủ cơng và một số máy móc thiết bị khác đã khấu hao hết. Tuy nhiên, Tổng công ty cũng ngặp khoc khăn trong qúa trình mua sắm các tranh thiết bị phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh đó là vấn đề về vốn. Mặt khác, Tổng công ty hoạt động trên nhiều lĩnh vực khác nhau, mỗi lĩnh vực đó lại tương đương với một công nghệ sản xuất khác nhau. Nên việc đầu tư mua sắm các trang thiết bị phục vụ cho q trình kinh doanh của Tổng cơng ty là rất lớn, mà hầu hết là đi vay của các ngân hàng hoặc quỹ tín dụng.
2. Đặc điểm về lao động của Tổng công ty Sông Đà.
Nhân tố con người luôn được Tổng công ty quan tâm và đưa lên hàng đầu. Bởi vì Tổng cơng ty hiểu rằng nếu giải quyết tốt khâu nhân lực là giải quyết được tất cả mọi vấn đề, coi con người vừa là nguồn lực vừa là mục tiêu của sự phát triển,đảm bảo về số lượng, chất lượng lao động trong công tác hoạt động sản xuất kinh doanh.
Theo thống kê năm 2002, Tổng cơng ty có số chun gia, kỹ sư, cơng nhân kỹ thuật lành nghề (kể cả hợp đồng) là 20.694 người. Do Tổng công ty là đơn vị sản xuất chuyên ngành xây dựng nên số lượng lao động nữ chiếm số ít khoảng 17% - 18%. Trong tổng số lao động của Tổng cơng ty thì số người có trình độ trên đại học, đại học và cán bộ kỹ thuật là 3500 người chiếm khoảng 16%, số cơng nhân kỹ thuật chun ngành có bậc thợ cao là 11.725 người chiếm khoảng
Để xem xét cụ thể hơn về kết cấu lao động của Tổng cơng ty, ta có thể xem xét bảng thống kê cán bộ khoa học nghiệp vụ của Tổng công ty (theo thống kê năm 2002).
Bảng thống kê cán bộ khoa học nghiệp vụ của Tổng công ty Sông Đà.
TT Chức danh Tổng Chức danh Tổng số Riêng nữ Trong đó
Lãnh đạo Nhân viên
Tổng Nữ Tổng Nữ
Tổng số 3500 921 838 91 2662 830
I Trên đại học 6 0 3 0 3 0
II Đại học
1 Kỹ sư xây dựng 599 30 197 9 402 21
2 Kỹ sư thuỷ lợi 265 25 102 11 163 3
3 Kỹ sư cơ khí 297 12 158 0 139 12
4 Kỹ sư mỏ 139 4 43 0 96 4
5 Kỹ sư hoá 17 4 2 0 15 4
6 Kỹ sư năng lượng 10 2 0 0 10 2
7 Kỹ sư kinh tế 103 4 28 0 75 4
8 Cử nhân kinh tế 372 144 131 20 241 124
9 Kiến trúc sư 27 3 5 0 22 3
10 Ngành nghề khác 247 89 15 7 232 82
III Cao đẳng các loại 187 28 14 1 173 27
IV Chuyên viên 58 21 6 0 52 21
V Trung cấp 959 427 107 40 852 387 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
VI Sơ cấp – Cán sự 214 128 27 3 187 172
Nguồn: Phòng tổ chức lao động Tổng công ty. Qua bảng này ta thấy hiện nay Tổng cơng ty có số người trên đại học là 6 người. Trong số cán bộ cơng nhân viên có trình độ đại học thì kỹ sư xây dựng là đông nhất khoảng 599 người chiếm 17,2%, điều này ln phù hợp với u cầu
có trình độ trung cấp và sơ cấp ít hơn nhiều so với số người có trình độ đại học. Mặt khác do đòi hỏi ngành nghề nên cán bộ cơng nhân viên phải có trình độ kỹ thuật cao nên đa phần số lao động là nam giới, lao động nữ chiếm 26% mà hầu hết họ đảm nhận các cơng việc nhẹ. Phải nói đây cũng chính là một lợi thế của Tổng cơng ty. Do ít lao đơng nữ sẽ làm cho số lao động hàng năm ổn định hơn do khơng phải lãng phí nhiều ngày nghỉ chế độ của phụ nữ theo quy định của luật lao động, nên các khoản chi phí khác cũng giảm.
5. Đặc điểm về vốn sản xuất của Tổng công ty Sông Đà.
Vốn là tiềm lực tài chính của Tổng cơng ty, có vai trị cực kỳ quan trọng trong việc tạo ra của cải vật chất và nhẽng tiến bộ xã hội. Chính và thế, nó là nhân tố khơng thể thiếu được để thực hiện quá trìnhứng dụng tiến bộ khoa hcọ kỹ thuật để phất triển qúa trình sản xuất kinh doanh, chuyển dịch cơ cấu, đảy nhanh tốc độ tăng trưởng kinh tế của Tổng cơng ty nói riêng và tồn bộ nền kinh tế nói chung.
Từ khi chuyển đổi sang cơ chế thị trường có sự quản lý và điều tiết vĩ mô của nhà nước theo điịnh hướng xã hội chủ nghiã, đén nay Tổng công ty Sơng Đà đã có những bước tiến đáng kể, nguồn vốn của Tổng công ty tăng lên không ngừng. Theo số liệu thống kê năm 2002, Tiổng cơng ty có tổng số vốn kinh doanh khoảng 2.185 tỷ đồng.