1.2. Những vấn đề chung về tinh giản biên chế các cơquan chuyên môn thuộc Ủy
1.2.1. Mục đích tinh giản biên chế
Để xây dựng đƣợc đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhƣ mong muốn đòi hỏi các cơ quan quản lý và sử dụng công chức không chỉ quan tâm
đến thu hút, tuyển dụng đƣợc những ngƣời có năng lực và sử dụng họ có hiệu quả mà cịn phải có cơ chế hữu hiệu để đƣa đƣợc những ngƣời không đáp ứng đƣợc yêu cầu ra khỏi bộ máy.
Mục đích của tinh giản biên chế là nhằm tạo ra đƣợc bộ máy công quyền hoạt động hiệu quả trên cơ sở cơ cấu tổ chức tinh gọn với số lƣợng nhân sự phù hợp, đƣợc vận hành một cách khoa học để thực hiện tốt nhất chức năng, nhiệm vụ đã đƣợc xác định. Nhƣ vậy, mục đích của tinh giản biên chế không chỉ đơn thuần là giảm cơ học số lƣợng nhân sự (thay đổi về lƣợng) mà hơn thế, đây là cách thức để các cơ quan nhà nƣớc tinh lọc lại nhân sự (thay đổi về chất) nhằm làm cho hoạt động của cơ quan nhà nƣớc có hiệu quả hơn, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của ngƣời dân trong điều kiện ngân sách nhà nƣớc còn hạn hẹp.
Hoạt động tinh giản biên chế ở các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện hƣớng tới một số mục đích sau:
Một là, tinh giản biên chế nhằm cơ cấu lại đội ngũ công chức đƣa ra khỏi
tổ chức những ngƣời dôi dƣ, không đáp ứng yêu cầu công việc, không thể bố trí sắp xếp cơng tác khác. Đây là hoạt động giúp cơ quan, tổ chức nói riêng và tồn nền cơng vụ nói chung loại bỏ những cá nhân yếu kém về năng lực, trình độ, đạo đức cơng vụ, nhờ đó tái cơ cấu đội ngũ công chức các cơ quan chuyên mơn thuộc UBND huyện, sắp xếp, bố trí khoa học hơn, hiệu quả hơn.
Hai là, tinh giản biên chế nhằm mục đích tháo bỏ bộ máy cồng kềnh,
hợp lý, hạn chế bấp cập trong cách tổ chức bộ máy, bố trí sắp xếp vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức, ngƣời lao động. Hoạt động này giúp kiện toàn bộ máy thơng qua rà sốt, điều chỉnh các chức năng cho khoa học, hợp lý hơn, tránh chồng chéo, trùng lặp hay bỏ sót hoạt động.
Ba là, tinh giản biên chế nhằm tiết kiệm ngân sách nhà nƣớc, giảm chi
10% biên chế không đáp ứng yêu cầu công việc, Nhà nƣớc giảm bớt ngân sách chi lƣơng cho những đối tƣợng này vốn đã và đang gây lãng phí lớn cho ngân sách nhà nƣớc, đồng thời có điều kiện cải cách tiền lƣơng, nâng cao thu nhập cho đội ngũ công chức thực thi công vụ.