Nghề nghiệp của người được phỏng vấn

Nghề nghiệp

Valid

Nghề nghiệp Frequency Percent Valid

Percent Cumulative Percent CB NV Nhà nước 54 19.4 19.4 19.4 NV VP cty NQD 46 16.5 16.5 36 Giáo Viên 43 15.5 15.5 51.4 Buơn bán nhỏ 34 12.2 12.2 63.7 Chủ DNTN 43 15.5 15.5 79.1 Khác 58 20.9 20.9 100 Tổng cộng 278 100 100

Ta thấy nghề nghiệp của người được khảo sát như sau: Cán bộ nhân viên nhà nước chiếm: 19,4 %.

Nhân viên văn phịng cơng ty ngồi quốc doanh: 16,5 %. Giáo viên chiếm: 15,5 %.

Buơn bán nhỏ chiếm: 12,2 %.

Chủ doanh nghiệp tư nhân chiếm: 15,5 %. Những đối tượng khác chiếm: 20,9 %.

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 278 100.0

Excludeda 0 .0

42

Theo bảng Case Processing Summary cĩ N =278 tức là cĩ 278 mẫu được chạy chương trình SPSS 16.0

2.3.2 Phân tích các yếu tố ảnh hƣởng:

Tỷ lệ khảo sát mẫu theo giới tính cũng cĩ sự chênh lệch rõ ràng do lấy mẫu theo phương pháp thuận tiện, mẫu thu về chiếm 39,7 % là nữ, 60,3 % là nam. Khi phân tích yếu tố khám phá, các nhà nghiên cứu thường quan tâm đến Hệ số KMO0,5, mức ý nghĩa của kiểm định Bartlett 0,05; Hệ số tải nhân tố

(factor loading)0,5. Nếu biến quan sát nào cĩ hệ số tải nhân tố <0,5 thì phân tích yếu tố cĩ khả năng khơng thích hợp. Khi phân tích EFA (phân tích yếu tố khám phá) ta sử dụng phương pháp trích Principal Component Analysis với phép xoay Varimax và điểm dừng khi các yếu tố cĩ Eigenvalue lớn hơn 1.

a) Kết quả phân tích yếu tố lần 1

Ta thấy trong bảng KMO and Bartlett‟s thì trị số của KMO (Kaiser- Meyer- Olkin Measure of Sampling Adequacy) = 0,888 lớn là điều kiện đủ để phân tích nhân tố là thích hợp. Và giá trị sig. (trong kiểm định Bartlett‟s) <0,05 tức là ta bác bỏ giả thiết H0: cho rằng các biến khơng cĩ tương quan với nhau trong tổng thể.