người lao động
2.3.4.1. Giải pháp
Việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đội ngũ nữ CBNGNLĐ là một việc làm hết sức quan trọng để tạo dựng niềm tin, đảm bảo sự công bằng, tạo động lực thúc đẩy mọi hoạt động cho đội ngũ nữ CB, GV, NV. Nhận thức rõ điều đó, trong những năm qua, Ban nữ công trƣờng THPT Cờ Đỏ kết hợp với các tổ chức, ban ngành đã đƣa ra nhiều cách thức để đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho đội ngũ CBNGNLĐ nói chung và đội ngũ nữ CBNGNLĐ nói riêng. Ban nữ cơng Cơng đồn nhà trƣờng ln đóng vai trị đại diện cho việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho nữ CBNGNLĐ.
Trƣớc hết, Ban nữ cơng cần đặc biệt chú ý nắm bắt và triển khai thực hiện các chỉ thị, nghị quyết, cơng văn của Cơng đồn cấp trên của ngành có liên quan đến vấn đề quyền và lợi ích của nữ CBNGNLĐ. Cùng với đó, Ban nữ cơng cần tích cực, chú ý để tham gia xây dựng, góp ý kiến, kiểm tra việc thực hiện chính sách, pháp luật, đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho chị em. Khi nhận thấy, phát hiện những vấn đề cịn vƣớng mắc về quyền và lợi ích của nữ CB, GV, NV, Ban nữ công kịp thời giải quyết hoặc có những kiến nghị với Ban CHCĐ để đƣa ra những điều khoản đảm bảo quyền lợi cho nữ giới nhƣ chế độ tiền lƣơng, sức khỏe sinh sản, chế độ thai sản, thi đua khen thƣởng hay việc tạo điều kiện thuận lợi cho nữ CBNGNLĐ đƣợc đi học nâng cao trình độ, đang ni con nhỏ.
Bên cạnh đó, Ban nữ cơng trƣờng THPT Cờ Đỏ thƣờng xun tiếp thu ý kiến, nắm bắt tâm tƣ nguyện vọng của chị em, đƣa ra những giải pháp vừa đảm bảo tính khách quan, cơng bằng vừa mang tính nhân văn trong việc bình bầu, đề xuất thi đua, khen thƣởng hay xét nâng lƣơng trƣớc thời hạn. Với những chị em đã đủ điều kiện để nâng lƣơng, chị em sẽ nhƣờng những phần khen thƣởng cho chị em khác. Với cách làm đó đã thể hiện sự quan tâm, chia sẻ, tinh thần tƣơng thân tƣơng ái, sự đoàn kết của đội ngũ nữ CB, GV, NV. Ban nữ công luôn kịp thời động viên, chia sẻ kịp thời về cả đời sống vật chất, lẫn tinh thần mỗi khi gia đình nữ CBNGNLĐ gặp khó khăn, hoạn nạn, ốm đau… Để từ đó giúp mỗi cá nhân tự ý thức đƣợc mối quan hệ giữa cái tôi cá nhân và cái ta tập thể, biết xử lý đúng đắn, hài hòa quyền lợi của cá nhân và quyền lợi của tập thể.
Đặc biệt, trong hồn cảnh tình hình dịch bệnh Covid-19 đang ngày càng diễn biến phức tạp, để đảm bảo quyền lợi và sức khỏe của chị em, Ban nữ cơng kết hợp với BCH Cơng đồn xây dựng mơ hình “Sức khỏe của bạn - hạnh phúc của chúng
tôi”. Thành viên chính đƣợc lựa chọn khi xây dựng mơ hình là nhân viên y tế
trƣờng học và Ban nữ công. Kế hoạch hoạt động đƣợc xây dựng từ đầu năm và linh động trong q trình thực hiện. Nhiệm vụ chính khi thực hiện mơ hình là tƣ vấn, hƣớng dẫn, hỗ trợ chị em khi mắc covid-19 và hậu covid-19. Do điều kiện dịch bệnh phức tạp và lịch dạy học cả hai buổi trong ngày nên không thể tổ chức hƣớng dẫn trực tiếp. Vì vậy nhân viên y tế và Ban nữ cơng tiến hành tổ chức hƣớng dẫn online cho chị em vào các buổi tối. Qua việc triển khai mơ hình, chị em đã nắm đƣợc cách nâng cao sức khỏe đặc biệt là cách phòng, cách chữa trị khi mắc covid-19 và cách khắc phục di chứng hậu covid-19.
(Hình ảnh Ban nữ cơng (Hình ảnh nhân viên y tế trường học hướng dẫn cách hỗ trợ sức khỏe chị em khi chữa trị Covid-19 và khắc phục di chứng hậu Coovid-
2.3.4.2. Kết quả đạt được
Với những cách thức mà Ban nữ công đã phối hợp với Ban CHCĐ và các tổ chức khác trong nhà trƣờng thực hiện trong những năm qua ở trƣờng THPT Cờ đỏ đã đem lại nhiều kết quả tích cực cho đội ngũ nữ CBNGNLĐ. Có 5 giáo viên nữ đƣợc tạo điều kiện để học tập nâng cao trình độ chun mơn, 100% chị em đƣợc hƣởng chế độ thai sản đúng quy định, có 7 giáo viên nữ đƣợc tạo điều kiện nâng lƣơng trƣớc thời hạn. Việc đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đội ngũ nữ CBNGNLĐ đã tạo nên động lực, niềm tin để chị em ra sức phấn đấu, cống hiến, xây dựng ngôi trƣờng trở thành một mái ấm, một tập thể vững mạnh, đoàn kết.
2.3.4.3. Bài học kinh nghiệm
Xuất phát từ tầm quan trọng của việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng và hợp pháp cho đội ngũ nữ CBNGNLĐ, Ban nữ công cần đặc biệt chú ý, nắm bắt kịp thời, đầy đủ những chế độ, chính sách liên quan đến đội ngũ nữ CB, GV, NV trong ngành giáo dục. Khuyến khích chị em sẵn sàng nhận nhiệm vụ và nỗ lực cố gắng hết mình để có kết quả tốt nhất, từ đó có cơ sở cho việc đề xuất trong thi đua, khen thƣởng tạo điều kiện để nâng lƣơng trƣớc thời hạn. Duy trì và phát triển cách làm đầy tính nhân văn trong việc chia sẻ quyền lợi giữa chị em trong cơ quan đơn vị. Để tổ chức Cơng đồn trƣờng THPT Cờ Đỏ thực sự là mái ấm cho mỗi ngƣời yên tâm cống hiến và xây dựng.