C ƯƠ G 4: Ộ TS GIẢI PHÁP NÂNG AO H TƯỢNG QUẢN Ý ỘNG VÀ HOÀN THIỆN ÔNG TÁ KẾ TOÁN TIỀN
TLik =x HLikQL
QLi
ΣHLij L L
101 Trong đ : Trong đ :
QLi : Quỹ tiền lư ng đ n vị
TLik: Tiền lư ng người t i trong đ n vị đượ n n
HLik : Hệ s tiền lư ng người t i trong đ n vị đượ n n HLij : T ng ệ s lư ng đ n vị
Đ ơn ị n g y, g y nữ
Việ tr lư ng o ng n n t u đ n vị s n xu t đế gi y gi y n v o lư ng o n ư tạo s ng ng ư p n n đúng năng su t l o đ ng v ư ăn v o t lượng s n p ẩ C ng n n ng t l việ v n đượ ưởng ng ng lư ng v i n ng ng n n điều n y ễ n đến u t u n gi ng n n v l gi iệu qu s n xu t
Đ tr n t n trạng ng n n l việ v i t i đ t iếu t ỷ lại v o người ư p n n n x năng su t l o đ ng t ng n n ng ty n n uy n n t t n lư ng o n s ng n t t n lư ng t o s n p ẩ tr tiếp oặ t n lư ng t o ệ s n ư đ n vị s n xu t ng n o su
Tiền lư ng t n t o ệ s ng tr n ệ s tr n đ uy n n ng iệp v , hệ s o n t n n iệ v ệ s iệu qu ng việ ệ s đ p tạp ng việ ệ s đ ại ệ s t y ng ề t ợ v s ng y ng t tế
Nếu ng t t y đ i n t t n lư ng o n ng ty v n t gi nguy n n t t n lư ng n y o đ n vị s n xu t đế gi y gi y n N ưng i t n lư ng ần ú ý: P n ng ng việ t o t ng n n trong t n Ki tr gi s t ặt n p i t ng lại s lượng s n p ẩ l r ỗi người lý ng i i p t iện ng n n n o ng ng i tú l việ t i đ o n ng việ o người T đ các ng n n s t y ng ng n v i lòng đ t l việ t n n 4.3.4 n ện c ng c n g c ện c ng ệc M ti u gi i p p Gi i p p đượ đề r n g p p ần đ n gi n x ệ s o n t n n iệ v oặ ng việ v ệ s iệu qu ng việ đ n gi đúng iệu qu l việ người l o đ ng tr n iệ v i ng việ tạo niề tin o người l o đ ng v đượ đ n gi đúng năng uyến l việ ết năng su t
102
Gi i p p đượ đề r ăn v o t n n qu n lý l o đ ng iện tại ng ty v đ n gi iệu qu năng su t l việ ng n n trong t tế tại ng ty C ng t đ n gi iệu qu ng việ iện tại ư t s đượ ng ty đ n gi n x v qu n t đúng
N i ung n gi i p p
Hoạt đ ng đ n gi nếu đượ t iện qu n ng i tú v s t v i t tế l điều iện t t đ tr v s p xếp l o đ ng t ợp lý đ o ng ng trong tr lư ng g n ặt tiền lư ng v i ết qu l o đ ng n
Đ đ n gi n x iệu qu ng việ ngo i n ng ti u đượ ng ty đư r ( đ o n t n ng việ t i đ p n n i quy l o đ ng ần p i sung t ti u đ n gi s u:
S ng tiết iệ ngu n l ng ty n ư tiết iệ văn p òng p ẩ nguy n v t liệu tiền điện t oại int rn t v ngu n l
Tin t ần ăng i: o g việ sẵn s ng l t giờ đ o n t t ng việ n n t n iệ v p t sin ng ngại i n iệ ng việ n n vi n i v ng ặt t gi đầy đ v n iệt t n u n luyện o ng ty t v việ
Tin t ần đ ng đ i ý t t p t : sẵn s ng giúp đ đ ng ng iệp sẵn s ng i sẻ thông tin in ng iệ tạo lợi ung o ng ty v việ
Tin t ần tr n iệ : đ ng g p o lợi ng ty n ư x y ng n i quy l o đ ng, quy địn về an to n l o đ ng, p òng y y, n n ở i người tu n t n i quy v quy địn v việ ác.
C t quy địn t ng đi o t ng ỉ ti u t đ việ đ n gi đượ n n ng v t u n tiện ễ ng n S u đ t ng ết đi ỗi n n đ đi đ n gi ung o iệu qu ng việ t đ t n r ệ s iệu qu ng việ v ệ s o n t n n iệ v đượ n x
K i đ n gi p i đ ng t ời gi s t ỹ quy tr n đ n gi t trưởng đ i v i ng n n trong t việ đ n gi nên s tr o đ i tr tiếp v i người l o đ ng, đ ng t ời ết ợp n t người l o đ ng t đ n gi v đ n gi l n n u đ iết đ t iện ng việ n so v i ti u uẩn v so v i t n vi n trong t đ g ng l việ n, n ư v y v đ n gi n x v đ o tính khách quan và ng ng o người l o đ ng
n ạn đ ần ú ý đ o t iện t t ng t địn l o đ ng v công t i tr ng iệ t u s n p ẩ V nếu ng t địn l o đ ng v ng iệ t u s n p ẩ đượ t iện t t s giúp r t n iều o ng t đ n gi t iện ng việ việ đ n gi s n n ng v đ n gi n n Địn l o đ ng n x l ăn đ đo lường o p s l o đ ng đ n gi đúng năng l năng
103
l việ người l o đ ng Còn i tr ng iệ t u s n p ẩ uẩn x giúp đ n gi iệu qu ng việ n x n
Đ i v i ng t địn l o đ ng
Địn l o đ ng l ng t ng t t iếu đ i v i oạt đ ng s n xu t t o n ng iệp Hiện n y ng ty đ ng x y ng địn l o đ ng tr n quy uẩn o p òng đ o t lượng đề r v tr n in ng iệ x y ng trư đ Đ x y ng địn l o đ ng n x ần:
Đ i v i đ n đặt ng s n p ẩ t n t gi ng n u ng ng ệ s n xu t t t y đ i t ỗi x ng iệp s quy uẩn ung đ p ng
Đ i v i đ n đặt ng s n p ẩ i ần p ng lin oạt quy uẩn ung v o s n xu t đ i v i n ng ng đoạn gi ng n u v x y ng quy uẩn i o n ng ng đoạn i đ ng t ời đ n gi đ p ợp quy uẩn i v i t n n t tế đ n ng t y đ i ịp t ời
y ng địn ần ú ý đến n i l việ v điều iện l việ s ỗ trợ ng v y đ tr n việ x y ng địn ỉ ng t n n t
C n địn gi t v i trò r t qu n tr ng trong việ x y ng địn C ng ty n n ú ý đ o tạo v i ư ng uy n n ng iệp v o n địn ng l p ng iệp v tại ng ty
Tạo điều iện o n địn có p ư ng tiện ần t iết v ung p thông tin ịp t ời đ x y ng địn n x
Đ i v i ông tác i tr ng iệ t u s n p ẩ
Ki tr v ng iệ t u s n p ẩ l oạt đ ng p n n ết qu l o đ ng ng n n về ặt s lượng v t lượng S n p ẩ ng ty yếu xu t ẩu đi n iều nư o v y ng t i tr ng iệ t u s n p ẩ ần đặ iệt qu n t ú tr ng V nếu đ s n p ẩ o n t n i i tr oặ i tr ở n ng ng đoạn gần u i t s s hông ịp oặ t n iều t ời gi n v i p s t n r t n iều so v i việ s ngay ở t ng ng đoạn i p t iện r s i s t điều n y ng g y t uy t n ng ty v i ng
Ở x ng iệp ng t i tr v ng iệ t u đ đượ qu n t ng việ t t lượng (KCS i tr s u ỗi ng đoạn s n xu t tuy n i n việ i tr òn s s i ư ỹ so v i i tr ở ng đoạn o n t n s n p ẩ
V v y p i i tr ỹ ng y t ng u t ng quy tr n v ng đoạn ế tạo s n p ẩ đ việ s đượ ịp t ời Đ ạn ế s i s t trong t ngo i công tác i tr t ường xuy n t lượng s n p ẩ làm ra t n vi n trong t do t trưởng t iện t ỗi t n vi n p i t i tr l n n u s u đ i l ng đoạn i tr t t lượng.
104
Việ g i ép n x ng iệ t u t t ng đ o tr lư ng ng ng o người l o đ ng Do đ ần hú ý n ng o tr n đ uy n n v ý t o n ng iệ t u, đ o ng iệ t u tr n iệ v ết qu n x
Cung p đầy đ p ư ng tiện v t ng tin đầy đ ịp t ời i n ng iệ t u s n p ẩ
4.4 ị Ủ b C
n ạn s nỗ l vư n l n ng ty t s ỗ trợ t p Ủy n n n n t n p v N nư ng đ ng t v i trò r t qu n tr ng trong s t n tại v p t tri n ng ty Dư i đ y l t s iến ng ị đượ đề xu t sau t t ời gi n t i u t n n t tế tại ng ty n g p p ần n ng o iệu qu ng t ế to n tiền lư ng v o n tr t o lư ng tại ng ty đ ng t ời ng g p p ần n o đ o t lượng v n ng o ng t qu n lý o y n n n n t n p HCM v N nư
Đ Ủy b n n n d n n C
C p n t n s quyết địn ng ị địn N nư n p về tiền lư ng v ế đ H H H T HTN KPCĐ đầy đ v ịp t ời n p iến ịp t ời o ng ty p ng tr n việ trễ n đến ng ty ị s i p ạ
Qu n t tạo điều iện đ ng ty ng n ư o n ng iệp s n xu t in o n t u n lợi ẳng ạn n ư n n g p ý n iều n t o n ng iệp l ng ng v gi i đ p t qu n t t o g t p ần ăn o o n ng iệp qu n t ng tin truyền thông.
P i ợp v i N nư tri n i t iện n s tiền lư ng và các chính s p t tri n t t u n lợi o o n ng iệp.
Khi uẩn ị có quyết địn t y đ i về chính sách tiền lư ng p ng trong p ạ vi t n p ần l y ý iến t ng ty v o n ng iệp n ng lại t n t iết t v t i o
Đẩy ạn i t t n n gi t p l o ng ty i l t t gi y tờ li n qu n đến ng việ in o n việ x lý n n đ p ng n u ầu n n ng đ n gi n đ gi t i p đi lại v gi t t rườ r o ng ty
Mở n iều u o s t tiền lư ng s ng người l o đ ng ở o n ng iệp v t iện địn (n nă oặ t nă , n t rõ t n n n y trong t n p đ tr n l n n p t đ y n n n n t n p ng n ư N nư có sở đ r n s quyết địn ịp t ời v t đ ng giúp công ty và các o n ng iệp oạt đ ng iệu qu
Ng i n u về t n n l o đ ng trong t n p l o đ ng t tỉn đến, đ o ung p t ng tin ịp t ời v đầy đ o ng ty v o n ng iệp về ngu n l o đ ng đ ng t ời p i ợp t t v i qu n năng qu n lý đ
105
o t n n n nin đời s ng l n ạn n địn o ng n n n t l ở n ng u n tr gần u ng ng iệp l n i t ường đời s ng r t p tạp
Đẩy ạn ỗ trợ ng ề o l o đ ng về điều iện đi ỗ ở đ ng t ời ng ỗ trợ trường ạy ng ề đ o tạo ng ề c điều iện ạy t t (về sở v t t về ngu n n n l – giáo viên).
Đ N nư c
Tạo điều iện o ng ty p t uy tiề năng p t tri n n ng n sác tiền lư ng ịp t ời đúng đ n v n s
Đẩy ạn i t t n n đ gi t t rườ r i ng ty v o n ng iệp t iện ng ĩ v v i n nư (n p t uế GTGT t uế TNDN đ ng o n o i
Cần đẩy ạn t iện gi i p p gi i quyết ăn o o n ng iệp đ đề ra n tạo i trường t u n lợi o ng ty ng n ư o n ng iệp khác xúc tiến t ư ng ại x y ng t ư ng iệu t o g ăn nguy n liệu và t iế t ị trường đầu r o s n p ẩ .
Đ n đ t iện s tri n i quy địn quyết địn ng ị địn về tiền lư ng v ế đ o người l o đ ng đ n n đi v o t tế
Hỗ trợ o u o s t về tiền lư ng s ng người l o đ ng y n n n n t n p trong năng o p ép (về i p n n l Ngo i r N nư ng ần t u o s t tiền lư ng s ng người l o đ ng trong o n ng iệp s u đ so s n v i t i liệu đ o s t v i y n n n n t n p n x in t n n x đúng đ n đ t đ n s ịp t ời đúng đ n t o g ăn o ng ty v o n ng iệp
C t ệ t ng ng i n u đầy đ về l lượng l o đ ng trong t n n iện n y (l o đ ng đ ng l việ l o đ ng ư việ l l o đ ng ị t t ng iệp đ đ o ung p t ng tin o ng ty ng n ư o n ng iệp đ ng ty có t n t t n n v s điều ỉn l o đ ng p ợp n ạn đ ần t ệ t ng t ng tin t lượng về ngu n l o đ ng t ị trường n s l i su t v t n ng tạo điều iện đ o n ng iệp đượ tư v n v ung p t ng tin đầy đ ịp t ời i n u ầu
Đ o điều iện ạy v p ư ng t đ o tạo ng ề o l lượng l o đ ng trong nư đ đ o ung p t ngu n n n l t lượng o ng ty ng n ư o n ng iệp V iện tại n iều n i điều iện ng ề đ o tạo ng ề òn r t ăn
Khuyến khích các doanh nghiệp t p trung s n xu t kinh doanh ngành nghề truyền th ng mà doanh nghiệp đ ề dày kinh nghiệ đ phát tri n bền v ng.
106
Hiện N nư ư x địn đượ uẩn đời s ng n ng trong i tiền lư ng l n n t n yếu t iện s ng n v năng t i s n xu t t l y V t ế ần đi s u t i u n t đời s ng n t đ x y ng đượ s ng uẩn ợp lý đ t đ lư ng t i t i u ng y ng ợp lý gi i quyết t t đượ v n đề trong N nư s giúp o gi i quyết tiền lư ng o o n ng iệp
Gi ng n ư y n n n n t n p n ưng ở đ r ng n i n s ng ị địn quyết địn về tiền lư ng ế đ H H N nư ần t o l ng ng ý iến t người n v o n ng iệp n iều n (n n g p ý t n iều tầng l p l o đ ng t n iều o n ng iệp trong n iều lĩn v n u ở n iều v ng n u đ n ng quyết địn ợp lý
Do t n n ăn ung nền in tế t ế gi i ng o ng nợ ng ở C u Âu đ t đ ng đến s ti u t tại t ị trường truyền t ng t ị trường tiề năng n ưởng đến t n n xu t ẩu o n ng iệp ng ty ng ng n ngo i n ưởng đ o p ần l n s n p ẩ ng ty đượ xu t ẩu s ng nư ngoài, yếu l u Âu H n n việ N nư t t i ết t ư ng ại song p ư ng (FT v đ p ư ng v i Trung Qu v i SE N ng tạo s ép ạn tr n ạn o o n ng iệp V v y N nư ần t s n s ỗ trợ o n ng iệp t o g n ng ăn n y gi t s ép ạn tr n o o n ng iệp
Đầu nă C n p đ n n Ng ị quyết s /NQ-CP về t s gi i p p t o g ăn o s n xu t in o n ỗ trợ t ị trường v i n i ung n ưgi ạn n p t uế gi trị gi tăng v t uế t u n p o n ng iệp; tr n Qu i x xét quyết địn gi iễn t uế; tạo điều iện o o n ng iệp v y đượ v n v đẩy n n gi i ng n v n Đ y l gi i p p ng t n iện t ời v t i t o ần đẩy ạn v đ o t iện lâu dài các gi i p p n y đ ng lại iệu qu o
Cá n s về t n ng v l i su t ng n ng n ng đ v đ ng t đ ng t đến t ị trường tiền tệ v oạt đ ng ng n ng tr n đị n t ng ư giúp o n ng iệp n địn s n xu t C oạt đ ng n y n n đượ uy tr n địn v đẩy ạn t iện n ỗ trợ t i đ o o n ng iệp
Ngo i n ng iến ng ị tr n t trong n i ng ty n n n ng i về