5. KẾt cẤu đỀ tài
3.1.ĐỊnh hưỚng hoẠt đỘng tín dỤng cỦa Ngân hàng ĐẠi Dương Thanh Hóa
DƯƠNG THANH HÓA
Để có thể đứng vững và hội nhập được với các ngân hàng trong nước, khu vực và trên thế giới, Ocean bank đang tập trung thực hiện lộ trình cơ cấu lại tổ chức và hoạt động theo đề án đã được phê duyệt. Trong nội dung chiến lược phát triển đến năm 2020, Oceanbank đã xác định phải chủ động đẩy mạnh quá trình cải cách, tiếp tục đổi mới triệt để và toàn diện đạt mục tiêu:
o Trở thành tập đoàn tài chính đa sở hữu, hoạt động đa ngành, đa lĩnh vực, phát triển bền vững, giữ vững vị trí hàng đầu tại Việt Nam, hội nhập tích cực với khu vực và thế giới, trở thành Ngân hàng thương mại lớn tại Châu Á, trong đó hoạt động tín dụng giữ vai trò chủ lực.
o Nâng cao năng lực quản trị kinh doanh, điều chỉnh cơ cấu đầu tư tín dụng theo nhu cầu của nền kinh tế.
o Cung cấp nhiều sản phẩm ngân hàng có chất lượng cao, góp phần tạo nên sự thịnh vượng cho xã hội và cho ngân hàng.
Trên cơ sở đó, Oceanbank đã đề ra những giải pháp lớn cơ bản sau:
• Một là, tiếp tục đổi mới tư duy tín dụng theo nguyên tắc thương mại, thị trường, coi trọng hiệu quả bền vững trên cơ sở lợi nhuận có điều chỉnh rủi ro là yêu cầu cơ bản nhất xuyên suốt quá trình hoạt động.
• Hai là, tiếp tục cơ cấu lại tổ chức bộ máy, mạng lưới kinh doanh, thực hiện cơ chế quản trị kinh doanh theo thông lệ quốc tế và công nghệ tốt nhất.
• Ba là, xây dựng văn hóa tín dụng, có phát huy tinh hoa truyền thống, kết hợp với những kỹ năng, công nghệ tín dụng hiện đại và phương pháp quản lý tiên tiến, với đặc trưng cơ bản là: Lợi ích của Oceanbank, chính là lợi ích của người lao động; chủ động lựa chọn khách hàng trên cơ sở đáp ứng tiêu chuẩn tín dụng, khả năng trả nợ đúng hạn để cấp tín dụng; tự giác tuân thủ cơ chế, chính sách và quy trình.
• Bốn là, phát triển kinh doanh đa năng, chuyển mạnh cơ cấu kinh doanh theo hướng thị trường. Giữ vững thị phần huy động vốn và cho vay.
• Năm là, phát triển công nghệ ngân hàng, thực hiện tốt các nghiệp vụ hiện đại.
• Sáu là, đặc biệt coi trọng công tác cán bộ và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phù hợp với công nghệ tiên tiến và có đạo đức nghề nghiệp.