51
- Người đồng hành: chia người tham dự thành từng đôi để thảo luận giải quyết vấn đề với nhau
- Trả lời bằng phiếu: yêu cầu mỗi người ghi câu trả lời hoặc ý kiến lên một phiếu. Cách này tiết kiệm được thời gian và tránh sự đối đầu của người tham dự khi có những ý kiến trái ngược nhau
- Biểu quyết: thực hiện bằng cách bỏ phiếu hoặc bằng lời nói.Cách này rất tốt để tìm ra một thoả hiệp.
- Đi chung quanh: đi chung quanh và mời mỗi người đóng góp ý kiến ngắn cho câu hỏi. Cách này cho phép thu được ý kiến nhanh chóng từ người tham dự
- Mời người phát biểu kế tiếp: Khi nhiều người muốn phát biểu cùng một lúc, có thể dùng cách yêu cầu người đang nói gọi người phát biểu kế tiếp. Như vậy sẽ gia tăng sự tương tác giữa những người tham dự
- Trò chơi: sử dụng những hoạt động vui hoặc trò chơi đố vui để thu những ý kiến của người tham dự.
CÂU HỎI ÔN TẬP
1/ Nêu và giải thích ngắn gọn các hình thức tổ chức họp trong khuyến nơng? Cho ví dụ?
2/ Với vai trò là cán bộ khuyến nơng, em sẽ làm gì để khuyến khích sự tham gia trong cuộc họp của nông dân?
3/ Những điều cần lưu ý khi chuyển bị cuộc họp trong chương trình khuyến nơng là gì?
52
Chương 7
PHÁT TRIỂN KĨ THUẬT CÓ SỰ THAM GIA (PTD)
Giới thiệu:
Việc thực hiện các chương trình khuyến nơng phải xuất phát từ nhu cầu thực tế của nông dân, hơn ai hết nông dân nắm rõ họ đang gặp các vấn đề khó khăn gì trong thực tế cuộc sống của họ. Vì vậy việc phát triển kỹ thuật có sự tham gia là cần thiết, trong đó nơng dân đóng vai trị là chủ yếu tham gia vào các hoạt động nghiên cứu khuyến nông cũng như thực hiện việc tuyên truyền công tác khuyến nông một cách hiệu quả nhất
Mục tiêu:
- Kiến thức: Nắm bắt được các hình thức tổ chức họp trong khuyến nơng; Hiểu được quy trình tổ chức các cuộc họp và biết cách tổ chức cuộc họp hiệu quả - Kỹ năng: Biết cách tổ chức các cuộc họp trong khuyến nơng; Xử lý tình huống và giải quyết các vấn đề khó khăn trong q trình tổ chức cuộc họp
- Năng lực tự chủ và trách nhiệm: Rèn luyện tính cẩn thận, ham học hỏi. Làm việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm, giải quyết cơng việc, vấn đề phức tạp trong điều kiện làm việc thay đổi, chịu trách nhiệm cá nhân và trách nhiệm đối với nhóm.