- Thực hiện chương trình tuần 25
38 Trong năm học vừa qua, cũng có những trường hợp không thuộc phạm
- Trong năm học vừa qua, cũng có những trường hợp không thuộc phạm vi quản lý của tôi, nhưng với tinh thần trách nhiệm và lòng mong muốn chất lượng giáo dục của trường mình được nâng lên, nên tơi mạnh dạn tham mưu với Hiệu trưởng xem xét lại và thay đổi Tổ trưởng chuyên mơn vì Cơ T là tổ trưởng một tổ chun môn của trường. Cô là một giáo viên gắn bó với trường ngay từ khi mới thành lập nhưng trình độ chun mơn lại yếu hơn nhiều giáo viên trong tổ. Do khơng có uy tín chun mơn, việc quản lý tổ của cô T không tốt nhưng giáo viên khơng ai dám nói vì cơ T vốn rất hiền lành, thật thà, lại lâu năm hơn các giáo viên khác, lại rất nhiệt tình trong cơng tác.
- Đứng trước sự việc này, tôi nhận thấy nếu không thay đổi tổ trưởng chun mơn thì về lâu dài sẽ ảnh hưởng đến chất lượng chuyên môn của tổ, đến chất lượng đào tạo của nhà trường và đặc biệt là không phát triển được đội ngũ giáo viên.
- Nếu giải quyết khơng khéo có thể gây bất hịa giữa Hiệu trưởng và Phó Hiệu trưởng, có thể dẫn đến mất đồn kết nội bộ. Vì vậy, cách giải quyết tình huống cần đảm bảo thuận trên, hòa dưới, trong ấm, ngồi êm nên tơi trao đổi với Hiệu trưởng về tình hình hoạt động của tất cả các tổ chuyên môn trong trường, tập trung vào chất lượng hoạt động chuyên môn của tổ do cô T làm tổ trưởng. Cùng Hiệu trưởng phân tích nguyên nhân để làm cho Hiệu trưởng hiểu lý do vì sao tổ có nhiều giáo viên khá giỏi nhưng hiệu quả làm việc của tổ khơng cao. Sau đó, mời cơ T lên, Ban Giám hiệu trực tiếp làm việc với cô T, mềm mỏng, tế nhị phân tích tình hình hoạt động của Tổ so với các Tổ khác, phân tích u cầu cơng việc cần thực hiện phải đáp ứng với chương trình đổi mới hiện nay, từ đó cơ T đã nhận thấy hiệu quả làm việc của tổ không cao một phần do mình và đã chấp nhận để cho giáo viên bầu lại Tổ trưởng.
- Bên cạnh đó, để cơ T khỏi mặc cảm, tôi tham mưu với Hiệu trưởng giao một số việc mà cơ T có khả năng như: phụ trách cơng tác chăm lo đời sống cho giáo viên, phụ trách công tác nữ công và đề nghị trong nhiệm kỳ tới sẽ đưa cô T ứng cử vào Ban Chấp hành Cơng đồn trường.
- Vốn tính hiền lành và hiểu lý lẽ nên cô T đã vui vẻ chấp nhận, sự việc được giải quyết ổn thỏa, Tổ trưởng khác lên thay đã hoạt động rất năng nổ, giáo viên trong tổ có cơ hội phát huy hết năng lực của mình và chủ động, sáng tạo hơn trong mọi lĩnh vực. Với sự nhiệt tình trong cơng việc, cơ T đã làm tốt cơng tác của mình ở lĩnh vực mới và ln được mọi người yêu mến.