108765 12/10 10/10 Mua NVL xuất dựng thẳng 331 194,677,000 401,694,464 cho cụng trỡnh trung tõm
2.4.2. Kế toỏn chi phớ nhõn cụng trực tiếp
Tiền lương, cỏc khoản phụ cấp, cỏc khoản trớch trờn lương của nhõn cụng trực tiếp sản xuất, cụng nhõn điều khiển mỏy thi cụng được tớnh vào khoản mục chi phớ nhõn cụng trực tiếp, hạch toỏn vào tài khoản 622. Tài khoản này được theo dừi chi tiết trờn từng cụng trỡnh, hạng mục cụng trỡnh. Lực lượng cụng nhõn trực tiếp thi cụng cụng trỡnh cú thể là cụng nhõn của xớ nghiệp, đội nằm trong biờn chế của Cụng ty hoặc cụng nhõn thuờ ngoài.
Như vậy khoản mục chi phớ nhõn cụng trực tiếp tại Cụng ty bao gồm: + Tiền lương, cỏc khoản phụ cấp của cụng nhõn trực tiếp sản xuất. + Tiờ̀n cụng của cụng nhõn thuờ ngoài trực tiếp sản xuất.
+ Tiền lương của nhõn viờn điều khiển mỏy thi cụng.
Hiện nay Cụng ty đang ỏp dụng hỡnh thức trả lương khoỏn sản phẩm kết hợp với chất lượng, hiệu quả lao động, khối lượng cụng việc hoàn thành. Khi phỏt sinh cụng việc, cỏc đội giao khoỏn cho cỏc tổ, tổ trưởng cỏc tổ sản xuất phải giỏm sỏt lao động thực hiện phần việc được giao đảm bảo đỳng tiến độ và yờu cầu kỹ thuật. Hàng ngày cỏc tổ trưởng theo dừi, chấm cụng cho từng cụng nhõn trực tiếp thi cụng cụng trỡnh, hạng mục cụng trỡnh cụ thể trong thỏng rồi ghi vào nhật ký làm việc.
Cuối thỏng, tổ trưởng cỏc tổ cựng phũng kinh tế kỹ thuật, chỉ huy cụng trỡnh tiến hành nghiệm thu khối lượng xõy lắp hoàn thành trong thỏng. Trờn cơ sở đú, đội sản xuất sẽ lập biờn bản nghiờm thu khối lượng trong thỏng.
Căn cứ vào hợp đồng giao khoỏn, biờn bản nghiệm thu khối lượng xõy lắp hoàn thành, phũng kinh tế kỹ thuật tớnh toỏn, xỏc định chi phớ nhõn cụng trong trị giỏ khối lượng xõy lắp đó làm được của tổ đú và chi tiết theo từng hạng mục cụng trỡnh.
cấp bậc lương, tổ trưởng tiến hành tớnh lương cho từng cụng nhõn trong tổ.
Cụ thể hạch toỏn chi phớ nhõn cụng trực tiếp tại đội xõy dựng, thỏng 10 năm 2008, cụng trỡnh trung tõm huấn luyện B08 như sau:
Đối với cụng nhõn trực tiếp sản xuất thuộc biờn chế của Cụng ty
Khi kết thỳc hợp đồng làm khoỏn, chỉ huy cụng trỡnh, tổ trưởng, cựng nhõn viờn phũng kinh tế kỹ thuật tiến hành kiểm tra khối lượng và chất lượng cụng việc, sau đú lập biờn bản nghiệm thu khối lượng cụng việc hoàn thành.
Bảng 2.9: Hợp đồng giao nhận khoỏn
Cụng ty CPXD - Vinaconex 1
Hợp đồng giao nhận khoỏn
Cụng trỡnh: Trung tõm huấn luyện B08
Tổ điện nước Họ tờn tổ trưởng: Nguyễn Hồng Nhung ĐVT: đồng Lắp đặt ống nớc tầng 3 Một 315 6,500 2,047,50 0 Đảm bảo chất lượng, đồng ý cho thanh toỏn Lắp đặt thiết bị vệ sinh tầng 3 Bộ 10 18,000 180,000
Lắp đặt đường dõy điện tầng 3 Một 255 3,000 765,000 ...
Cộng
8,603,10 0
Cuối thỏng, kế toỏn đội tập hợp cỏc hợp đồng làm khoỏn, bảng chấm cụng để tớnh ra số lương mà mỗi cụng nhõn được hưởng trong thỏng bằng cỏch xỏc định đơn giỏ lương bỡnh quõn của một cụng lao động. Sau đú , lập bảng thanh toỏn lương cho cụng nhõn trực tiếp thi cụng theo từng tổ.
Bảng 2.10: Bảng thanh toỏn lương bộ phận trực tiếp
Cụng ty CPXD số 1- Vinaconex 1 - Đội xõy dựng số 11 Bảng thanh toỏn lương bộ phận trực tiếp
Thỏng 10 năm 2011
Cụng trỡnh: Trung tõm huấn luyện B08 (Tổ điện nước)
ĐVT: Đồng STT Họ tờn Lương cấp bậc Lương khoỏn Phụ cấp Truy thu BHXH, BHYT,BHTN Thực lĩnh Cụng Thành tiền 1 Nguyễn H.Nhung 980,000 27 2,326,896 58,800 3,248,096
2 Đinh Văn Điều 650,000 27 1,791,504 39,000 2,402,504
3 Hoàng Hà 650,000 26 1,544,400 39,000 2,155,400 4 Ngụ Đức Hoàng 650,000 25.5 1,514,700 39,000 2,125,700 5 Nguyễn Thị Bộ 650,000 24 1,425,600 39,000 2,036,600 Tổng 3,580,000 129. 5 8,603,10 0 214,800 11,968,300
Người lập biểu Kế toỏn trưởng
Đụ́i với cụng nhõn thuờ ngoài
Do đặc điờ̉m của đơn vị xõy lắp, điờ̀u kiợ̀n sản xuṍt phải di chuyờ̉n theo địa điờ̉m nờn các đơn vị thi cụng phải thuờ thờm lao đụ̣ng thời vụ bờn ngoài tại khu vực xõy dựng cụng trình đờ̉ đảm bảo tính tiờ́t kiợ̀m chi phí. Tiờ̀n lương chi trả cho lao đụ̣ng thời vụ được thỏa thuọ̃n trước và ghi trong hợp đụ̀ng kinh tờ́ ký kờ́t giữa hai bờn, và khụng trích BHYT,BHXH, KPCĐ cho lực lượng lao đụ̣ng này. Chỉ huy cụng trình sẽ ký kờ́t hợp đụ̀ng giao nhọ̃n khoán với tụ̉ trưởng các tụ̉, khi họ hoàn thành xong khụ́i lượng cụng viợ̀c giao khoán đảm bảo chṍt lượng và thời gian theo yờu cõ̀u hợp đụ̀ng ký
kờ́t thì sẽ được thanh toán.
Lương của cụng nhõn thuờ ngoài = Đơn giá khoán x Sụ́ ngày cụng trong tháng Cụ thờ̉, lương tháng của Nguyờ̃n Văn Mạnh là:
100,000 x 26 = 2,600,000
Bảng 2.11: Hợp đồng giao nhận khoỏn
Cụng ty CPXD - Vinaconex 1
Hợp đồng giao nhận khoỏn
Cụng trỡnh: Trung tõm huấn luyện B08
Tổ cốt thộp Họ tờn tổ trưởng: Nguyễn Văn Mạnh
ĐVT: Đồng Cốt thộp cỏc loại Kg 57,000 650 37,050,00 0 Đảm bảo chất lượng, đồng ý cho thanh toỏn Hàn tiếp địa, định vị ống sắt Mối 400 7,000 2,800,000
Cụng nhật Cụn g 75 60,000 4,500,000 ... Cộng 44,350,00 0
Bảng 2.12: Bảng thanh toỏn lương lao động thuờ ngoài Cụng ty CPXD số 1- Vinaconex 1 - Đội xõy dựng số 11
Bảng thanh toỏn lương bộ phận trực tiếp
Thỏng 10 năm 2011
Cụng trỡnh: Trung tõm huấn luyện B08 (Tổ cốt thộp) ĐVT: Đồng