GT Nội dung
H1-1 Phong cách lãnh đạo độc tài có ảnh hưởng tiêu cực đến tình trạng thể chất của nhân viên.
H1-2 Phong cách lãnh đạo dân chủ có ảnh hưởng tích cực đến tình trạng thể chất của nhân viên.
H1-3 Phong cách lãnh đạo tự do có ảnh hưởng tích cực đến tình trạng thể chất của nhân viên.
H1-4 Phong cách lãnh đạo gia trưởng có ảnh hưởng tích cực đến tình trạng thể chất của nhân viên.
H2-1 Phong cách lãnh đạo độc tài có ảnh hưởng tiêu cực đến tình trạng tâm lý của nhân viên.
H2-2 Phong cách lãnh đạo dân chủ có ảnh hưởng tích cực đến tình trạng tâm lý của nhân viên.
H2-3 Phong cách lãnh đạo tự do có ảnh hưởng tích cực đến tình trạng tâm lý của nhân viên.
H2-4 Phong cách lãnh đạo gia trưởng có ảnh hưởng tích cực đến tình trạng tâm lý của nhân viên.
H3-1 Phong cách lãnh đạo độc tài có ảnh hưởng tiêu cực đến tình trạng xã hội của nhân viên.
H3-2 Phong cách lãnh đạo dân chủ có ảnh hưởng tích cực đến tình trạng xã hội của nhân viên.
H3-3 Phong cách lãnh đạo tự do có ảnh hưởng tích cực đến tình trạng xã hội của nhân viên. H3-4 Phong cách lãnh đạo gia trưởng có ảnh hưởng tích cực đến tình trạng xã hội của nhân
TĨM TẮT
Trong chương này tác giả đã trình bày một số lý thuyết về quản trị và lãnh đạo, sự khác biệt giữa nhà quản lý và nhà lãnh đạo. Đặc biệt là một số phong cách lãnh đạo với những đặc trưng riêng. Sau đó tổng hợp tóm tắt một số nghiên cứu liên quan trước đây về ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo. Các phong cách lãnh đạo độc tài, dân chủ, tự do và gia trưởng được phổ biến rộng rãi. Tình trạng thể chất, tâm lý và xã hội của nhân viên là những khái niệm thực tiễn đang cần xem xét. Từ đó, tác gỉa đưa ra mơ hình nghiên cứu và giả thuyết nghiên cứu, thể hiện tác động của các phong cách lãnh đạo này lên tình trạng thể chất, tâm lý và xã hội của nhân viên.
CHƯƠNG III: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
Trong chương 3, tác giả trình bày về phương pháp thực hiện nghiên cứu: cách kiểm định thang đo, kiểm định mơ hình hồi quy. Đồng thời, tác giả cũng mô tả bảng câu hỏi khảo sát, đối tượng và cách thức lấy mẫu.
3.1 CÁCH KIỂM ĐỊNH THANG ĐO
Để có thang đo chính thức sử dụng trong nghiên cứu định lượng, tác giả thực hiện nghiên cứu định tính và các bước kiểm định thang đo Cronbach alpha, phân tích nhân tố EFA.
3.1.1 Nghiên cứu định tính:
Nghiên cứu này nhằm mục đích hiệu chỉnh các thang đo nước ngoài cho phù hợp với nghiên cứu thực tế tại Việt Nam nói chung và tại đơn vị nói riêng. Dựa vào mục đích nghiên cứu, các thang đo phong cách lãnh đạo của Mansor và các cộng sự