2.3.4.1. Thực trạng trình độ đội ngũ cán bộ quản lý lễ hội
Đối với đội ngũ cán bộ quản lý lễ hội cấp Huyện đều có trình độ chun mơn nghiệp vụ ở trình độ Đại học, được đào tạo chuyên sâu về công tác quản lý DSVH, quản lý văn hóa thường xuyên hàng năm đều được tham gia các lớp tập huấn nâng cao trình độ chun mơn về quản lý di sản nói chung và các chuyên đề chun sâu về cơng tác quản lý lễ hội nói riêng do Sở VHTT&DL Hà Nội mở. Đối với đội ngũ cán bộ quản lý cấp cơ sở thì trình độ chun mơn nghiệp vụ và sự hiểu biết về cơng tác quản lý lễ hội nhìn chung cịn thấp, chưa đáp ứng được nhu cầu nhiệm vụ nên ảnh hưởng khơng nhỏ đến việc gìn giữ và phát huy giá trị của lễ hội truyền thống. Theo ý kiến của phòng VHTT huyện cho biết: “chất lượng về chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ VHXH làm quản lý lễ hội không đồng đều, chuyên môn sâu khơng có. Mặt khác cán bộ VHXH cơ sở lại phải kiêm nhiệm nhiều việc, ngoài nhiệm vụ quản lý DSVH cịn các nhiệm vụ chun mơn về quản lý các hoạt động văn hóa, thể thao, tuyên truyền, gia đình, dịch vụ văn hóa, hoạt động du lịch, truyền thơng, cơng nghệ thơng tin, bưu chính viễn thơng... và các nhiệm vụ khác tại địa phương do Đảng ủy, UBND cấp xã phân cơng do đó sẽ khơng tồn tâm, tồn ý và dành nhiều thời gian cho cơng tác quản lý lễ hội. Điều đó đã ảnh hưởng không nhỏ tới việc quản lý nhà nước về lễ hội”. Về độ tuổi của đội ngũ cán bộ
VHXH cơ sở hầu hết đang ở độ tuổi trẻ (chiếm 80%) là điều kiện thuận lợi cho việc đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặt ra đối với đội ngũ cán bộ cơ sở trong giai đoạn cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Tuy nhiên một bộ phận cán bộ văn hóa cấp cơ sở lại thường xuyên có sự thay đổi, luân chuyển nhiệm tạo sự không ổn định trong công tác chuyên môn, phải đào tạo, bồi dưỡng từ đầu, rất mất thời gian, công sức mà hiệu quả, chất lượng trong thực hiện nhiệm vụ không cao.
2.3.4.2. Bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ chun mơn
Do chất lượng về trình độ chun mơn nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ quản lý lễ hội ở cấp cơ sở không đồng đều nên thường xuyên hàng năm Phòng VH&TT huyện Gia Lâm phối
hợp với Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện xây dựng kế hoạch mở lớp tập huấn, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ cơ sở. Tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng khơng chỉ có đội ngũ cán bộ văn hóa xã hội mà cịn có cả đội ngũ lãnh đạo UBND cấp xã, Ban quản lý di tích cấp xã, tiểu ban quản lý di tích tại các thơn làng. Trong nhiều năm trở lại đây, UBND huyện Gia Lâm đã chỉ đạo các đơn vị, phịng ban chun mơn mở các lớp tập huấn thuộc lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch, trong đó có: bồi dưỡng kiến thức nghiệp vụ về quản lý lễ hội, về quản lý di tích.