Quy trình thu np

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nâng cao chất lượng quản lý lao động và hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH MTV Cao su Thống Nhất: Khóa luận tốt nghiệp (Trang 25 - 26)

 Đăng ý t gi H H H T, BHTN lần đầu được th c hiện n ư s u:  Đ n vị s d ng l o đ ng có trách nhiệ đăng ý t gi H H H T HTN

v i qu n BHXH được phân công qu n lý t o địa gi i hành chính c p tỉn n i đ n vị đ ng tr sở. H s đăng ý n đầu đ i v i BHXH, BHYT bao g m:

- C ng văn đăng ý t gi BHXH, BHYT.

- D n s l o đ ng và quỹ tiền lư ng tr n p BHXH v n s đ i tượng tham gia BHYT.

- H s ợp pháp về đ n vị v NLĐ trong danh sách (quyết định thành l p, gi y phép hoạt đ ng, b ng thanh toán tiền lư ng ng t ng).

H s đăng ý t gi đ i v i BHTN bao g m:

- Tờ khai cá nhân c a NLĐ theo m u do B L o đ ng - T ư ng in v i quy định.

26

- Danh sách NLĐ tham gia BHTN o người s d ng l o đ ng l p theo m u do B L o đ ng - T ư ng in v i quy định.

 C qu n o hi m xã h i tiếp nh n, thẩ định h s t ng o ết qu thẩm định danh sách tham gia BHXH, BHYT, BHTN, s tiền ph i đ ng ng t ng hoặc tiến hành ký kết hợp đ ng về BHYT v i đ n vị s d ng l o đ ng.

 Đ n vị s d ng l o đ ng ăn thông báo hoặc hợp đ ng đ ý ết v i qu n b o hi m xã h i đ tiến hàn đ ng H H H T HTN

 Hàng tháng, nếu có s biến đ ng so v i n s đ đăng ý t gi đ n vị s d ng l o đ ng l p n s điều chỉnh g i qu n o hi m xã h i.

 Hàng quý hoặ định k theo hợp đ ng đ ý ết qu n o hi m xã h i v đ n vị s d ng l o đ ng tiến n đ i chiếu s liệu n p BHXH, BHYT, BHTN và l p biên b n đ x định s tiền (th a hoặc thiếu) trong k .

 Trư / ng nă đ n vị s d ng l o đ ng có trách nhiệm l p D n s l o đ ng và quỹ tiền lư ng tr n p BHXH oặ D n s đ i tượng tham gia BHYT v D n s đ i tượng tham gia BHTN đ đăng ý t gi BHXH, BHYT, BHTN c nă ế tiếp g i qu n o hi m xã h i.

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nâng cao chất lượng quản lý lao động và hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH MTV Cao su Thống Nhất: Khóa luận tốt nghiệp (Trang 25 - 26)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(108 trang)