A (SEX): Anh/Chị vui lịng cho biết giới tính của mình:
Nam 1
Nữ 2
B (AGE): Xin Anh/Chị vui lịng cho biết mình thuộc nhóm tuổi nào sau đây: Dưới 18 tuổi 1
Từ 18 tuối đến 30 tuổi 2
Trên 30 tuổi 3
C (INC): Anh/Chị hãy cho biết mức thu nhập của mình thuộc nhóm nào sau đây Dưới 5 triệu 1
Từ 5 triệu đến 10 triệu 2 Trên 10 triệu 3
D (QUA): Anh/Chị hãy cho biết bằng cấp hiện tại của mình Từ trung cấp trở xuống 1
Cao đẳng đại học 2
Trên đại học 3
E (TIM): Anh/Chị hãy cho biết thời gian làm việc của mình tính đến thời điểm hiện tại
Dưới 3 năm 1
Từ 3 năm đến 5 năm 2
độ được quy định như sau: 1 Hồn tồn khơng tương đồng 2 Khơng tương đồng
3 Trung bình 4 Khá tương đồng 5 Hoàn toàn tương đồng
THỨ
TỰ NỘI DUNG CÂU HỎI TRẢ LỜI
1 Sản phẩm/dịch vụ của cơng ty tơi mang lại lợi ích cho khách hàng và xã hội
1 2 3 4 5
2 Công việc hiện tại của tơi góp phần tạo ra giá trị gia tăng cho tổ chức. 1 2 3 4 5 3 Công việc hiện tại của tôi giúp tôi đạt được những kết quả quan trọng 1 2 3 4 5
4 Nhìn chung tơi cảm thấy công việc tôi đang làm là một công việc có ý nghĩa.
1 2 3 4 5
5 Tơi có đủ thông tin và quyền hạn để ra quyết định đối với những vấn đề liên quan đến công việc của mình.
1 2 3 4 5
6 Tôi được tin tưởng thực hiện cơng việc của mình mà khơng cần sự can thiệp của người khác 1 2 3 4 5 7 Tôi biết được quyền hạn và nghĩa vụ của mình trong việc đưa ra các quyết định trong công việc 1 2 3 4 5 8 Cấp trên của tôi đưa ra các kế hoạch thăng tiến cho tôi trong tương lai. 1 2 3 4 5
9 Công việc hiện tại giúp tôi học tập rất nhiều điều từ đồng nghiệp để nâng cao trình độ chun mơn của mình.
1 2 3 4 5
10 Công việc hiện tại của tơi giúp tơi có nhiều cơ hội để phát triển và hồn thiện trình độ chun mơn của mình.
1 2 3 4 5
11 Công việc hiện tại giúp tơi có khả năng thăng tiến trong tương lai 1 2 3 4 5 12 Tơi được động viên khuyến khích bằng những lời khen ngợi hoặc những khoản tiền thưởng từ cấp trên khi đạt được những thành tích tốt. 1 2 3 4 5 13 Tại công ty tôi, nhân viên được đề bạt, thăng tiến dựa trên kết quả làm việc và những thành tích đóng góp của họ. 1 2 3 4 5 14 Văn hố cơng ty tơi khuyến khích hỗ trợ, tương tác lẫn nhau và đề cao
tinh thần đồng đội.
1 2 3 4 5
15 Tại công ty tôi, đồng nghiệp tôn trọng ý kiến lẫn nhau và giúp đỡ nhau trong công việc.
1 2 3 4 5
16 Tại công ty tôi, cấp trên tôn trọng ý kiến của cấp dưới và hỗ trợ cấp dưới trong công việc. 1 2 3 4 5 17 Môi trường làm việc tại công ty tôi ln khuyến khích các mối quan hệ hợp tác và tích cực giữa các thành viên. 1 2 3 4 5
thống nhất.
20 Tôi cảm thấy mức lương hiện tại mà công ty chi trả cho tôi là hợp lý 1 2 3 4 5
21 Tại công ty tôi, phúc lợi được phân chia cơng bằng, xứng đáng đối với mức độ đóng góp của các thành viên.
1 2 3 4 5
22 Tại công ty tôi, đồng nghiệp rất cởi mở và thường chia sẻ những thơng tin về cá nhân, gia đình và các thơng tin ngồi cơng việc.
1 2 3 4 5
23 Tôi và đồng nghiệp có mối quan hệ tốt với nhau. 1 2 3 4 5
24 Tôi và đồng nghiệp biết chia sẽ lợi ích lẫn nhau. 1 2 3 4 5
25 Tôi và đồng nghiệp có sự tin tưởng lẫn nhau. 1 2 3 4 5
26 Tại công ty tôi, cấp trên rất cởi mở và thường chia sẻ những thông tin về cá nhân, gia đình và các thơng tin ngồi cơng việc.
1 2 3 4 5
27 Tôi và cấp trên có mối quan hệ tốt với nhau. 1 2 3 4 5
28 Cấp trên của tôi là người biết chia sẽ lợi ích của mình cho cấp dưới. 1 2 3 4 5
29 Tại công ty tôi, giữa cấp trên và cấp dưới có sự tin tưởng lẫn nhau. 1 2 3 4 5
30 Tôi luôn nỗ lực làm việc một cách tự nguyện. 1 2 3 4 5
31 Tôi luôn muốn được gắn kết lâu dài với công ty 1 2 3 4 5 32 Tôi luôn tận tâm với công việc và tổ chức. 1 2 3 4 5 33 Tôi đam mê cơng việc hiện tại của mình. 1 2 3 4 5 34 Chất lượng công việc mà tôi đảm nhiệm luôn được đảm bảo. 1 2 3 4 5 35 Khối lượng công việc mà tơi đảm nhiệm ln được hồn thành. 1 2 3 4 5
36 Đồng nghiệp đánh giá tơi là một người có kết quả làm việc tốt 1 2 3 4 5 37 Bản thân tơi đánh giá tơi là người có kết quả làm việc 1 2 3 4 5
Xin chân thành cảm ơn những đóng góp của các Anh/Chị ****************************
Min Max (Skewness) Độ lệch Sai số của độ lệch Độ nhọn Sai số của độ nhọn MW1 1 5 -0.81 0.12 0.81 0.24 MW2 1 5 -0.45 0.12 -0.15 0.24 MW3 1 5 -0.25 0.12 -0.30 0.24 MW4 1 5 -0.53 0.12 -0.12 0.24 AT1 1 5 -0.58 0.12 -0.06 0.24 AT2 1 5 -0.44 0.12 -0.22 0.24 AT3 1 5 -0.52 0.12 0.13 0.24 AT4 1 5 -0.72 0.12 0.22 0.24 GR2 1 5 -0.52 0.12 -0.31 0.24 GR3 1 5 -0.54 0.12 -0.07 0.24 GR4 1 5 -0.41 0.12 -0.31 0.24 RC1 1 5 -0.29 0.12 -0.47 0.24 RC3 1 5 -0.54 0.12 -0.38 0.24 CO1 1 5 -0.76 0.12 0.16 0.24 CO2 1 5 -0.56 0.12 -0.04 0.24 CO3 1 5 -0.39 0.12 0.09 0.24 CO4 1 5 -0.46 0.12 -0.26 0.24 FN1 1 5 -0.23 0.12 -0.03 0.24 FN2 1 5 -0.25 0.12 -0.19 0.24 FN3 1 5 -0.09 0.12 -0.27 0.24 FN4 1 5 -0.29 0.12 -0.28 0.24 CC2 1 5 -0.46 0.12 -0.02 0.24 CC3 1 5 -0.20 0.12 -0.26 0.24 CC4 1 5 -0.20 0.12 -0.19 0.24 CL1 1 5 -0.16 0.12 -0.46 0.24 CL2 1 5 -0.29 0.12 -0.22 0.24 CL3 1 5 -0.23 0.12 -0.20 0.24 CL4 1 5 -0.33 0.12 -0.02 0.24 EWP1 1 5 -0.20 0.12 -0.32 0.24 EWP2 1 5 -0.10 0.12 -0.54 0.24 EWP3 1 5 -0.09 0.12 -0.32 0.24 EWP4 1 5 -0.10 0.12 -0.38 0.24 P1 1 5 0.02 0.12 -0.53 0.24 P2 1 5 -0.09 0.12 -0.37 0.24 P3 1 5 -0.22 0.12 -0.27 0.24