STT Bộ phận sản xuất Số ngày/ năm Số ca/ ngày Số giờ/ca
1 Phân xưởng Cắt 300 1 8
2 Phân xưởng In 300 1 8
3 Phân xưởng Đế 300 1 8
4 Phân xưởng May, Khâu 300 1 8
5 Phân xưởng hoàn thành 300 1 8
6 Phân xưởng KCS 300 1 8
7 Phân xưởng kho 300 1 8
8 Ban cơ điện 300 1 8
9 Tổ bốc xếp 300 1 8
10 Tổ kỹ thuật mẫu 300 1 8
5.4. Kế hoạch tiền lương hằng năm
Áp dụng mức lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động là việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị, sự nghiệp của Đảng, nhà nước, tổ chức chính trị xã hội,… Theo đó mức lương cơ sở là 1,490,000 đồng/ tháng. Nội dung này được quy định tại Nghị định số 38/2019/ NĐ- CP ngày 9 tháng 5 năm 2019 .
Mỗi công nhân sẽ được hưởng một mức lương riêng tùy thuộc vào phòng ban làm việc, chức vụ và bậc lương. Đối với công nhân trực tiếp sản xuất, lương được tính theo khối lượng sản phẩm hoàn thành trong tháng. Đối với cán bộ công nhân viên gián tiếp, hưởng lương theo cơng việc và căn cứ vào trình độ năng lực và hiệu quả công việc được giao. Số lượng nhân công và mức lương được thể hiện trong bảng 11.
Các khoản trích theo lương tổng cộng là 24% quỹ lương gồm: - Bảo hiểm xã hội: 18%
- Bảo hiểm y tế: 3%
- Bảo hiểm thất nghiệp: 1% - Kinh phí cơng đồn: 2%
Thực tế trong vận hành nhà máy thì lương cơ bản ln thay đổi theo thời gian để phù hợp với tình hình biến động giá cả thị trường. Vì vậy cần tính thành phần chi phí này theo một hệ số phát triển nào đó để có thể ứng phó với những thay đổi trong tương lai. Tạm tính hệ số phát triển mức lương là 1.05 và cứ 3 năm lại thay đổi một lần.
Nhóm: D19 Trang 39