Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty trong thời gian vừa

Một phần của tài liệu PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN KỸ THUẬT MÁY BAY VAECO. LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC (Trang 48 - 50)

7. Nội dung chi tiết

2.1. Tổng quan về Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên kỹ thuật

2.1.4. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty trong thời gian vừa

gian vừa qua

Công ty TNHH MTV Kỹ thuật Máy bay VAECO là Công ty với 100% vốn chủ sở hữu của Tổng Công ty Hàng không Việt Nam, chuyên thực hiện các công việc liên quan đến kỹ thuật đảm bảo cho máy bay đƣợc có thể bay an tồn nhƣ: Bảo dƣỡng định kỳ, bảo dƣỡng khơng thƣờng kỳ, sửa chữa hỏng hóc, và thực hiện các cơng việc khác liên quan đến kỹ thuật theo nhƣ yêu cầu của khách hàng, hiện nay ngoài việc cung cấp các dịch vụ kỹ thuật cho hãng hàng khơng quốc gia Việt Nam, VAECO cịn thực hiện các yêu cầu kỹ thuật của một số hãng hàng không quốc gia khác trên thế giới nhƣ: Korean Airlines, Singapore Airlines, Quatas Airlines, HongKong Airlines...Do vậy mà doanh thu của Công ty ngày càng tăng.

Bảng 2.1 - Bảng doanh thu của Công ty những năm gần đây

2017 2018 2019 Tăng trƣởng

Doanh thu (tỷ đồng) 2232,8 2450,9 2636,9 8,7%

Biểu đồ 2.1. Cơ cấu doanh thu 2017 – 2019

(Nguồn: Ban Tài chính Kế tốn)

Tổng doanh thu tăng bình qn của cơng ty là 8,7%/năm; doanh thu từ VNA chiếm khoảng 80%, khách hàng ngoài 20%. Bảo dƣỡng ngoại trƣờng và bảo dƣỡng nội trƣờng lần lƣợt chiếm 35% và 41% tổng doanh thu là hai lĩnh vực có tỷ trọng doanh thu lớn nhất, tỉ trọng doanh thu của nội thất là 16% tổng doanh thu tăng dần trong các năm gần đây do nhu cầu nâng cao chất lƣợng phục vụ hành khách của VNA.

Doanh thu khách hàng ngoài VNA chủ yếu đến từ bảo dƣỡng ngoại trƣờng (khoảng 60%), tiếp đến bảo dƣỡng nội trƣờng (27%) và các dịch vụ kỹ thuật khác (13%).

Có thể thấy, doanh thu của công ty TNHH MTV kỹ thuật máy bay VAECO không ngừng tăng lên, từ 2232,8 tỷ đồng năm 2017 lên 2636,9 tỷ đồng năm 2019. Doanh thu tăng cho thấy doanh nghiệp có sự mở rộng về quy mô sản xuất cũng nhƣ năng suất lao động đƣợc nâng cao.

Bảng 2.2: Năng suất lao động và tiền lƣơng bình qn của cơng ty giai đoạn 2017 -2019

Chỉ tiêu Đơn vị tính 2017 2018 2019

Năng suất lao động Triệu đồng/Ngƣời/Năm 336 364 393 Tiền lƣơng bình quân Triệu đồng/Ngƣời/Tháng 22,42 25,88 27,53

(Nguồn: Phịng Tiền lương chính sách)

Năng suất lao động và tiền lƣơng bình qn của cơng ty khơng ngừng tăng lên qua các năm. Năng suất lao động từ 336 Triệu đồng/Ngƣời/Năm năm 2017 tăng lên 364 Triệu đồng/Ngƣời/Năm năm 2018 và đạt tới 393 Triệu đồng/Ngƣời/Năm năm 2019. Tiền lƣơng bình quân từ 22,42 Triệu đồng/Ngƣời/Tháng năm 2017 tăng lên 25,88 Triệu đồng/Ngƣời/Tháng năm 2018 và đạt tới 27,53 Triệu đồng/Ngƣời/Tháng năm 2019.

Một phần của tài liệu PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN KỸ THUẬT MÁY BAY VAECO. LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC (Trang 48 - 50)