BẢNG 2.1 SỐ LƯỢNG VÀ TRÌNH ĐỘ CÁN BỘ, CƠNG NHÂN VIÊN TRONG CÔNG TY

Một phần của tài liệu (Luận văn học viện tài chính) hoàn thiện công tác quản trị NVL tại công ty cổ phần xây dựng KC thăng long (Trang 36 - 38)

TRONG CƠNG TY TT Loại nhân lực Số người Bậc Số năm cơng tác Ghi chú 1 Kỹ sư 15 1/8-5/8 1 -15 năm 2 Cử nhân 7 1/8-5/8 1 -15 năm

3 Công nhân làm đường 7 3/7 -7/7 3 -15 năm

4 Công nhân lắp ráp cầu 12 3/7 -7/7 3 -18 năm

5 Công nhân sữa chữa 10 3/7 -7/7 3 -16 năm

6 Cơng nhân kích kéo 15 3/7 -7/7 3 -20 năm

7 Công nhân sắt hàn 15 3/7 -7/7 3 -17 năm

8 Công nhân điện 10 3/7 -7/7 3 -15 năm

10 Lái ơ tô 3 3/7 -7/7 3 -15 năm 11 Lao động phổ thông 20 3/7 -7/7 3 -15 năm

Tổng cộng 121

2.1.4. Đặc điểm sản xuất kinh doanh của cơng ty

Hoạt động kinh doanh chính của Công ty là phát triển công nghệ mới trong lĩnh vực xây dựng cơng nghiệp, sản xuất hàng hóa và dịch vụ mua bán thiết bị bao gồm không hạn chế các loại hình như sau:

- Xây dựng cơng trình dân dụng, cơng nghiệp, giao thơng thuỷ lợi. - Xây dựng nền móng các cơng trình.

- Sản xuất, mua bán vật liệu xây dựng , tấm bê tông đúc sẵn, hệ thống cấu kiện thép.

- Chuyển giao công nghệ trong lĩnh vực giao thơng, xây dựng. - Dịch vụ trang trí nội, ngoại thất.

- Kinh doanh khách sạn, nhà hàng. - Kinh doanh Siêu thị.

Một phần của tài liệu (Luận văn học viện tài chính) hoàn thiện công tác quản trị NVL tại công ty cổ phần xây dựng KC thăng long (Trang 36 - 38)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(72 trang)