PHẦN V : ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ
2. Về xây dựng thiết chế
170. Công ƣớc Singapore không quy định một cơ chế hợp tác giữa quốc gia
thành viên mà quy định trách nhiệm của các quốc gia phải xem xét trợgiúp. Chính vì
vậy, Cơng ƣớc khơng yêu cầu việc chỉ định một cơ quan trung ƣơng thực thi Công
ƣớc. Tuy vậy, đểđảm bảo cho việc áp dụng Công ƣớc một cách thống nhất, đồng thời quản lý, theo dõi hoạt động công nhận thoả thuận quốc tế hoà giải thƣơng mại, đảm
bảo trong lĩnh vực cơng nhận thoả thuận quốc tế hồ giải thƣơng mại, nguyên tắc tôn
trọng các cam kết quốc tế tuân thủ cần thiết phải giao cho một cơ quan đầu mối. Việc
giao cho cơ quan nào thực hiện nhiệm vụnày phải phân tích, đánh giá sựphù hợp, sự
thuận lợi trong quản lý đảm bảo tính hiệu quả. Căn cứ vào chức năng nhiệm vụ của
các cơ quan có liên quan hiện nay nhiệm vụcơ quan đầu mối có thểgiao cho Tồ án
nhân dân tối cao hoặc Bộ Tƣ pháp.
171. Thứ hai, việc xem xét công nhận thỏa thuận giải quyết tranh chấp thơng
qua hịa giải phải đƣợc giao cho một số tịa. Các tồ án sẽ là cơ quan giải quyết các yêu cầu cơng nhận kết quả hồ giải thƣơng mại thuộc phạm vi điều chỉnh của Công
ƣớc. Theo đánh giá của Nhóm chun gia, tƣơng lai sốlƣợng u cầu cơng nhận thoả
thuận quốc tếhoà giải thành tại Việt Nam sẽ vấn không nhiều. Mặc dù vậy, việc công
nhận thoả thuận hồ giải có tính quốc tếnên cần chun mơn hố, chun nghiệp hố
hoạt động này thơng qua việc chỉ giao cho một số toà án chuyên trách đảm nhiệm.
Việc giao cho một số toà án chuyên trách cũng tạo điều kiện thuận lợi cho việc theo
dõi, quản lý, đánh giá việc thực thi Công ƣớc.
172. Thứ ba, cần hình thành cơ chế phối hợp giữa các cơ quan, tổ chức liên
quan kể cả Bộ Tƣ pháp (đặc biệt là cơ quan quản lý nhà nƣớc về hoà giải thƣơng
mại), Toà án nhân dân tối cao, toà án đƣợc giao thực hiện giải quyết u cầu cơng
nhận thoả thuận hồ giải tại Việt Nam để kịp thời xửlý, giải quyết những vấn đềphát
sinh trong việc thực thi Công ƣớc.
173. Thứ tư, khuyến khích thành lập Hiệp hội hồ giải viên Việt Nam nhằm tập
hợp đội ngũ hoà giải viên thƣơng mại có năng lực, uy tín, chun mơn cao. Một tổ
chức nghề nghiệp tập hợp các hịa giải viên có kinh nghiệm có thểđóng góp đáng kể
cho phát triển hoà giải thƣơng mại và đào tạo hoà giải viên. Hiệp hội hoà giải viên
cũng là cầu nối giữa những trung tâm hoà giải, hoà giải viên và cơ quan quản lý nhà nƣớc trong việc tổng hợp thực tiễn, đề xuất chính sách.
72