8. Kết cấu khóa luận
3.2. Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lƣợng đội ngũ CBCC tạ
3.2.1. Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng đối với công tác
CBCC hành chính
CBCC hành chính là bộ phận trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ quan trọng trong các cơ quan chuyên môn của UBND huyện Thuận Châu, tỉnh Sơn La. Việc tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng đối với cơng tác này sẽ góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơng chức hành chính thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ phát triển trên địa bàn huyện.
Về phía cấp ủy Đảng thì cần thực hiện một số nội dung như sau:
Một là, đối với công tác cán bộ cần quy hoạch đào tạo cán bộ nguồn
đồng thời sử dụng cán bộ đáp ứng đầy đủ các quy định về trình độ năng lực, chun mơn, phẩm chất đạo đức để có thể để đáp ứng được cơng việc nhiệm vụ đề ra.
Hai là, cấp ủy Đảng cần chú trọng tới công tác quy hoạch cán bộ đặc
biệt là đối với khi cán bộ công chức nữ nữ và người dân tộc trên địa bàn huyện đây là bộ phận giữ vai trò quan trọng tại địa phương.
Ba là, các cấp Đảng ủy cần chú trọng tới việc thanh lọc CBCC
không đáp ứng được các yêu cầu về trình độ năng lực đạo đức nhằm nằm loại bỏ các cán bộ yếu kém góp phần nâng cao chất lượng CBCC chức trên địa bàn huyện.
công chức hàng năm theo các tiêu chí mà nhà nước quy định, kết quả của đánh giá xếp loại chất lượng này sẽ là điều kiện để đánh giá thực chất năng lực của cán bộ cơng chức từ đó đó có các biện pháp xử lý ý đối với CBCC không hồn thành nhiệm vụ vụ khơng đáp ứng được u cầu của công việc.
Năm là, đẩy mạnh công tác kiểm tra đánh giá việc nâng cao chất lượng
CBCC của các địa phương xử lý nghiêm các trường hợp khơng hồn thành nhiệm vụ và có các hình thức khen thưởng đối với CBCC hồn thành xuất sắc nhiệm vụ nhằm tạo động lực để CBCC làm việc hiệu quả hơn nữa.