- Công ty đã lựa chọn đúng kênh truyền thông chưa
3. Cơ cấu thu nhập của ngƣời lao động
118 nhất định ví dụ 25 hoặc 30 năm; hoặc khi ngƣời lao động có những hoạt động rõ
nhất định ví dụ 25 hoặc 30 năm; hoặc khi ngƣời lao động có những hoạt động rõ ràng đã làm tăng uy tín của doanh nghiệp.
Cách tính tiền thƣởng rất đa dạng và cũng có nhiều loại tiền thƣởng khác nhau nhƣ: tiền thƣởng cho năng suất, chất lƣợng; thƣởng tiết kiệm; thƣởng sáng kiến; và thƣởng cho nhân viên tìm đƣợc các khách hàng mới, các địa chỉ tiêu thụ mới đƣợc xác định bằng tỷ lệ phần trăm so với phần lợi ích mà nhân viên mang lại cho doanh nghiệp. Ví dụ, để khuyến khích nhân viên hăng hái, tích cực đi tìm các hợp đồng mới cho doanh nghiệp, tại công ty dịch vụ X, giám đốc đề ra nguyên tắc: chi thƣởng 10% giá trị gia tăng cho nhân viên kiếm đƣợc các hợp đồng mới. Hình thức thƣởng theo kết quả hoạt động kinh doanh chung của doanh nghiệp và giám đốc điều hành ấn định trƣớc, thơng báo cho tồn thể nhân viên biết để kích thích mọi ngƣời cố gắng làm việc tốt hơn. Các hình thức thƣởng: bảo đảm ngày công, thƣởng về lòng trung thành với doanh nghiệp thƣờng đƣợc xác định theo tỷ lệ phần trăm so với lƣơng cơ bản hoặc quà tặng của doanh nghiệp, chế độ nghỉ phép khuyến khích.
3.1.4. Phúc lợi
Các loại phúc lợi mà ngƣời lao động đƣợc hƣởng rất đa dạng và phụ thuộc bởi nhiều yếu tố nhƣ quy định của Nhà nƣớc, mức độ phát triển nền kinh tế, khả năng tài chính của doanh nghiệp… Phúc lợi thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đến đời sống của ngƣời lao động có tác dụng kích thích nhân viên trung thành, gắn bó với doanh nghiệp. Dù ở cƣơng vị cao hay thấp, hoàn thành cơng việc hay chỉ ở mức độ bình thƣờng, có trình độ lành nghề cao hay thấp, đã là nhân viên trong doanh nghiệp thì đều đƣợc hƣởng phúc lợi. Phúc lợi của doanh nghiệp gồm có:
- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế. - Hƣu trí.
- Nghỉ phép. - Nghỉ lễ.
- Ăn trƣa do doanh nghiệp chi trả.
- Trợ cấp của doanh nghiệp cho các nhân viên đông con hoặc có hồn cảnh khó khăn.
- Quà tặng của doanh nghiệp cho nhân viên vào các dịp sinh nhật, cƣới hỏi, mừng thọ cha mẹ nhân viên,…