đã có một số nghiên cứu liên quan ựến tình hình tài chắnh và hiệu quả tài chắnh của doanh nghiệp như:
- Tác giả Châu Thị Kim Lê năm 2007 có nghiên cứu vềỘPhân tắch tình hình tài chắnh tại Bưu ựiện tỉnh Vĩnh LongỢ. Tác giảựã cho thấy sự biến ựộng về tài chắnh tại Bưu ựiện tỉnh Vĩnh Long qua các năm 2004, 2005, 2006 nguyên nhân chắnh do sự cạnh tranh ngày càng quyết liệt về chất lượng dịch vụ và giá dịch vụ của các doanh nghiệp viễn thông khác như: Viettel, EVN Telecom, FPTẦ Tác giảựã ựưa ra một số biện pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của Bưu ựiện tỉnh Vĩnh Long trong giai ựoạn tiếp theo như: Tăng cường
ựầu tư mở rộng hạ tầng truyền dẫn, thay ựổi chắnh sách bán hàng và cung cấp dịch vụ trong ngành Bưu ựiện cho phù hợp với xu thế mớị
- Tác giả Lê Thị Thùy Trang năm 2009 có nghiên cứu về ỘMột số biện pháp quản trị và nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu ựộng tại Công ty Cổ
phần Xây lắp Bưu ựiện Hà Nội (Hasico)Ợ. Tác giảựưa ra thực tế hiệu quả sử
dụng vốn lưu ựộng tại Công ty Cổ phần Xây lắp Bưu ựiện trong các năm 2005 Ờ 2008 thông qua một số chỉ tiêu về tốc ựộ luân chuyển vốn lưu ựộng, mức tiết kiệm vốn lưu ựộng do tăng tốc ựộ luận chuyển, hệ số ựảm nhiệm vốn lưu
ựộng, tỷ suất lợi nhuận vốn lưu ựộng và các chỉ tiêu về khả năng thanh toán. Từựó tác giảựưa ra những nguyên nhân ảnh hưởng ựến hiệu quả sử dụng vốn lưu ựộng là do vấn ựề về quản lý các khoản phải thu, quản lý hàng tồn khọ Từ những vấn ựề trên tác giả ựưa ra một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sỹ Quản trị kinh doanh ẦẦẦ 34
dụng vốn lưu ựộng như: quản lý chặt chẽ doanh thu và chi phắ, huy ựộng vốn phục vụ sản xuất kinh doanh, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt ựộng quản lýẦ
- Tác giả Bùi Minh Hải năm 2012 có nghiên cứu về ỘNâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Vật liệu xây dựng Bưu ựiệnỢ. Tác giảựưa ra nguyên nhân của sự suy giảm của doanh thu trong giai ựoạn 2009 Ờ 2011 của Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Bưu ựiện bên cạnh nguyên nhân do thị trường truyền thống bị thu hẹp còn do nguyên nhân về chất lượng nguồn lao ựộng của Công ty không tốt, chắnh sách ựãi ngộ không hợp lý dẫn tới người lao ựộng có tay nghề rời bỏ Công tỵ Tác giả ựã ựề ra một số biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty trong giai ựoạn tiếp theo như: Nâng cao chất lượng tuyển dụng lao ựộng, cải thiện ựiều kiện làm việc, cải thiện chế ựộ ựãi ngộ cho người lao ựộngẦ Từ ựó giúp người lao
ựộng yên tâm sản xuất, gắn bó lâu dài với Công ty giúp Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Bưu ựiện vượt qua thời kỳ khó khăn và hoàn thành mục tiêu tăng trưởng trong giai ựoạn tớị
Từ những nghiên cứu trên có thể nhận thấy tình hình tài chắnh của các doanh nghiệp trong ngành Bưu ựiện ở Việt Nam trong những năm gần ựây có sự
suy giảm lớn về doanh thu, chi phắ và lợi nhuận từựó dẫn tới hiệu quả tài chắnh không caọ Vì vậy, việc nâng cao hiệu quả tài chắnh của các doanh nghiệp trong ngành phải giải quyết ựược các vấn về tăng doanh thu, giảm chi phắ từ ựó tăng lợi nhuận.
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sỹ Quản trị kinh doanh ẦẦẦ 35