3.4 Kiến nghị
3.4.2 Với doanh nghiệp xây lắp
Hoạt động xây lắp là hoạt động mang tính đặc thù riêng và thường kéo dài
qua nhiều kỳ kế tốn. Trong kỳ kế tốn, có nhiều cơng trình, dự án thực hiện cùng một lúc và chúng có quan hệ với nhau về mặt thiết kế, kỹ thuật hay yêu cầu về nguồn nhân lực quản lý, và các mối quan hệ với chủ đầu tư, khách hàng.
Với đặc thù đó, Hội đồng quản trị và ban giám đốc công ty cần xác định
được tầm quan trọng trong việc tuân thủ các chuẩn mực kế toán và các chế độ kế
toán hiện hành trong việc ghi nhận doanh thu và xác định lợi nhuận của doanh nghiệp. Đặc biệt là ghi nhận doanh thu cho từng cơng trình, hạng mục cơng trình. Ban Giám đốc cần tạo mối quan hệ gắng kết, thái độ thân thiện giữa các phịng ban
để bảo đảm cơng việc giữa các phòng ban được thực hiện nhịp nhàng, đồng bộ, quá
trình luân chuyển chứng từ được nhanh chóng để đảm bảo cho phịng kế tốn cung cấp dữ liệu kịp thời, chính xác, đặc biệt là báo cáo tài chính cung cấp cho cơ quan hữu quan và cho các đối tượng sử dụng thông tin.
Mặt khác, Ban Giám Đốc cần có chế độ đãi ngộ nhân tài, tổ chức huấn luyện
để nâng cao tay nghề và trình độ của nhân viên. Cần trang bị phương tiện làm việc
tốt như trang bị phần mềm quản lý, phần mềm kế toán để hổ trợ kế toán trong việc tập hợp và quản lý dữ liệu.
Nâng cao trình độ đội ngũ nhân viên làm cơng tác kế tốn. Điều này cần thực hiện ngay chính trong mỗi doanh nghiệp. Các nhân viên kế toán phải tự trao dồi, tham gia các lớp tập huấn để tiếp thu kiến thức mới về chính sách và luật thuế được
tổ chức bởi cơ quan thuế. Truyền đạt, hổ trợ kinh nghiệm làm việc cho các nhân
viên kế tốn cùng phịng.
Bên cạch đó, bộ phận kế toán phải đảm bảo tuân thủ theo chuẩn mực kế tốn, thơng tư và chế độ kế toán trong việc ghi nhận doanh thu chính xác, trung thực,
thơng tin trình bày trên báo cáo tài chính phải rõ ràng và thuyết minh đầy đủ các chỉ tiêu theo đặt thù của từng công ty.