CHƯƠNG 5 : TỔ CHỨC QUẢN LÝ VÀ NHÂN SỰ
5.3. Dự kiến nhân sự và chi phí nhân lực thực hiện dự án
Bố trí nhân sự: Cơng ty cổ phần Phước Kỳ Nam có tổng số cán bộ công nhân viên là 2566 người.
Cụ thể số lượng từng vị trí được mơ tả ở bảng 4
Bảng 6. Bộ máy nhân sự của nhà máy
STT
Bộ phận gián tiếp Bộ phận trực tiếp Loại hình cán bộ
Số
lượng Vị trí sản xuất
Số lượng
1 Giám đốc 1 Phân xưởng cắt 150
2 Phó giám đốc 4 Phân xưởng In 150
3 Kế toán trưởng 1 Phân xưởng đế 400
4 Nhân viên phịng kế tốn 3 Phân xưởng may 1300 5 Trưởng phòng tổ chức 9 Phân xưởng hoàn thành 200
6 Phòng xuất nhập khẩu 8 Tổ KCS 100
7 Phòng chế thử mẫu 7 Kho 30
8 Phòng kế hoạch vật tư 5 Ban cơ điện 40 9 Phòng chất lượng 6 Tổ bốc xếp hàng 15 10 Phòng tạp vụ + vệ sinh 21 Tổ kỹ thuật mẫu 100
11 Trạm y tế 3
12 Ban bảo vệ 13
13 Tổng số 81 Tổng số 2485
14 Tổng cộng 2566
- Chế độ làm việc của người lao động:
+ Bộ phận quản lý: Làm việc theo giờ hành chính, 8h/ ngày, 6 ngày/ tuần. + Phòng bảo vệ: Làm việc 3 ca/ ngày, 7 ngày/ tuần.
Bộ phận sản xuất được thể hiện ở bảng 7.
Công nhân của công ty phần lớn là tuyển dụng lao động trẻ, có độ tuổi từ 19 đến 36. Nguồn lao động chủ yếu là lao động địa phương. Do mỗi phân xưởng thực hiện một công đoạn khác nhau của q trình sản xuất nên cơng việc có mức độ phức tạp khác nhau nên công nhân sản xuất của công ty được quản lý theo từng phân xưởng và được đào tạo và chỉ cả về lý thuyết và thực hành.
Nhóm: D19 Trang 38
Bảng 7. Chế độ làm việc của bộ phận sản xuất
STT Bộ phận sản xuất Số ngày/ năm Số ca/ ngày Số giờ/ca
1 Phân xưởng Cắt 300 1 8
2 Phân xưởng In 300 1 8
3 Phân xưởng Đế 300 1 8
4 Phân xưởng May, Khâu 300 1 8
5 Phân xưởng hoàn thành 300 1 8
6 Phân xưởng KCS 300 1 8
7 Phân xưởng kho 300 1 8
8 Ban cơ điện 300 1 8
9 Tổ bốc xếp 300 1 8
10 Tổ kỹ thuật mẫu 300 1 8