3.3.3 .Quy trình tuyển dụng của Cơng ty
3.4 Các kết luận thực trạng tuyển dụng nhânlực từ nguồn bên ngồi tại Cơng
3.4.1 Thành công và nguyên nhân
3.4.1.1. Thành cơng
Do đặc điểm và tính chất của hoạt động kinh doanh của Công ty trên nhiều lĩnh vực với địa bàn hoạt động trải rộng khắp cả nước nên Công ty đã thu hút được nguồn tuyển dụng khá phong phú và đa dạng. Đặc biệt trong giai đoạn nền kinh tế đất nước đang rơi vào tình trạng khủng hoảng nên có một lượng lớn nguồn lao động từ các trường đai học và cao đẳng, cơ sở dạy nghề, các cơ sở đào tạo ra trường mà chưa có việc làm, điều này tạo điều kiện thuận lợi cho Cơng ty có thể lựa chọn các ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc.
Công tác xác định nhu cầu: Công ty luôn căn cứ vào bản mô tả công việc, xác định những cơng việc có nhu cầu tuyển dụng, các u cầu đối với cơng việc cần tuyển. Chính vì vậy mà Cơng ty ln có những quyết định nhanh chóng, kịp thời khi tuyển dụng tránh những sai sót khơng đáng có như tuyển thiếu người hoặc tuyển nhân viên cho bộ phận khơng cần tới. Qua đó giúp tiết kiệm thời gian, chi phí cho tuyển dụng.
Khi tuyển dụng được một khối lượng lao động thì Cơng ty tạo điều kiện thuận lợi cho các ứng viên mới có thể hịa nhập được với Cơng ty và công việc mới.
Công ty cũng có quy trình tuyển dụng rõ ràng, tuận thuận lợi cho bộ phận làm công tác tuyển dụng trong việc tuyển dụng các ứng viên.
3.4.1.2 Nguyên nhân
Thực tế tại Cơng ty có chế độ đãi ngộ đối với nhân viên có thể đánh giá là tương đối tốt. Với mức lương được đánh giá là cao so với các Công ty khác cùng ngành. Bên cạnh lương cao cịn có đầy đủ các chính sách theo quy định của pháp luật về bảo hiểm, các quyền vào nghĩa vụ khác. Hằng năm, Công ty cũng tổ chức cho nhân viên đi nghỉ mát, các ngày lễ, ngày nghỉ cũng có chế độ cho cán bộ công nhân viên
như thưởng 8/3, thưởng tết, quà tết thiếu nhi cho con em cán bộ công nhân viên, hay thăm hỏi nhân viên khi họ bị ốm,… Đây là một trong những yếu tố khiến Công ty thu hút được một số lượng lớn các ứng viên nộp đơn xin việc vào Cơng ty.
Do Cơng ty có quy mơ khá lớn và có uy tín trên thị trường được người tiêu dùng lựa chọn. Vì thế người lao động ln mong muốn được làm việc tại Công ty.
Do Công ty đã có tầm nhìn xa trơng rộng về sự thay đổi của thị trường nên dự đoán được nhu cầu nhân lực trong dài hạn, giảm bớt mức độ lãng phí trong tuyển dụng
Quá trình tuyển dụng được cán bộ nhân viên tiến hành với tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình với cơng việc.