xây dựng nội dung các khóa bồi dường, đơn vị làm cơng tác bồi dường tiến
hành lựa chọn giáng viên phù hợp với chuyên môn giáng dạy. Giảng viên được lựa chọn có trách nhiệm soạn giáo án, bài giáng căn cứ vào tài liệu chuẩn chung hoặc dựa trên nội dung được phân cơng, cần có đơn vị chức năng làm cơng tác giám sát và đánh giá chất lượng giàng viên, trong đó bao
gồm cá giám sát và đánh giá chất lượng bài giàng. Đối với nhừng nội dungbồi dường đơn vị khơng bố trí được giáng viên phù hợp cằn liên hệ
với giáng
viên thinh giáng hoặc mời giáng viên từ các đơn vị khác có đù năng lực, trình
độ đám nhiệm. Trường hợp này, đơn vị phái đặt giáng viên viết bài theo nội
dung yêu cầu.
3.2.119. - Chuẩn bị cơ sớ vật chất: Cơ sơ vật chất đóng một vai trị
quan trọng
trong sự thành cơng cùa lớp bồi dường. Nếu cơ sờ vật chất lạc hậu và thiếu thốn sè gây khó khăn và giám tính chất lượng cùa công tác bồi dường. Đơn vị bồi dường cần tiến hành xây dựng cơ sờ vật chất cho bồi dường công chức đã được phê duyệt, cụ thể như sau:
3.2.120. + Kiếm tra các trang thiết bị phục vụ cho lớp bồi dường:
chăng hạn như
cằn các loại công cụ, dụng cụ hay cơ sở vật chất như thế nào, cần số lượng bao nhiêu...
3.2.121. + Tiến hành rà soát, kiểm tra là các phương tiện, cơ sơ vật
chất đà có, kiểm tra thời hạn sư dụng, tính năng sừ dụng, cơng dụng, các chức năng...
3.2.122. + Bổ sung các trang thiết bị, cơ sơ vật chất đảm bảo yêu cầu
cho bồi
dường công chức được tiến hành thuận lợi và hiệu quà.
3.2.123. về kiếm tra, đảnh chất lượng bồi dưỡng
3.2.124. Kiểm tra, đánh giá chất lượng là bước cuối cùng cùa bồi
dường thường
được thực hiện vào cuối khóa nhằm xác định mức độ đạt được các mục tiêu, giúp nhà quan lý đưa ra các quyết định phù hợp cho bồi dường công chức.
3.2.125. Kiểm tra, đánh giá chất lượng bồi dường là hoạt động quan
trọng không
thể thiếu. Việc đánh giá là cơ sờ pháp lý để đánh giá chất lượng bồi dường cán công chức; nhằm cung cấp thông tin về mức độ nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ, công vụ cua công chức sau khi được bồi dường; đánh giá chất lượng bồi dường nhằm cung cấp cho các cơ quan, tồ chức đánh giá, cơ quanquân lý, đơn vị cung cấp dịch vụ nhừng thông tin khách quan về thực trạng chất lượng bồi dường; căn cứ vào kết quá đánh giá chất lượng bồi dường, các cơ quan, đơn vị có kế hơạch cai tiến, nâng cao chất lượng bồi dường cán bộ, công chức, viên chức.
3.2.126. Hiện nay, nội dung đánh giá kết quà bồi dường công chức
được quy
định tại Thông tư số 10/2017/TT-BNV ngày 29/12/2017 cua Bộ Nội vụ quy định về đánh giá chất lượng bồi dường cán bộ, công chức, viên chức. Cụ thể như sau: