Kc ti phép của NCTTS

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nâng cao chất lượng quản lý lao động và hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH MTV Cao su Thống Nhất: Khóa luận tốt nghiệp (Trang 31 - 33)

29 Nợ TK 334 – Ph i tr công nhân viên

2.3.2 Kc ti phép của NCTTS

2.3.2.1 Tài kho n sử dụng:

Tài kho n C i p p i tr ng đ ph n ánh các kho n được ghi nh n là chi phí SXKD trong k n ưng t c tế ư p t sin s phát sinh trong m t hoặc nhiều k sau.

Nguyên tắc h ch toán vào tài kho n

 Chỉ được hạch toán vào tài kho n này nh ng n i dung chi phí ph i tr theo quy định hiện hành. Nếu phát sinh nh ng kho n khác ph i tính trư c vào trong k thì DN ph i gi i trình v i qu n qu n lý ch năng

T ng tiền lư ng t o ế hoạch c a NCTTS (nă

Tỷ lệ tr trư c tiền lư ng ng ỉ phép c a NCTTSX =

T ng tiền lư ng ng ỉ phép theo kế hoạch c NCTTS (nă M tr trư c tiền lư ng

nghỉ phép c a NCTTSX =

Tiền lư ng p i tr c a NCTTSX x

Tỷ lệ tr trư c tiền lư ng nghỉ phép c a NCTTSX

32

 Việ t n trư c và hạch toán nh ng i p ư p t sin v o i p oạt đ ng SXKD trong k ph i sở v được tính toán m t cách chặt ch (l p d toán chi phí và d toán tríc trư c).

 Về nguyên t c, cu i ni n đ kế toán, các kho n chi phí ph i tr ph i quyết toán v i chi phí th c tế phát sinh và s chênh lệ được x lý t o quy định hiện hành. Nh ng kho n i p tr trư ư s d ng cu i nă p i gi i trình trong thuyết minh báo cáo tài chính.

N i dung và k t c u của tài kho n

Bên Nợ:

- Các kho n chi phí th c tế phát sinh tính vào chi phí ph i tr .

- S chênh lệch về chi phí ph i tr l n n i p t c tế p t sin được ghi gi m chi phí SXKD trong k .

Bên Có:

- Chi phí ph i tr d t n trư c và ghi nh n vào chi phí SXKD trong k .

- S chênh lệch về chi phí ph i tr nh n i p t c tế p t sin được ghi gi m chi phí SXKD trong k .

S dư b n C : Chi phí ph i tr đ t n v o i p oạt đ ng SXKD n ưng t c

tế ư p t sin

2.3.2.2 Các nghiệp vụ kinh t phát sinh

(1) H ng t ng i tr trư c tiền lư ng ng ỉ phép c a NCTTSX, ghi: Nợ TK 622 – Chi phí nhân công tr c tiếp

Có TK 335 – Chi phí ph i tr

(2) Khi phát sinh tiền lư ng ng ỉ phép ph i tr cho NCTTSX: Nợ TK 335 – Chi phí ph i tr

Có TK 334 – Ph i tr công nhân viên

(3) Khi trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ v u tr tiền lư ng ng ỉ phép th c tế phát sinh c a NCTTSX:

Nợ TK 622 – Chi phí nhân công tr c tiếp Nợ TK 334 – Ph i tr công nhân viên

Có TK 3382 – KPCĐ Có TK 3383 – BHXH Có TK 3384 – BHYT Có TK 3389 – BHTN

33

(4) Cu i nă so s n gi a s tiền lư ng ng ỉ p ép đ tr trư c so v i s tiền lư ng nghỉ phép phát sinh th c tế c a NCTTSX:

- Nếu s tiền lư ng ng ỉ p ép đ tr trư c l n n, ghi gi m chi phí: Nợ TK 335 – Chi phí ph i tr

Có TK 622 – Chi phí nhân công tr c tiếp

- Nếu s tiền lư ng ng ỉ p ép đ tr trư c nh n trích b sung và ghi: Nợ TK 622 – Chi phí nhân công tr c tiếp

Có TK 335 – Chi phí ph i tr

2.4 K ỹ ự

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nâng cao chất lượng quản lý lao động và hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH MTV Cao su Thống Nhất: Khóa luận tốt nghiệp (Trang 31 - 33)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(108 trang)