3.1. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN
3.1.3. Phương hướng hoàn thiện
Trong nền kinh tế thị trường, nhu câu về thơng tin kế tốn kịp thời, chính xác và đầy đủ là hết sức cần thiết, đối với doanh nghiệp, kế tốn có vai trị rất quan trọng trong việc thu thập, xử lý và cung cấp thông tin phục vụ cho cơng tác kế tốn khao học, sử dụng phương pháp kỹ thuật hạch tốn phù hợp, áp dụng hình thức kế tốn tiên tiến sao cho thích ứng với đặc điểm quy mơ của doanh nghiệp, đáp ứng nhu cầu của công tác quản lý.
Cơng tác kế tốn tiền lương góp phần cung cấp những thông tin về việc sử dụng lao động và phản ánh các khoản chi phí cho sử dụng lao động đó. Do vậy việc hồn thiện cơng tác tổ chức hạch toán kế toán tiền lương là một trong những yếu tố tác động tích cực tới q trình sinh lời và phân phối lợi nhuận của doanh nghiệp.
Trước hết phải cập nhật các chế độ kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương, các văn bản pháp luật có liên quan, nhận biết được những ưu, nhược điểm của cơng tác kế tốn mà nhà máy đang áp dụng. Mức độ phù hợp của cơng tác kế tốn tiền lương và đặc điểm, tính chất sản xuất kinh doanh của nhà máy phải thống nhất cách tính, so sánh được giữa các bộ phận, phân xưởng, đảm bảo yêu cầu về tính chính xác, khách quan, cơng bằng, giúp cho quản lý có hiệu quả, phát huy tính sáng tạo của người lao động. Kế tốn
số lượng và chất lượng lao động phải khoa hocjm hợp lý vừa giảm tối thiểu chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh, vừa mang lại lợi ích chính đáng cho người lao động và tăng năng suất lao động.
Tiền lương đóng góp phần quyết định đến sự thành cơng hay thất bại của từng doanh nghiệp trên thương trường nhất là trong nền kinh tế thị trường như hiện nay. Đối với sản xuất kinh doanh, tiền lương là một phần khôn nhỏ chi phí sản xuất kinh doanh của nhà máy. Do đó, nếu Nhà máy vận dụng chế độ tiền lương hợp lý, phù hợp với năng lực thực sự, làm nhiều hưởng nhiều có cải tiến có sáng tạo...sẽ được hưởng thành quả cũng như đóng góp của mình đối với Nhà máy sẽ tạo động lực tăng năng suất lao động và hiệu quả rõ rệt trong sản xuất kinh doanh.
Việc hoàn thiện cơng tác kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương ở Nhà máy là rất cần thiết và quan trọng nhưng nó địi hỏi phải ln đảm bảo ngun tắc công bằng và xứng đáng đối với sức lao động mà người lao động đó bỏ ra
Do đó, Nhà máy nên thường xuyên phân tích lao động tiền lương, chỉ đạo thống nhất việc xây dựng đơn vị tiền lương khối lương sản phẩm ở Nhà máy cho sát thực tế. Nhằm phát huy hết khả năng của cơng nhân, khuyến khích người lao động làm việc.
Bên cạnh đó, việc hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương ở từng bộ phần phải đảm bảo nguyên tắc tuân thủ theo đúng các quy định hiện hành của Nhà nước, của Bộ Tài chính về các vấn đề như: cách tính lương, phân bổ tiền lương cũng như phải thực hiện đầy đủ đúng hệ thống sổ sách, chứng từ kế tốn có liên quan.
Để cơng tác kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương phát huy hết vai trị của nó và cơng cụ hữu hiệu của cơng tác quản lý. Xin đề nghị với
hồn thiện hơn nữa hình thức trả lương hiện nay của Nhà máy để quản lý tốt lao động và nâng cao hiệu quả lao động.
Để đáp ứng kịp thời thơng tin nhanh chóng và chính xác phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh của nhà máy. Đối với các khoản trích theo lương, chế độ cũng có nhiều tranh luận nên cơng tác kế tốn phải linh động và cập nhật áp dụng. Mặc dù việc tính, trích và trả đều phải tuân thủ theo chế độ hiện hành, song kế tốn địi hỏi phải có sự cơng bằng, hợp lý, chính xác, tọa điều kiện cho các cơ quan chức năng dễ theo dõi, kiểm tra. Đồng thời người lao động được hưởng đủ, hưởng đúng theo quyền lợi của mình.
3.2.CÁC GIẢI PHÁP HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI NHÀ MÁY GẠCH TUYLNEL ALPHA.