IV. Thị trường thiết bị thuỷ và cỏc nhõn tố ả nh
5. Nõng cao trỡnh độ đội ngũ cỏn bộ cụng nhõn viờn
Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, hoạt đ ộng nhập khẩu hàng hoỏ cú nhiều phức tạp, những thay đ ổi liờn tục về luật phỏp, cỏc điều khoản giao dị ch, cỏc thụng lệ quốc tế...Con người là nguồn lực mang tớnh quyết đ ị nh cho mọi quỏ trỡnh phỏt triển, do đú Trung tõm cần phải tập trung nõng cao cỏc kỹ thuật nghiệp vụ ngoại thương cho cỏn bộ hoạt đ ộng kinh doanh nhập khẩu và cả cỏc cỏn bộ hoạt đ ộng trong cỏc bộ phận khỏc. Cần phải đ ào tạo một cỏch bài bản, chi tiết, thận trọng đỳng với cỏc qui đ ị nh của Nhà nước, cơ quan quản lý chuyờn ngành và yờu cầu thực tế.
Đào tạo nhõn lực đ ể nõng cao chất lượng cụng tỏc nhập khẩu, từ việc chuẩn bị hồ sơ ban đ ầu phự hợp với qui đ ị nh của Nhà nước đ ến việc làm thủ tục với cảng, Hải quan và cỏc cơ quan liờn quan cho đ ến quỏ trỡnh tiếp nhận vận tải hàng hoỏ về kho. Vỡ hỡnh thức nhập hàng của Trung tõm rất đa dạng nờn cỏc hỡnh thức và cước phớ vận tải cũng rất phong phỳ buộc cỏc chuyờn viờn làm cụng tỏc giao nhận phải cú nhiều mối quan hệ và nghiệp vụ vận tải vững chắc.
Đội ngũ cỏn bộ cụng nhõn viờn của Trung tõm Thương mại và xuất nhập khẩu thiết bị thuỷ tuy cú trỡnh đ ộ tương đ ối cao, năng đ ộng nhưng do cỏc hoạt đ ộng kinh doanh ngày càng đa dạng, phức tạp, mụi trường cạnh tranh ngày càng gay gắt nờn đ ội ngũ cỏn bộ nhõn viờn cần phải liờn tục nõng cao trỡnh đ ộ đ ảm bảo hoạt đ ộng hiệu quả, đem lại lợi ớch kinh doanh thiết thực. Vấn đ ề sắp xếp tổ chức, đ ào tạo lại con người vỡ thế cần cú biện phỏp thớch ứng nhằm giải quyết tốt vấn đ ề này. Trung tõm cần tạo ra bố tớ cụng việc phự hợp khả năng trỡnh đ ộ, năng lực từng người, cú những qui chế khuyến khớch đ ối với cỏ nhõn làm việc hiệu quả, nghiờm khắc với những trường hợp vi phạm; cắt giảm những cỏ nhõn yếu kộm, thiếu năng đ ộng và trỏch nhiệm trong cụng việc; dần dần tạo ra một đ ội ngũ nhõn viờn hoàn thiện thực sự, phự hợp với mụi trường kinh doanh mới.
Mặt khỏc, Trung tõm muốn kớch thớch, nõng cao năng suất, hiệu quả trong cụng việc thỡ cần đ ảm bảo ổn đ ị nh đ ời sống cho cỏn bộ viờn chức. Đõy là đũn bẩy kinh tế hữu hiệu đ ể người nhõn viờn tận tõm với cụng việc, gắn bú ý thức trỏch nhiệm với từng cụng việc đ ược giao.
Để nõng cao trỏch nhiệm và khuyến khớch cỏn bộ nhõn viờn làm việc, Trung tõm cú thể sử dụng cỏc cơ chế khoỏn như: khoỏn việc, khoỏn lương, khoỏn doanh thu...Cỏn bộ nhõn viờn phải cú trỏch nhiệm hoàn thành mức khoỏn và thực hiện theo chế đ ộ làm nhiều hưởng nhiều, tạo ra cỏch làm việc năng đ ộng, gúp phần làm tăng doanh thu cho Trung tõm và thu nhập cho nhõn viờn.
Ngày nay, cụng việc trong cơ chế thị trường đũi hỏi phải cú sự hiểu biết rộng, vấn đ ề nõng cao nghiệp vụ, trỡnh đ ộ ngoại ngữ và kiến thức trong một số lĩ nh khỏc cần đ ược coi trọng mới cú thể đỏp ứng đ ược nhu cầu cụng việc. Trung tõm cần những cỏn bộ trẻ tuổi kết hợp với cỏc cỏn bộ cũ cú kinh nghiệm đ ể đ ào tạo truyền thụ cho cỏn bộ mới ngày càng hoàn thiện hơn về phẩm chất, năng lực. Trung tõm cần cú chớnh sỏch phự hợp đ ối với lực lượng kế cận nhằm tạo ra thế phỏt triển vững mạnh của mỡnh.
III. Kiến nghị với Nhà nƣớc và đơn vị chủ quản.