Q36
(P1) Chất lượng công việc mà tôi đảm nhiệm luôn được đảm bảo. 1 2 3 4 5
Q37
(P2) Khối lượng công việc mà tôi đảm nhiệm luôn được hoàn thành. 1 2 3 4 5
Q38
(P3) Đồng nghiệp đánh giá tơi là một người có kết quả làm việc tốt
1 2 3 4 5
Q39
(P4) Bản thân tôi đánh giá tơi là người có kết quả làm việc 1 2 3 4 5
Xin chân thành cảm ơn những đóng góp của các Anh/Chị ****************************
(Nghiên cứu về : “Mối Quan Hệ Của Niềm Đam Mê Công Việc Với Kết Quả Làm Việc Của Người Lao Động Trí Ĩc Làm Việc Trong Khu Vực Văn Phòng Tại Tp.HCM)
A. Phần quản lý
Bảng câu hỏi số:………………………………………… Người khảo sát ………………………………………….
Email: ……………………………………………………. (Chúng tôi sẽ gởi kết quả nghiên cứu cho các Anh/Chị sau khi hoàn tất cuộc nghiên cứu)
B. Phần giới thiệu
Xin chào các Anh/Chị, chúng tôi đang tiến hành nghiên cứu về mối quan hệ giữa niềm đam mê công việc của người lao động với kết quả làm việc của họ. Xin Anh/Chị dành chút thời gian góp ý về một số ý kiến về vấn đề này. Các ý kiến của Anh/Chị sẽ góp phần giúp bài nghiên cứu xác định được những yếu tố ảnh hưởng đến niềm đam mê công việc của người lao động và mối quan hệ giữa nó với kết quả làm việc của người lao động, từ đó giúp doanh nghiệp định hướng trong việc đưa ra những giải pháp để tạo ra niềm đam mê công việc của người lao động, giúp cho người lao động đạt được kết quả làm việc tốt từ đó làm tăng năng suất lao động của doanh nghiệp và giúp doanh nghiệp có lợi thế cạnh tranh hơn so với các doanh nghiệp khác.