29 Nợ TK 334 – Ph i tr công nhân viên
2.5.2 Qu ng ti doanh ngh ip
Đ qu n lý l o đ ng, các doanh nghiệp l p và theo dõi d a vào s danh sách lao đ ng. S n s l o đ ng được mở cho toàn công ty và t ng b ph n s n xu t. Trên s th hiện rõ t ng tin n ư: s lượng l o đ ng hiện t n n tăng gi m l o đ ng, di chuy n l o đ ng tr n đ l o đ ng, tu i đời, tu i nghề và m t s các thông tin khác. S này do phòng t ch c l p theo m u quy địn v được chia thành hai b n: m t b n do phòng t ch c hành chính qu n lý ghi chép, m t b n do phòng kế toán ghi chép.
C t ng tin n n về NLĐ được gi n o n to n v ỉ được truy xu t bởi các gi i ch c có thẩm quyền và NLĐ c a công ty. M t người l o đ ng có th được phép xem tài liệu c a mình khi có s hiện diện c a c p trên hoặ gi đ c.
S lượng l o đ ng được ph n ánh trên s sách bao g m c s l o đ ng dài hạn và s lao đ ng tạm thời, l lượng l o đ ng tr c tiếp, gián tiếp v l o đ ng khác ngoài SX.
Các ch ng t s sách về l o đ ng được phòng t ch c hành chính l p mỗi khi có các quyết địn tư ng ng. M i biến đ ng đều được ghi chép kịp thời vào s danh s l o đ ng tr n sở đ l ăn cho việ t n lư ng p i tr và các chế đ khác cho NLĐ được nhanh chóng, chính xác. S l o đ ng l ăn đ vào danh sách l o đ ng trong b ng ch m công và ch ng t hạch toán kết qu l o đ ng cho NLĐ ở các b ph n.
Đ t u n tiện o việ qu n lý l o đ ng DN s n n n i quy l o đ ng p ợp v i N i quy l o đ ng c a DN và pháp lu t l o đ ng. N i quy được ph biến đến t ng NLĐ, m i nhân viên có trách nhiệm thi hành nghiêm chỉnh n i quy n y N i quy quy địn rõ về th t c ra vào công ty trong và ngoài giờ làm việ quy định về tác phong, trang ph t i đ làm việ trong ng ty quy địn về t iện n to n l o đ ng – vệ sin l o đ ng ở n i l việc. Đ i v i n vi vi p ạm kỷ lu t lao đ ng t y t o đ vi p ạ ng ty s n t ỷ lu t t đ ng
Người l o đ ng n được nghỉ trư v s u i sin on t o s ng y quy địn N nư