đức, lối sống cho công chức
Một là, tiếp tục giáo dục Chủ nghĩa Mác - Lê nin, tư tưởng Hồ Chí
Minh, trang bị cho công chức CQĐT tại thành phố Huế kiến thức lý luận, góp phần khẳng định con đường đi lên chủ nghĩa xã hội, chống nguy cơ chệch hướng xã hội chủ nghĩa; bảo vệ Đảng, bảo vệ chế độ xã hội chủ nghĩa; có giải pháp tích cực, cụ thể trong xây dựng các chương trình hành động thực hiện Nghị quyết, quan tâm đến việc tổ chức lãnh đạo, chỉ đạo điều hành, kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện. Thực hiện tốt việc học tập lý luận chính trị trong Đảng, quan tâm bồi dưỡng các chuyên đề.
Cần làm tốt hơn nữa việc xây dựng bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức cách mạng cho công chức, đảng viên, xem đây là yếu tố quan trọng, cần thiết của người cơng chức, đảng viên; đồng thời cũng là tiêu chí để đánh giá đảng viên, cân nhắc đề bạt và bầu vào cương vị lãnh đạo các cấp; là yếu tố
68
quan trọng quyết định vai trò lãnh đạo, vị thế, mức độ ảnh hưởng và sức cảm hoá của đảng viên đối với quần chúng.
Hai là, chú trọng đổi mới nội dung và phương pháp công tác tư tưởng,
bám sát những vấn đề cơ bản, mang tính thời sự, sát thực tế cuộc sống, gắn việc thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị với củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng, chống tham nhũng, lãng phí, chống biểu hiện suy thối về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong cán bộ, đảng viên của Đảng bộ thành phố Huế nhằm củng cố, tăng cường sự thống nhất về tư tưởng trong Đảng, sự đồng thuận trong công chức, đảng viên và quần chúng, đáp ứng yêu cầu nâng cao nhận thức, hoàn thiện nhân cách, phù hợp với nguyện vọng của công chức, đảng viên và các tầng lớp nhân dân. Thành phố Huế định kỳ tổ chức thông tin thời sự và định hướng tư tưởng, dư luận xã hội kịp thời cho công chức. Tăng cường sinh hoạt chi bộ theo chuyên đề.
Ba là, tăng cường giáo dục truyền thống của quê hương cố đô Huế cho
mỗi cán bộ, cơng chức về lịng u nước, đồn kết chống giặc ngoại xâm, về mảnh đất anh hùng với nhiều tập thể và cá nhân anh hùng, vùng đất có bề dày văn hiến, mảnh đất địa linh nhân kiệt, có truyền thống hiếu học, thơng minh, yêu lao động. Từ đó bồi dưỡng thêm niềm tin lý tưởng, ý chí tự lực, tự cường, gắn bó trách nhiệm của cá nhân với việc giáo dục rèn luyện phẩm chất đạo đức cá nhân, tư duy năng động sáng tạo, biết chủ động và giải quyết các vấn đề nảy sinh do thực tế đặt ra, không rập khn, máy móc, giáo điều; có ý thức xây dựng đoàn kết trong Đảng, xây dựng đảng bộ, chi bộ trong sạch, vững mạnh.
Bốn là, phát huy dân chủ, tạo điều kiện để công chức CQĐT thành phố
nghiên cứu, đề xuất, bày tỏ chính kiến riêng, thảo luận, tranh luận trong tổ chức, hạn chế phát ngơn tùy tiện, truyền bá ngồi tổ chức những quan điểm sai trái, tạo kẻ hở gây mất đoàn kết nội bộ. Thường xuyên giữ nghiêm kỷ luật
69
Đảng và thực hiện tự phê bình và phê bình, thực hiện tốt kế hoạch khắc phục sửa chữa hạn chế, khuyết điểm và cam kết thực hiện các chỉ thị, nghị quyết.
Năm là, thơng qua giáo dục chính trị để xây dựng văn hóa cơng sở, bởi
lẽ văn hố chính trị là nền tảng tinh thần của xã hội, là điều kiện thuận lợi và cơ bản cho việc tăng cường giáo dục tư tưởng chính trị. Nếu nền tảng tinh thần xã hội xuất hiện nhiều hiện tượng phản văn hố, mơi trường xã hội không lành mạnh, đạo đức xuống cấp, phê và tự phê bình yếu, tham nhũng khơng được kiềm chế..., thì văn hóa cơng sở khơng cịn và khơng thể có sự ổn định về an ninh chính trị, trật tự an tồn xã hội. Như vậy, muốn xây dựng văn hóa cơng sở, phải có tư duy chính trị, có nền tảng văn hố trong sạch, vững chắc, những yếu tố đó luôn được cập nhật và thường xuyên chú trọng, tập trung xây dựng trong mỗi người công chức CQĐT. Xây dựng đội ngũ công chức theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, có tác phong làm việc khoa học, sát thực tế, gần dân, có tinh thần học tập nâng cao trình độ mọi mặt, cập nhật kiến thức phục vụ công việc hiệu quả. Xây dựng phong cách ứng xử chuẩn mực, giao tiếp lịch sự, ứng xử văn minh, không hách dịch, cửa quyền, vụ lợi, sách nhiễu, gây khó khăn, phiền hà cho tổ chức và cơng dân.