MÔ TẢ BẢNG CÂU HỎI, SỐ LƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP CHỌN MẪU

Một phần của tài liệu Ảnh hưởng của các phong cách lãnh đạo đến tình trạng thể chất, tâm lý và xã hội của nhân viên tại ngân hàng TMCP xây dựng việt nam luận văn thạc sĩ (Trang 39 - 40)

CHƯƠNG III : PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

3.3 MÔ TẢ BẢNG CÂU HỎI, SỐ LƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP CHỌN MẪU

3.3.1Mô tả bảng câu hỏi:

Bảng câu hỏi được thiết kế gồm 3 phần chính. Đầu tiên bảng câu hỏi giới thiệu về tác giả và lý do thực hiện bảng khảo sát này. Đây cũng là phần gạn lọc loại trừ những cá nhân không thuộc đối tượng khảo sát. Các phần sau, bảng câu hỏi bắt đầu đi vào thu thập những thông tin liên quan đến nội dung đề tài.

Phần 1: Các câu hỏi trong thang đo phong cách lãnh đạo độc tài, dân chủ, tự do, gia trưởng.

Phần 2: Các câu hỏi trong thang đo tình trạng thể chất, tâm lý và xã hội. Phần 3: Các thông tin cá nhân và một vài đặc điểm về kinh tế - xã hội.

3.3.2 Số mẫu và cách thức lấy mẫu:

Số lượng mẫu:

Để phân tích EFA cần ít nhất 5 quan sát trên một biến đo lường (Hair và cộng sự, 2010). Bên cạnh đó, một công thức kinh nghiệm thường được sử dụng trong hồi quy bội như sau: n > = 50+8p

Trong đó

n là kích thước mẫu tối thiểu cần thiết

p: số lượng biến độc lập trong mơ hình. (Nguyễn Đình Thọ, 2011)

Dựa trên các cơ sở này, để đảm bảo yêu cầu thực hiện các phân tích, kích cỡ mẫu dự kiến sẽ thu thập là 250.

Đối tượng khảo sát và cách thức lấy mẫu:

Hệ thống VNCB bao gồm 22 chi nhánh và sở giao dịch tập trung chủ yếu tại miền Nam. Đối tượng khảo sát là người lao động thuộc các vị trí nhân viên, tổ phó, tổ trưởng hiện đang làm việc tại 22 chi nhánh trong hệ thống.

Tác giả chọn mẫu theo phương pháp thuận tiện. Sử dụng bảng câu hỏi cấu trúc. Trong một tháng, tác gỉa đã gửi hơn 250 bảng câu hỏi đến các đối tượng khảo sát qua

Cơ sở lý thuyết

(Các lý thuyết về phong cách lãnh đạo, các nghiên cứu liên quan về ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo)

Nghiên cứu định tính

(Thảo luận tay đơi = 06)

Khảo sát thử

(Để hiệu chỉnh bảng câu hỏi phỏng vấn sơ bộ n = 20)

Phỏng vấn chính thức

Nghiên cứu định lượng (n = 250)

Khảo sát 250 cán bộ nhân viên

Mã hóa, nhập liệu, làm sạch số liệu Thống kê mơ tả Kiểm định Cronbach alpha

Phân tích nhân tố khám phá (EFA) Phân tích hồi quy - - - - - -

Viết báo cáo

hộp thư điện tử cá nhân. Để đảm bảo tính đại diện của mẫu, số lượng các bảng khảo sát được phân bố theo tỷ lệ tổng số lao động của mỗi chi nhánh.

Một phần của tài liệu Ảnh hưởng của các phong cách lãnh đạo đến tình trạng thể chất, tâm lý và xã hội của nhân viên tại ngân hàng TMCP xây dựng việt nam luận văn thạc sĩ (Trang 39 - 40)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(96 trang)
w