V- Rủi ro khác
1 Trạng thái ngoại hối trên Vốn tự có % 0,30 0,06 0,07 0,
3.2.3. Giải pháp về con ngườ
Để tiếp tục nâng cao chất lượng của hoạt động giám sát từ xa thì cần phải chú trọng nội dung nâng cao trình độ nghiệp vụ của cán bộ giám sát, tập trung vào kỹ
năng quản trị rủi ro, cơng nghệ ngân hàng và dịch vụ tài chính mới, quản trị ngân hàng hiện đại, các kỹ năng bổ trợ như phân tích tài chính, hoạt động ngân hàng thương mại.
Tổ chức các khóa tập huấn nghiệp vụ giám sát từ xa cho cán bộ giám sát trong toàn hệ thống. Các lớp tập huấn sẽ giúp cán bộ giám sát cập nhật thông tin và thống nhất về cách thức tiến hành giám sát trong tồn hệ thống BHTGVN;.
Tổ chức các khóa đào tạo về phân tích kinh tế, quản trị rủi ro… Đây là những kiến thức đòi hỏi cán bộ làm công tác giám sát phải cập nhật thường xuyên để nâng cao hiệu quả trong việc phân tích, đánh giá, nhận định xác thực về tình hình hoạt động của các tổ chức tham gia bảo hiểm tiền gửi, phát hiện được những rủi ro tiềm ẩn, trên cơ sở đó phát huy hiệu quả của cảnh báo sớm.
Đào tạo nâng cao kiến thức công nghệ thông tin giúp cán bộ giám sát sử dụng thông thạo các ứng dụng của MS Windows và các phần mềm ứng dụng tạo thuận lợi cho việc giám sát ngân hàng.
Bên cạnh đó việc sử dụng cán bộ phù hợp với năng lực cũng là một giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả công tác giám sát. Đặc biệt là việc phân cơng những cán bộ có kiến thức chun sâu trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, có kinh nghiệm thực tế làm việc tại các cơ quan giám sát hay tại các ngân hàng thương mại vào những vị trí quan trọng, nhất là vị trí tổng hợp báo cáo, phân tích diễn biến tình hình hoạt động của hệ thống ngân hàng.
Công tác tuyển dụng cán bộ có trình độ và kinh nghiệm về phân tích tài chính làm việc tại bộ phận giám sát từ xa cũng giúp cơng tác giám sát có chất lượng.
Cơ chế lương, thưởng phù hợp với năng lực và khả năng đóng góp trong chun mơn của cán bộ giám sát sẽ khuyến khích cán bộ phát huy năng lực và gắn bó với BHTGVN.