Ý định ở lại tổ chức, Cronbach Alpha = ,711
Biến quan sát Hệ số tương quan biến tổng Hệ số Cronbach Alpha nếu loại bỏ biến
YDOL30 ,671 ,542
YDOL32 ,253 ,796
YDOL33 ,640 ,563
YDOL31r ,485 ,655
Ý định ở lại tổ chức có hệ số Cronbach’s Alpha là 0,711. Tuy nhiên, trong thang đo này có biến YDOL32 có hệ số tương quan biến tổng là 0,253 < 0,3 và hệ số Cronbach’s Alpha khi loại biến này khỏi thang đo là 0,796 > 0,711. Vì vậy, tác giả đã tiến hành loại biến YDOL32 ra khỏi thang đo thành phần ý định ở lại tổ chức. Kết quả phân tích như sau:
Bảng 4.9: Phân tích Cronbach’s Alpha của biến ý định ở lại tổ chức sau khi loại biến YDOL32.
Ý định ở lại tổ chức, Cronbach’s Alpha = ,796
Biến quan sát Hệ số tương quan biến tổng Hệ số Cronbach Alpha nếu loại bỏ biến
YDOL30 ,731 ,624
YDOL33 ,623 ,739
YDOL31r ,572 ,797
Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu
Sau khi loại biến YDOL32 ra khỏi thang đo, ta thấy hệ số Cronbach’s Alpha đã tăng lên 0,796. Vậy thang đo này có độ tin cậy tốt.
Các hệ số tương quan với biến tổng đều đạt yêu cầu là lớn hơn 0,3. Trong đó, biến YDOL31r có hệ số nhỏ nhất là 0,572; biến YDOL30 có hệ số lớn nhất là 0,731. Do đó, các biến này đều đạt yêu cầu. Hệ số Cronbach’s Alpha khi loại một trong số các biến đo lường đều nhỏ hơn 0,796 hoặc tăng không đáng kể. Vì vậy, các biến đo lường thành phần ý định ở lại với tổ chức trên (ngoại trừ biến YDOL32) đều được sử dụng để phân tích EFA.
4.2.2 Phân tích nhân tố khám phá EFA
4.2.2.1. Thang đo gắn kết tổ chức, gắn kết nghề nghiệp