Nguyên tắc dam bao tính hiệu qua thực tế trong bồi dường Nguyên tắc này yêu cầu công chức phái chú trọng đến hiệu quá, không nên chú

Một phần của tài liệu BỒI DƯỠNG CÔNG CHÚC co QUAN CHUYÊN môn THUỘC ủy BAN NHÂN dân THANH PHÓ THUẬN AN, TỈNH BÌNH DƯƠNG (Trang 41 - 42)

tắc này yêu cầu công chức phái chú trọng đến hiệu q, khơng nên chú trọng

hình thức chạy theo chi tiêu, số lượng bồi dường. Đồng thời, cũng không phiến diện chạy theo chứng chì, bàng cấp, mà bồi dường phái dam bào chất

lượng và hiệu qua. Trong bồi dường phái chú trọng kinh phí bồi dường một

cách có hiệu q, phai đàm bao thực hiện tốt tất cá các khâu từ xác định nhu

cầu bồi dường, lập kế hoạch, thực hiện bồi dường đến khâu đánh giá.

3.2.113. Nguyên tắc cụ the

3.2.114. Theo quy định tại Điều 3 cùa Nghị định số 101/2017/NĐ-CP về đào CP về đào

tạo, bồi dường cán bộ, cơng chức, viên chức thì ngun tắc đào tạo, bồi

dường cán bộ, cơng chức, viên chức nói chung và bồi dường cơng chức nói

riêng phái dam bao 04 nguyên tấc cơ bán sau: 41

3.2.115. Xây dựng kế hoạch bồi dường công chức phái dựa trên việc

xác định

nhu cầu bồi dường. Căn cứ vào báng tổng hợp nhu cầu bồi dường, lên dự tháo kế hoạch bao gồm: lớp tổ chức, số lượng học viên, địa điểm, thời gian tổ chức, dự trù kinh phí, phân cơng giáng viên, cán bộ quan lý lớp... Tuy nhiên, bàn dự tháo kế hoạch còn chịu ánh hường bời nhiều nhân tố, trong đó quan trọng là kinh phí bồi dường và u cầu cấp thiết từ thực tế công tác. Sự tác động của các nhân tố này buộc cơ sở bồi dường phái lựa chọn nội dung bồi dường hợp lý, tránh làng phí, đám bào tính khá thi và đáp ứng tốt yêu cầu thực tiền.

3.2.116. Thực hiện hồi dường

3.2.117. Sau khi kế hoạch bồi dường được phê duyệt, đơn vị bồi

dường đơn vị

bồi dường tiến hành xây dựng và thực hiện các chương trình bồi dường theo kế hoạch.

3.2.118. Cơng tác tồ chức bồi dường công chức bao gồm:

Một phần của tài liệu BỒI DƯỠNG CÔNG CHÚC co QUAN CHUYÊN môn THUỘC ủy BAN NHÂN dân THANH PHÓ THUẬN AN, TỈNH BÌNH DƯƠNG (Trang 41 - 42)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(94 trang)
w