Ý thức tổ chức kỷ luật hay ý thức chấp hành kỷ luật của đội ngũ cơng chức nói chung và cơng chức Sở Nội vụ nói riêng chính là việc giữ gìn đạo đức, lối sống lành mạnh, khơng có hành vi quan liêu, hách dịch, tham ô, tham nhũng, chấp hành các quy định của pháp luật, nội quy, quy chế của cơ quan, ln giữ gìn đồn kết nội bộ trong bất kỳ hồn cảnh, điều kiện nào, ở bất kỳ lĩnh vực công vụ nào. Tuy nhiên đây là một tiêu chí rất khó khảo sát, thống kê và đo lường và để đánh giá chất lượng công chức Sở Nội vụ Thủ
đô Viêng Chăn trong thời gian qua, tác giả đã tiến hàn khảo sát tất cả công chức Sở Nội vụ Thủ đơ Viêng Chăn.
70
Bảng 2.14. Tình trạng nghỉ làm của cơng chức Sở Nội vụThủ đô Viêng Chăn trong tháng 8 năm 2021 Thủ đô Viêng Chăn trong tháng 8 năm 2021
(Đơn vị:
người)
Mức Đi làm đều
độ Thỉnh thoảng nghỉ làm (dưới 5 ngày trong tháng)
nghỉ Thường xuyên nghỉ làm (trên 5 ngày trong
làm tháng)
Lý do Công việc riêng
nghỉ Vấn đề sức khỏe
làm Lý do khác
Mức Ln xin phép
độ xin Lúc có lúc khơng xin phép
phép Không xin phép
Nguồn: Khảo sát của tác giả
Khi tiến hành phỏng vấn, khảo sát 40 công chức Sở Nội vụ Thủ đô Viêng
Chăn trong tháng 8 năm 2021 cho thấy: số lượng công chức Sở Nội vụ Thủ đô
Viêng Chăn nghỉ làm thường xuyên (trên 5 ngày trong tháng) chiếm 47.5%, thỉnh thoảng nghỉ làm (dưới 5 ngày trong tháng) chiếm 37.5% và công chứng đi làm đều trong tháng chiếm 15%; tần xuất nghỉ việc với lý do có cơng việc riêng của cơng chức Sở Nội vụ Thủ đô Viêng Chăn là chủ yếu chiếm 70.09%, số công chức nghỉ làm do vấn đề sức khỏe không nhiều chỉ chiếm 20.59% và
còn lại là một số lý do khác; khi nghỉ làm, những công chức luôn xin phép trước
khi nghỉ là chủ yếu chiếm 91.18%, cơng chức khi nghỉ làm lúc có lúc khơng xin phép rất hạn chế chiếm 8.82% và khơng có cơng chức nào khơng xin phép khi nghỉ làm.
71
Bảng 2.15. Tình trạng đi làm muộn và bỏ việc giữa giờ của công chứcSở Nội vụ Thủ đô Viêng Chăn trong tháng 8 năm 2021 Sở Nội vụ Thủ đô Viêng Chăn trong tháng 8 năm 2021
(Đơn vị: người) Mức độ đi làm muộn Mức độ bỏ việc giữa giờ
Nguồn: Khảo sát của tác giả
Riêng vấn đề đi làm muộn diễn ra tương đối phổ biến, mặc dù số công
chức Sở Nội vụ Thủ đô Viêng Chăn trả lời thỉnh thoảng đi làm muộn chỉ chiếm
22.5% với mức đi làm muộn khoảng từ 5 đến 10 phút so với quy định, nhưng trên thực tế số công chức đi muộn thường xuyên cao hơn, nhất là công chức nữ, công chức lớn tuổi. Thơng qua kết quả khảo sát này có thể đánh giá được phần nào ý thức tổ chức kỷ luật, thái độ đối với công việc của công chức Sở Nội vụ Thủ đơ Viêng Chăn thời gian qua cịn nhiều hạn chế. Cũng thông qua
khảo sát, số công chức Sở Nội vụ Thủ đô Viêng Chăn thỉnh thoảng bỏ việc giữa
72
Bảng 2.16. Tình trạng tập trung khi làm việc của công chứcSở Nội vụ Thủ đô Viêng Chăn trong tháng 8 năm 2021 Sở Nội vụ Thủ đô Viêng Chăn trong tháng 8 năm 2021
(Đơn vị: người)
Nội dung
Tập trung khi làm việc
Vừa làm việc vừa tán gẫu
Tranh luận, bất đồng quan điểm
Nguồn: Khảo sát của tác giả
Cùng với đó, khơng ít cơng chức Sở Nội vụ Thủ đô Viêng Chăn khi được khảo sát đã trả lời không tập trung trong thời gian làm việc, thường xuyên có hành vi vừa làm việc, vừa tán gẫu, hay xảy ra tranh luận, bất đồng quan điểm về các vấn đề liên quan đến công việc, cũng như đời sống. Theo kết quả khảo
sát thì tỷ lệ cơng chức Sở Nội vụ Thủ đô Viêng Chăn thường xuyên xảy ra tranh cải, bất đồng quan điểm chiếm khoảng 2.5%, mà không trả lời rõ nguyên nhân
của tranh luận, bất đồng quan điểm. Từ đây có thể khẳng định ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần đồn kết, thống nhất trong nội bộ cơng chức Sở Nội vụ Thủ
đơ Viêng Chăn là tương đối tốt, có ý thức xây dựng mơi trường làm việc nghiêm
minh, nghiêm chính, xây dựng tinh thần đồn kết, thống nhất trong cả công việc, cũng như trong đời sống.
73