8. Kết cấu khóa luận
1.4. Những hoạt động nâng cao chất lƣợng đội ngũ CBCC cấp huyện
1.4.2. Công tác tuyển dụng
Tuyển dụng là quy trình sàng lọc và tuyển chọn những ứng viên đáp ứng đủ các tiêu chí đã đặt ra đối với một vị trí cơng việc cụ thể trong một tổ chức, công ty. Đối với bộ máy Nhà nước thì tuyển dụng công chức là cách thức, phương pháp lựa chọn bố trí một chức trách nhất định vào một vị trí trong bộ máy Nhà nước mục đích nhằm phát huy năng lực, sở trường của họ, để thi hành nhiệm vụ được Nhà nước giao và đạt kết quả cao trong công tác, do vậy việc tuyển dụng công chức phải được tổ chức nghiêm túc và cẩn trọng. Theo quy định của nước ta hiện nay, tuyển dụng công chức được thực hiện với hai hình thức: Thi tuyển và xét tuyển. Trong đó thi tuyển là hình thức phổ biến, mang tính khách quan và cơng bằng, đánh giá đúng năng lực của ứng viên, đóng vai trị quan trọng trong việc thiết lập đội ngũ công chức. Theo Nghị định 138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức tại Điều 3, Mục 1[5]
Căn cứ để tuyển dụng công chức
1. Căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ của vị trí việc làm đã được xây dựng trước khi làm cơng tác tuyển dụng và cịn căn cứ vào số lượng chỉ tiêu biên chế được giao đối với từng cơ quan, đơn vị.
2. Cơ quan có thẩm quyền chủ trì cơng tác tuyển dụng công chức phải đảm bảo xây dựng kế hoạch tuyển dụng, báo cáo cơ quan quản lý công chức phê duyệt làm căn cứ tuyển dụng trước khi tổ chức tuyển dụng.
Nội dung chi tiết của kế hoạch tuyển dụng bao gồm:
- Số lượng biên chế được giao và số lượng biên chế còn thiếu của cơ quan; - Số lượng biên chế cần tuyển dụng theo các vị trí việc làm;
- Số lượng biên chế đối với người dân tộc (nếu có), xác định rõ yêu cầu về vị trí việc làm, chỉ tiêu, cơ cấu dân tộc cần tuyển dụng;
nhóm đối tượng: Người cam kết sẽ tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; người học chế độ cử tuyển; sinh viên tốt nghiệp với thành tích xuất sắc;
3. Thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao từ nguồn sinh tốt nghiệp có thành tích xuất sắc, cán bộ nghiên cứu khoa học trẻ.